Сообщений в теме: 3897

[Pandora_j]

так что ваша калькуляция неверна пособие по уходу до года: 186600*0,4*0,9=67176 в месяц (на руки)

На 2013-й год она именно такова.
Почитайте внимательно закон.

Почитайте дополнительно налоговый и бюджетный кодекс, выплаты складываются за 2 предыдущих года (с соц отчислений), а каждый год показатель МЗП меняется в сторону роста. Т.е. никогда сумма соц отчислений за 2 пред. года не станет равняться этому максимуму 40% от дохода за текущий год в котором женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Не разбираясь в цифрах и проскакав по верхам вы считаете чужие деньги...даете комментарии будучи дилетантом в вопросе, неужели самому не хочется быть компетентным в вопросе на перепалку по которому тратите свое время...

[Vredina_kz]

Если честно, суть темы и "праведный гнев" непонятны...
Мой старший сын родился в 2000 году, и тогда из выплат было какое то пособие на рождение что ли, не помню, весом в 10000тыщ или около... и всё...
Рожали? да!
Ныли что государство обирает? нет!
Я так понимаю все гневные посты в теме от тётенек которые по факту не получают ничего, а по бухгалтерии "мужа работодателя" под лимон зарплаты...
Сиречь вот они аферисточки - взвились... вычисляй по айпи и трави финпол... пущай на зоне права качают...
естественно имхо...

Ну в что то совсем нас засунули в черный список. Мы нормальные тетеньки, которые хотят получит больше декретных, что бы хватило на полгода без бедного сидения с малышом. Государство не обирает, но урезает и не у всех мужья в ИП-шках директора есть и те кого мужья безработы или с невысоким доходом.

[Naniko]

Если зарплата женщины превышает 10 МЗП, то разницу выплачивает работодатель.
"В Трудовом кодексе оговаривается: если со стороны работника и работодателя достигается договоренность, и она закрепляется в трудовом либо в коллективном договоре, то работодатель выплачивает остаток разницу между среднемесячным доходом и 10 МЗП", - сказал министр.

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

как уже было сказано не раз, процент лояльных работодателей минимальный. Нужно решать на уровне гос-ва, чтобы были защищены права всех женщин.

[Арчин]

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

А потому что: "конечно работодатель на это не пойдёт, а государство мне обязано"(с) - уже было где-то в начале темы...

Почему не пойдёт? Может сначала стоит попробовать? А если и не пойдёт, может стоит поменять такого работодателя, пока вы не ушли в декрет? Нафиг такой работодатель, который "спрыгивает", когда вам тяжело? Который удавится за копейку и не ценит вас как специалиста?

[Арчин]

На предыдущий свой вопрос я получил ответ. Кто пропустил вот он:

На самом-ли деле вас остановит этот закон от радости материнства? Откажетесь-ли вы от желания иметь ребёнка только из-за того что внесли соответствующие поправки?

Теперь ещё один вопрос:

Кого лично затронул новый закон? Другими словами: кто из сидящих в этой теме получает официально больше 186 000 тенге, находится в детородном возрасте и планирует завести ребёнка?

Сообщение отредактировал Арчин: 15.02.2013, 09:42:57

[Vredina_kz]

Если зарплата женщины превышает 10 МЗП, то разницу выплачивает работодатель.
"В Трудовом кодексе оговаривается: если со стороны работника и работодателя достигается договоренность, и она закрепляется в трудовом либо в коллективном договоре, то работодатель выплачивает остаток разницу между среднемесячным доходом и 10 МЗП", - сказал министр.

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

пробовали, многим уже отказали

[topcraze]

Повторяю вопрос: каким боком в этой схеме хоть копейку поклала любая из милионозарабатывающих дам, чтоб возмущаться МОЁЁЁ отбирают?

1. я не миллионозарабатывавающая, но по договору моя зп больше,чем я получаю на руки после всех отчислений, след. если убрать бессмысленное теперь обязательство соц. страхования я получу больше
2. когда знаешь, что размер социальной выплаты зависит от зарплаты, то стараешься заработать больше
3. к тому же, мне вот лично обидно за моего работодателя, которого теперь могут попытаться выплатить мне разницу

государство обязало работодателя страховать работника

и взяло на себя обязательство выплатить энную сумму

[ndp]

выплаты складываются за 2 предыдущих года (с соц отчислений), а каждый год показатель МЗП меняется в сторону роста

Да, согласен.
Давайте посчитаем.
МЗП 2012 года - 17439 тенге, 2011-го - 15999 тенге.
Значит доход получится (12*174390+12*159990)/24=167190 тенге, а размер пособия по уходу будет 167190*0,4*0,9=60189, что меньше на 6787 тенге.
Кошмар-р-р-р, на айпад чуть-чуть не хватит
Это, кстати, в случае если мама работала у одного работодателя. Доходы от нескольких работодателей складываются, а затем только ограничиваются планкой 10 МЗП.

