Главный санврач Казахстана 1 июля подписал новое постановление, согласно которому ввел обязательную вакцинацию некоторых лиц. В частности, работники сферы услуг, а также сотрудники крупных коллективов численностью более 20 человек ОБЯЗАНЫ до 15 июля привиться от COVID-19 первым компонентом, до 15 августа - вторым. Официальный представитель Министерства здравоохранения РК Ержан Байтанаев рассказал, что будет, если люди не привьются до этого времени, сообщает zakon.kz со ссылкой на Sputnik Казахстан.
Самих непривитых работников штрафовать не будут. Что касается предпринимателей, которые допустили непривитых сотрудников на рабочие места, то им будут выписывать штрафы по статье 462 (пункт 3) Административного кодекса РК.
- на физлица - в размере пяти,
- на должностных лиц - в размере пятнадцати,
- на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере ста,
- на субъектов среднего предпринимательства - в размере двухсот,
- на субъектов крупного предпринимательства - в размере пятисот месячных расчетных показателей с приостановлением действия разрешения или без такового, либо с приостановлением деятельности или отдельных видов деятельности или без такового.
Когда начнутся проверки по вакцинации
После 15 июля начнутся выборочные проверки по первому компоненту вакцины, а после 15 августа начнутся массовые проверки на предмет полной вакцинации двумя компонентами, - сообщил Ержан Байтанаев.
Будут задействованы мониторинговые группы от акиматов.
Из этого текста я понял так, что наличие еженедельных справок о ПЦР-тестах непривитых работников на штрафы, накладываемые на работодателей, никак влиять не будет.
Внимательно изучил постановление Главного санитарного врача РК №31, и сделал для себя открытие. В нем нет требования отстранять от работы работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 и переболевших COVID-19 более 3-х месяцев назад. Но есть требование обеспечить ограничение допуска на работу в очном режиме для них. Смысл которого в том, что, Главный санитарный врач РК, заботясь о переболевших и не вакцинированных, предписывает работодателю перевести их на удаленную работу и обеспечить им обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней). И никакой дискриминации нет.
А если какой-то директор предприятия издаст приказ об отстранении от работы не вакцинированных и давно переболевших работников, то он по собственной инициативе нарушит Трудовой кодекс (ст. 6 Запрещение дискриминации в сфере труда, ст. 48 Отстранение от работы) и Конституцию (ст. 14 п. 2 Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации…), так как, Главный санитарный врач РК от него этого не требует.
Ай да, Главный санитарный врач…
Не зря он так долго готовил это постановление, так изощренно подставил всех руководителей юр. лиц.
Но мы его раскусили.
Если вас отстраняют от работы, как не получившего вакцинацию против COVID-19, то нарушают законы РК, не соглашайтесь с этим и обжалуйте.
Сообщение отредактировал Gurm@n: 06.07.2021, 07:38:01