Сообщений в теме: 3897

[Batel]

Конечно практика выплат в виде бонусов не справедлива, потому что платить разницу или не платить остается на усмотрение руководителя.
А да, я вас поздравляю!
Получается захочет работодатель выплатит, а не захочет и не выплатит? Так!!!

[Высшая Школа Фотографии]

Угу меньше отдыхайте теперь) Пахать пахать пахать!

[Fiona]

MODERATORIAL (Автоматическое сообщение от Fiona)

Пользователю Высшая Школа Фотографии вынесено предупреждение за нарушение пункта 2.2.7 Правил в данном сообщении.

Скрытый текст

Угу меньше отдыхайте теперь) Пахать пахать пахать!

2.2. Не разрешена отправка сообщений, которые содержат:
2.2.7. Малосодержательную информацию, не несущую смысловой нагрузки. А также информацию не относящуюся даже косвенно к теме дискуссии.

[tentekkyz]

Подскажите, пожалуйста, если можете:

 

у подруги подходит срок - ожидает второго ребенка. На учете в поликлинике (ЖК) не состит. Когда пыталась встать на учет, ей выдали, что она по электронной какой-то фигне в Уральске, и чтобы выписаться оттуда и вписаться здесь, предстоит какая-то канитель. В общем, получается, что документов по поводу ее беременности она работодателю предоставить не может. Как ей быть - как разобраться с декретными и прочими выплатами? 

Сообщение отредактировал tentekkyz: 27.02.2014, 04:49:08

[Dexter_Morgan]

Подскажите, пожалуйста, если можете:

 

у подруги подходит срок - ожидает второго ребенка. На учете в поликлинике (ЖК) не состит. Когда пыталась встать на учет, ей выдали, что она по электронной какой-то фигне в Уральске, и чтобы выписаться оттуда и вписаться здесь, предстоит какая-то канитель. В общем, получается, что документов по поводу ее беременности она работодателю предоставить не может. Как ей быть - как разобраться с декретными и прочими выплатами? 

Напрашивается вопрос - Чем она раньше думала?

Выписаться с Уральска и прописаться в Алмате, потом в больничку. Канитель придется пережить, а что делать?!

[tentekkyz]

 

Подскажите, пожалуйста, если можете:

 

у подруги подходит срок - ожидает второго ребенка. На учете в поликлинике (ЖК) не состит. Когда пыталась встать на учет, ей выдали, что она по электронной какой-то фигне в Уральске, и чтобы выписаться оттуда и вписаться здесь, предстоит какая-то канитель. В общем, получается, что документов по поводу ее беременности она работодателю предоставить не может. Как ей быть - как разобраться с декретными и прочими выплатами? 

Напрашивается вопрос - Чем она раньше думала?

Выписаться с Уральска и прописаться в Алмате, потом в больничку. Канитель придется пережить, а что делать?!

 

Я не указала, что она кореная алматинка. Каким образом произошла такая путаница - не знаем. Есть инфа по сабжу?

[Квазимодо]

Я не указала, что она кореная алматинка. Каким образом произошла такая путаница - не знаем. Есть инфа по сабжу?

 

А где она фактически прописана? Если она всю жизнь прожила в АА, то и прописана она должна быть в АА. И документы получала тоже по месту прописки. 

[Fiona]

MODERATORIAL

Вопросы прописки, учета и т.д., не относящиеся к теме дискуссии, обсуждайте в форуме Детки и предки

[tentekkyz]

 

Я не указала, что она кореная алматинка. Каким образом произошла такая путаница - не знаем. Есть инфа по сабжу?

 

А где она фактически прописана? Если она всю жизнь прожила в АА, то и прописана она должна быть в АА. И документы получала тоже по месту прописки. 

 

Это по всей видимости развод на деньги - мол, у нас программа, мол, не могём помочь, но вот если вы нам.... то мы вам... я сама сталкивалась с такими историями

 

Вопрос в том, как по нынешним законам человеку, который не состоит на учете получить документы с работы и оформить пособие. 

[Макграт Чесногк]

Я не указала, что она кореная алматинка. Каким образом произошла такая путаница - не знаем. Есть инфа по сабжу?

А где она фактически прописана? Если она всю жизнь прожила в АА, то и прописана она должна быть в АА. И документы получала тоже по месту прописки.

Это по всей видимости развод на деньги - мол, у нас программа, мол, не могём помочь, но вот если вы нам.... то мы вам... я сама сталкивалась с такими историями
 
Вопрос в том, как по нынешним законам человеку, который не состоит на учете получить документы с работы и оформить пособие.

Топать к начальнику ЦОНа, с документами, подтверждающими алматинскую прописку и рассказать о произволе из сотрудников. Пусть исправляют ошибку.
Если не подействует, объясните, что иначе, последует заявление в прокуратуру, по факту вымогательства.
Если и правда ваша знакомая не была в Уральске прописана, тогда и выписаться она ниоткуда не сможет и требования сотрудников - абсурд.

[Суламифь]

как оказалось в коллективном договоре нашей компании не предусмотрена оплата работодателем отпуска по беременности и родам. В предложении внести данные изменения в коллективный договор мне было отказано. В связи с этим вопросы:

 

1) Как можно повлиять на работодателя, не подвергая себя риску увольнения? Могут ли местные исполнительные органы направить запрос в компанию в части внесения работодателем в коллективный договор оплату отпуска по беременности и родам? В какой гос орган можно обратиться?

 

2) кто нибудь писал обращение на блог Дуйсеновой по вопросу внесения поправок в Трудовой кодекс, чтобы сделали выплаты работодателя не добровольными, а обязательными.