[Арчин]

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

пробовали, многим уже отказали

А сколько времени прошло со времени выхода Закона?

[Vipertas]

Скажу как я вижу решение этого вопроса, хотя всегда знал как я буду решать вопрос рождения МОЕГО ребенка:
Пока не планировал создовать семью, да и девушка на поднимала этого вопроса. Но если волей Аллаха мы сделаем это, то я уж сам постараюсь обеспечить его и его будущее, буду работать на трех работах. А вот государство уже пусть думает о матерях одиночках, сиротах и т.п.

[Pando4ka]

после года ничего не остается)))) после всех расходов... выходите на работу!

А ребенка куда? Вообще, такое ощущение, что вы здесь просто стебетесь, иди по своим делам, не мешайте людям обсуждать реальную проблему.

[Gukonya]

, или куда там еще предусмотрено, я дальше не интересовался.

что бы было еще понятней приведу пример:
допустим з/п до всяких выплат составляет 1 000 000 тенге
соцналог на нее составит 110 000 тенге, которые обязан выплатить работодатель из своего кармана, не трогая твой миллион.
по идее 5 % из 11 должны уходить в фонд соцотчислений, это 50 000 тенге.
однако имея ограничение в 10 МЗП, с которых идут эти отчисления, получается, что в фонд соцотчислений уходит 9 330 тенге, остальная сотня тыщ уходит в казну

наши девушки же имели ввиду то, что раз пошла такая пьянка с ограничениями в 10 МЗП, то пусть тогда и соцналог будет исчисляться лишь из расчета 10 МЗП.
Остальную разницу они могли бы получать дополнительно к своей з/п.

а так, деньги все равно утекают в эту бездонную пасть казну, а отдачи от них нет при выплате декретных с этими новыми поправками в закон, которые ограничивают потолок выплат до 700 000 тг.

надеюсь я правильно объяснил все?
поправьте айтишника, если я не прав

вот и работодателю не очень.

получается он с полной зп платит соц.налог а потом ещё гос-во ему намекает чтобы он же платил ту разницу которое оно то самое государство отказалось платить... Другими словами работодатель должен отчехлиться два раза...

Сообщение отредактировал Gukonya: 15.02.2013, 09:51:29

[Magripushka]

Антрополог,

вы из той категории людей, которые считают все кто каким то образом лучше них живет-аферистами, ворами и проститутками)))))))) если я ЗАРАБАТЫВАЮ больше чем 200 тыс, значит я аферистка???? желаю всем быть такими аферистами)))) ибо в наше время теперь и в нашем государстве только так можно выжить, наедятся уж точно на государство нельзя...езжайте в ОАЭ, там арабы эмиратские все аферисты будут в ваших глазах...потому что они по рождению имеют право на все!!! все урожденные аферисты

тут дело даже не в том, что урезали или нет, а дело в том, что это очередное государственное обделение своих граждан, это очередной так сказать пунктик в ряду всех тех недовыплат которые происходят и будут происходить, потому как большинства такие моменты просто лично не касаются, потому как большинству женщин в нашей стране ЗП больше чем 186 000 просто не светит!!!

Опять же справедливости ради, надо тогда все налоговые выплаты тоже сделать с 186 000 тенге максимум!!!!

Сообщение отредактировал Magripushka: 15.02.2013, 09:49:38

[Vredina_kz]

и пособие до года не у всех такое большое как вы подсчитали.

Мы же речь ведем о мамах, у которых зарплата упирается в потолок 10 МЗП (тех кто получает меньше - изменения не коснулись, им пофигу) или я что-то пропустил?
У них будет именно такой размер пособия, исчисленный от 186600 тенге, т.е. 67176 тенге в месяц (на руки).
По больничному они разово получат 186600*4,2*0,9=705348 тенге на руки (что в среднем на 12 месяцев составит 58779 тенге)

