а если страховка оплачивается работодателем, плюс есть страховка по кредитке, то смысла, наверное, большого нет.
Никогда не слышал, чтобы накопительное страхование жизни оплачивалось работодателем. У меня скудная выборка по этому вопросу.
Вы не путаете страховку от несчастного случая (по кредитке) и медстраховку (соцпакет работодателя) с накопительным страхованием жизни?
да, все верно, не накопительное страхование.
просто если медстраховка оплачивается работодателем, то, наверное, лучше открывать просто депозит.
еще один момент из иностранных страховщиков был Chartis, он ушел.
Остался AON, он вроде с физиками не работаем, все остальные компании казахстанские, у которых владельцы итого те же что и у банков. а это опять все яйца в одной корзине держать
Отличия страховки от депозита я уже описал. Смотрите выше.
Медстраховка работодателя оплачивается на год. Накопительное страхование жизни минимум 5 лет покрывает. Разница?
Пример:
медстраховку работодатель оплатил в январе. В декабре работник сломал ногу. Ему все покрыла страховка, но он работал инструктором по горным лыжам и его сломанная коленка теперь не позволяет ему работать инструктором по горным лыжам. И работодатель не продлевает с ним контракт. И в январе не оплачивает ему мед страховку. А на март ему назначена дополнительная операция. И до марта ему надо на что-то жить. И после марта на время реабилитационного периода никто его в анабиоз не положит. Он будет хотеть кушать. Ему надо будет жить. И ему надо будет кормить семью если он семейный. На какие деньги он это будет делать?
Второй пример:
медстраховка оплатила лечение, отлично. Человек получил инвалидность, и не может продолжать работать на прежнем месте уже никак. Возможно, это очень активный человек и его не сломила травма и инвалидность (на самом деле таких не так много, многие ломаются, психологически) и он ищет и даже находит работу (таких еще меньше, пишут что не более 7% от всех инвалидов). Но уже не та зарплата. И кто ему будет платить накопительные взносы по страховке? Вот тут наступает второй момент. Иногда (условия описаны в договоре) страховая компания сама платит взносы за застрахованного после страхового случая с описанными условиями. И страховая защита не прекращается.
И еще. Не надо искать выгоду там, где ее нет. Не надо ломиться к импортным страховщикам, если они недоступны. Они не панацея. Более того, частенько те импортные компании, которые приходят сюда и получают лицензии на всякие виды деятельности, на самом деле компании с казахстанским главой или акционером. Просто потому, что рынок узкий и надо очень хорошо его знать чтобы на нем прибыльно работать. А иностранцы его часто не просто не знают, но и знать не хотят.
Поэтому вывод.
Пока Вы ищете иностранную компанию, и не застрахованы ни в какой - Вы очень сильно финансово рискуете. Если Вы выполнили хотя бы минимвльную рекомендацию, и ПОТОМ начали искать получше - это уже в плюс Вам. Иначе все выглядит обычными отговорками вида: "С понедельника начну худеть", "Как придет на рынок суперпупербанк и я открою там депозит", "как повысят зарплату, сразу начну копить на квартиру".