Новый закон урезал декретные
#1
Отправлено 13.02.2013, 17:40:46
Популярное сообщение!
Специально размещаю эту тему здесь, т.к. она касется многих.
И меня, если често это нововведение возмущает.
Налоги берут с полной зарплаты, а как выплачивать, так сразу урезают.
И ведь это экономия на детях!!!
Как передает "Интерфакс-Казахстан", согласно принятому в текущем году закону "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения", госфонд социального страхования (ГФСС) берет на себя выплату декретных, если среднемесячный доход женщины не превышает 10 минимальных заработных плат (МЗП составляет 18660 тенге). Если зарплата женщины превышает 10 МЗП, то разницу выплачивает работодатель.
"В Трудовом кодексе оговаривается: если со стороны работника и работодателя достигается договоренность, и она закрепляется в трудовом либо в коллективном договоре, то работодатель выплачивает остаток разницу между среднемесячным доходом и 10 МЗП", - сказал министр.
Он пояснил, что, согласно новым поправкам, доплата разницы со стороны работодателя не является обязательной, но женщины имеют право инициировать заключение соответствующих договоров.
"Это касается только тех женщин, которые получают зарплату свыше 186 тыс. тенге. К такой категории у нас относится 1,2% женщин. Это наиболее востребованная категория женщин, я думаю, работодатель со своей стороны за таких работников всегда держится", - добавил министр.
Между тем как пояснили агентству в ГФСС, если женщина работает в нескольких местах и ее доходы в совокупности превышают 10 МЗП, то в любом случае выплата из фонда также не должна превышать чуть более 700 тыс. тенге.
"Если среднемесячный доход женщины за последние 12 месяцев составил выше 10 МЗП, то берется верхний потолок - 10 МЗП, это почти 186 тысяч тенге. Эта сумма умножается на коэффициент и ГФСС выплачивает примерно чуть более 700 тыс. тенге. Выше этого потолка выплачиваться не будет, у скольких бы работодателей женщина не работала", - сказал собеседник.
При этом в ГФСС уточнили, что точный механизм расчета декретных на 2013 год будет утвержден соответствующим постановлением правительства.
Что касается пособий по уходу за ребенком, то их расчет остается прежним, без изменений, добавили в ГФСС.
#3
Отправлено 13.02.2013, 17:47:22
давайте начнем хотя бы с этого!
еще нужно писать как можно больше писем на блоги того же министерства труда и можно обратиться в ассоциацию деловых женщин Казахстана.
Здесь можно выбрать на чей блог писать: http://blogs.egov.kz...denov_s?lang=ru
#4
Отправлено 13.02.2013, 17:48:05
и интересно откуда они эту статистику взяли? ни разу не поверюЭто касается только тех женщин, которые получают зарплату свыше 186 тыс. тенге. К такой категории у нас относится 1,2% женщин.
#5
Отправлено 13.02.2013, 17:48:32
по факту - эта неделя последняя, когда ГЦВП принимает документы по старому закону
все беременные со сроком менее 30 недель и планирующие с доходами выше 10 МЗП (186 600 тг/мес) попадают под новый закон
и никто не гарантирует, что работодатель доплатит разницу, т.к. по этому закону он НЕ обязан
#6
Отправлено 13.02.2013, 17:49:19
Этот пост размещен в Фейсбуке, где также собирается группа противников новшеств министра Серика Абденова. Предлагаю объединиться!
Дорогие девушки и женщины, которым предстоит стать мамами!!! Государство снова пытается "обуть" нас, рожающих и растящих для этой страны будущее поколение!! Министерством труда сокращены выплаты по беременности и родам, в результате чего многие из нас, кому приходится рассчитывать только на свои силы, во время декрета придется выживать на хлебе и воде без средств к существованию! Не дадим государству вытирать о себя ноги! Призываю всех неравнодушных присоединиться к запланированной группой матерей-одиночек акции протеста, которая ориентировочно запланирована на следующий четверг. Сначала в виде пресс-конференции, а затем - в виде пикета. Точные дату, время и место решать будем сообща в ФБ.
P.S. Неравнодушных мужчин, желающих к нам присоединиться, милости просим, будем только ЗА!!!
Контактные телефоны для тех, кто желает присоединиться к нашей акции, которую мы планируем расширить до уровня республиканской:
Александра Алёхова 8 701 907 7949 , 8 777 338 4940 , 8 707 839 8822 .
Сообщение отредактировал Naniko: 13.02.2013, 17:50:28
#8
Отправлено 13.02.2013, 17:50:17
интересно - много наберется работодателей, желающих заключить соответствующие договора о выплате пособий?
и интересно откуда они эту статистику взяли? ни разу не поверюЭто касается только тех женщин, которые получают зарплату свыше 186 тыс. тенге. К такой категории у нас относится 1,2% женщин.
летом писали, что 4% женщин получают свыше 10 МЗП, а пострадают только 1,2%, т.к. внутри этих 4% некоторые уже вышли из фертильного возраста
для нас по меркам Алматы, Астаны, Атырау и Актау, кажется, что женщин с такими доходами больше 4%, но они ведь считали по всей стране
#13
Отправлено 13.02.2013, 18:02:04
написала министру труда
Уважаемый, г-н Абденов!
4 февраля 2013 года был принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения»
Данный закон внес негативный настрой в круг женщин, которые честным, а не путем мошеничества зарабатывают свыше 10 МРП. Данным Законом установлено, что работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты из Фонда, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Почему правительство не предусмотрело обязательную выплату разницы работодателем? а не в добровольном порядке. Это бы никак не повлияло на гос-во, но защитило бы интересы женщины. Будем надеяться на лояльность работодателя в данном вопросе и его согласии подписать доп соглашение к существующему уже трудовому Договору , но большая вероятность, что работодателю это только на руку и никакой разницы оплачиваться не будет. Где справедливость? в то время, когда мы молодые специалисты вынуждены обременять себя ипотечными кредитами выплаты декретного пособия давали возможность выходить в декрет и заботиться о ребенке достаточное кол-во времени. Я считаю данное нововведение дискриминирует положение женщин в Казахстане, которые имеют доход выше среднего.
очень надеемся на вашу благосклонность во внесении корректировки в закон относительно обязательной выплаты разницы со стороны работодателя!
#15
Отправлено 13.02.2013, 18:07:31
Популярное сообщение!
К тому, чтобы те кто работает, так же продолжали работать?
Нам уже не нужно улучшать демографическую ситуацию?
Тем более, как написали многие девушки, те кто немало зарабатывает, это как правило, умные, образованные женщины и соотвественно рожают они таких же умных детей, которым хотят дать хорошее образование и воспитание.
И этот генофонд сейчас просто рубят!
#16
Отправлено 13.02.2013, 18:10:52
Популярное сообщение!
Во-первых, наседки не зарабатывают больше 180 тыс. тенге.Теме место в ДиП, где наседки смогут обкудахтать тему со всех сторон, да и успокоиться через пару десятков страниц.Специально размещаю эту тему здесь, т.к. она касется многих.
Во-вторых, эта тема так же волнует и мужчин, т.к. у многих девушек, это ооочень неплохая сумма, а значит значительная помощь семейному бюджету.
В-третьих, успокаиваться тут нельзя однозначно. Эти деньги отбираются у детей. Это уже плохая тенденция.
#18
Отправлено 13.02.2013, 18:12:57
#20
Отправлено 13.02.2013, 18:22:48
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0