я поняла. по себе у меня будет четвертый ребенок и это мой последний выстрел не потому что государство урезало или перестанет вообще выплаты а в силу возраста да и 4-о на одну маму достаточное кол-во. я получаю хорошую зарплату и получу эти 705 000 тг от государства, работодатель не может мне выплатить разницу так как она не заложена бюджетом и я его понимаю я же не с луны свалилась изнутри вижу какой спрос за перерасход именно по статье Фонд оплаты труда. Мне придется выйти на работу сразу как закончится б/лист, через 126 дней, потому, что эти 705 000, пособие на рождение четвертого ребенка и ежемесячное пособие кончится очень быстро, дай бог, что бы хватило на 126 дней. да у меня есть доход + 100 000 тг з/плата мужа, но на 6-х + малыш это не очень большая сумма. я и няню свою выпнуть на 4-е месяца не могу, иди поработай где нибудь пока я дома сижу, а потом снова искать надежного человека? дети уже к ней привыкли у меня высокий уровень доверия к ней, сложились человеческие отношения. вот я и все остальные шумим, пишем в блоги письма потому как нам хочется быть мамами своих будущих малышей как можно дольше, не 126 дней, а минимум 183 . нас не устраивает, что после того как государство по собственной инициативе сняло с работодателя в целях уменьшения дискриминации беременных и детородного возраста женщин обязательно по выплате пособий, когда само создало условия для счастливого материнства, само же его и уменьшило. Шаг вперед два назад.

[рюмка]

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

Государство взяло на себя именно обязанность!!!! выплачивать эти деньги тёткам после того как ввело обязательно социальное страхование, то есть если за меня пять лет ежемесячно платил работодатель страховку, и к моему выходу в декрет сумма этих отчислений в несколько раз больще этих несчастных 4,2 - почему я не могу получить эту часть? и почему работодатель должен второй раз выплачивать мне эти же деньги?

[Pando4ka]

После года откуда будет эта сумма браться?
Платят только до года, ресурсы ведь не безграничны...

Никто не спорит, что ресурсы не безграничны. Отсюда и возмущение, что обеспечить нормальный декрет (до трех лет, положенный по закону) гос-во не может, и отбирает ту сумму, благодаря которой это было бы возможно.
В целом, я поражаюсь размышлениям некоторых мужчин. К чему все эти подсчеты и утверждения "что с голоду никто не помрет"? Если ребенок первый, может и не помрет, а если второй, третий? Помнится мне, когда вышел закон о запрете праворульных машин, так мужчины как один пошли на защиту "своих законных прав". А тут, конечно, чисто женская же проблема, мамская. С учетом того, что ни один мужчина не откажется от нормальных выплат за своего ребенка. можно сделать вывод, что все, кто сидит тут и трындит, что 58000 в месяц - это дар божий, как минимум детей не имеют. Собственно, более вступать в дискуссии не по делу я не буду. И все возможные следующие заявления в духе "не надо надеяться на государство" "рожаете вы для себя" и т.д. считаю просто неуместными. Именно благодаря таким "недомужчинам", сидящим "там" этот закон и приняли.
http://news.mail.ru/...565/?frommail=1

Сообщение отредактировал Pando4ka: 15.02.2013, 09:55:48

[Vredina_kz]

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

пробовали, многим уже отказали

А сколько времени прошло со времени выхода Закона?

вступает в силу 17/02/2013

[Naniko]

126 000 тенге конечно не хватит, если ездить по Турциям, считать айпады предметом первой необходимости и отдавать ре (кстати, если не трудно, пишите полностью - ребёнок, не сокращая его до ре) в дорогущие детсады.

не гребите всех под одну гребенку, как говорили ситуации у всех разные...

я не жаловалась, что мне не хватает...для кого-то, как я например декретные -это материнский капитал... у меня есть муж, который конечно же прикроет все тыли по возможности пока я буду сидеть на декрете.

но я не приемлю тот факт, что я могу недополучить страховую выплату от гос-ва в случае декрета.

Если нет возможности получать выплаты от гос-ва, то пусть отменят обязательное страхование работодателю и я бы сама могла в частном порядке оплачивать взносы на свой декрет!

кстати насчет дорогих садов... в наш сад водят детишек родители, которые ездят на мазде323 80го года и водят ДВОИХ детей... так что это не снобизм, а желание родителей заботиться о своих детях.

[Vredina_kz]

Скажу как я вижу решение этого вопроса, хотя всегда знал как я буду решать вопрос рождения МОЕГО ребенка:
Пока не планировал создовать семью, да и девушка на поднимала этого вопроса. Но если волей Аллаха мы сделаем это, то я уж сам постараюсь обеспечить его и его будущее, буду работать на трех работах. А вот государство уже пусть думает о матерях одиночках, сиротах и т.п.

вам + 1000, но увы не всем женщинам везет с мужьями.

[Арчин]

А почему бы сначала не попробовать урегулировать вопрос с работодателем?

Государство взяло на себя именно обязанность!!!! выплачивать эти деньги тёткам после того как ввело обязательно социальное страхование, то есть если за меня пять лет ежемесячно платил работодатель страховку, и к моему выходу в декрет сумма этих отчислений в несколько раз больще этих несчастных 4,2 - почему я не могу получить эту часть? и почему работодатель должен второй раз выплачивать мне эти же деньги?

Я так понял, возмущаются будущие мамы, а не работодатель?