Сообщение отредактировал Суламифь: 14.03.2014, 16:39:23

[yaru]

как оказалось в коллективном договоре нашей компании 

а кто подписывал договор? и что за компания?

[Тэффи]

как оказалось в коллективном договоре нашей компании не предусмотрена оплата работодателем отпуска по беременности и родам. В предложении внести данные изменения в коллективный договор мне было отказано. В связи с этим вопросы:
 
1) Как можно повлиять на работодателя, не подвергая себя риску увольнения? Могут ли местные исполнительные органы направить запрос в компанию в части внесения работодателем в коллективный договор оплату отпуска по беременности и родам? В какой гос орган можно обратиться?
 
2) кто нибудь писал обращение на блог Дуйсеновой по вопросу внесения поправок в Трудовой кодекс, чтобы сделали выплаты работодателя не добровольными, а обязательными.

Разумеется повлиять на работодателя невозможно, ведь доплата дело добровольное.
А по второму вашему вопросу, не дай бог эти выплаты сделают обязательными! Сами понимаете, если такие поправки примут, то женщин, получающих зарплату более 10 минимальных заработных плат в стране почти не станет. Впрочем государство не дураки и никогда на это не пойдут.

[Суламифь]

 

а кто подписывал договор? и что за компания?

 

 

Коллективный договор подписывался, как и везде, между представителями трудового коллектива и работодателем. Компания АО "Roga&Kopyta".

 

Разумеется повлиять на работодателя невозможно, ведь доплата дело добровольное.
А по второму вашему вопросу, не дай бог эти выплаты сделают обязательными! Сами понимаете, если такие поправки примут, то женщин, получающих зарплату более 10 минимальных заработных плат в стране почти не станет. Впрочем государство не дураки и никогда на это не пойдут.

 

Повлиять оказывается можно, обратившись в государственную инспекцию труда по месту проживания, только надо осознавать, что это может повлиять на дальнейшую работу в компании.

Государство не дураки, но в своем блоге министр Дуйсенова ответила на мой запрос, что в связи с многочисленными обращениями, ввод данной нормы сейчас рассматривается министерством. По поводу сокращения женщин, получающих больше 10 МЗП, согласна, но это уже другой вопрос.

Я просто не пойму, почему работодатели не могут добровольно выплачивать остаток от декретных, если говорить о бюджете компании, то в ФОТе эти суммы на сотрудника заложены заранее в любом случае, за счет этих денег и можно производить выплаты. здесь скорее всего вопрос банальной жадности...

[Shukhrat]

 

 

Повлиять оказывается можно, обратившись в государственную инспекцию труда по месту проживания, только надо осознавать, что это может повлиять на дальнейшую работу в компании.

 

Государство не дураки, но в своем блоге министр Дуйсенова ответила на мой запрос, что в связи с многочисленными обращениями, ввод данной нормы сейчас рассматривается министерством. По поводу сокращения женщин, получающих больше 10 МЗП, согласна, но это уже другой вопрос.

Я просто не пойму, почему работодатели не могут добровольно выплачивать остаток от декретных, если говорить о бюджете компании, то в ФОТе эти суммы на сотрудника заложены заранее в любом случае, за счет этих денег и можно производить выплаты. здесь скорее всего вопрос банальной жадности...

 

Так и компании не дураки, они просто напросто перестанут брать на работу женщин в детородном возрасте,и с зп больше 10 мзп. Честно говоря, если компания отказалась,  я бы лично не настаивала, так как отношения от этого с работодателем лучше не станут, и в перспективе в этой компании можно заработать гораздо больше этой разницы, нежели получишь эту разницу и останешься без работы. А если еще узаконят эти выплаты ( разницу) , то не найдешь работу вообще. И будешь сидеть такая счастливая, выбив разницу, зато без работы и без перспектив ее найти. Разве что приносить работодателю справку что детей иметь больше не собираешься.

[VeYRI]

Этот закон приняли прям когда мне нужно было уходить в декретный отпуск 17.02.13г.Мне не доплатили((.Но мой работодатель выплатил в виде премии спасиб ему♡.А так хотелось бы сказать бессовестные они,могли б предупредить,"Патамушта" вылетел с кресла,нельзя беременных обижать,хотя че он,всего лишь пешка в игре.

[Danissima]

суюнши))

 

Алматинских работодателей обязали))

 

http://vecher.kz/node/36172

 

еще такое было на 2014-2016 для Атырау и Астаны

 

Алматинские декретницы, суюнши))

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2015–2017 годы

51. Включить в коллективные и трудовые договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

В соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Республики Казахстан действие Регионального соглашения распространяется на местные исполнительные органы, работодателей, работников и их представителей соответствующей административно-территориальной единицы. Действие Соглашения также распространяется на организации, расположенные на территории города Алматы, собственниками имущества, учредителями (участниками) или акционерами которых являются иностранцы или иностранные юридические лица либо юридические лица с иностранным участием.

По всем вопросам обращаться в управление занятости и социальных программ города Алматы, телефоны для справок: 261-67-71, 261-02-14.

 

сегодня я лично позвонила туда, они подтвердили, что работодатели, зарегистрированные в г. Алматы, обязаны включить в трудовой договор пункт о доплате декретных, чей доход превышает 10 МЗП в месяц, но за подробностями - к гос инспектору труда

и если даже декрет был в 2014 , то можно получить доплату

 

только нужна справка из ГЦВП о полученной выплате

 

 

но - некоторые банки говорят, что это для коллективных трудовых договоров, а ИТД перезаключать не обязаны

 

но я вижу черным по белому " Включить в коллективные И трудовые договоры "

[Danissima]

но т.к. я себе всегда верила больше, чем банковским юристам))

 

девочки, кто уже получал в 2014-2015 гг? кому как отвечает работодатель?