Сообщений в теме: 3897

[Дашец]

Цитата ГМ: "В Нацбанке РК работает 600 человек, из них более 300 женщин, 102 из которых находятся в декретном отпуске"
"Уровень рождаемости в Нацбанке в несколько раз выше, чем в среднем по стране"

а Вы как-нибудь спросите у своей знакомой, почему ей совмин не дали для учета по беременности

Обязательно спрошу, самой интересно стало. У нас тоже страховка есть, но ведение беременности не покрывает, и узкие спецы видя пузо уже дают от ворот поворот по страховке.

По поводу рождаемости в Нацбанке, впечатляющие цифры, чтоб все так жили

Вот они где оседали, оседают и буду дальше оседать, средства ФГСС.

[_just_want_to_sleep]

наконец-то ответили на мой февральский вопрос на блоге Абденова
правда вода одна, но про опыт зарубежных стран интересно, не знал

Скрытый текст

16 сәуір 2013 ж.
Абденов C.C.

Здравствуйте! Особенностью многоуровневой системы социальной защиты Казахстана является сочетание базового государственного социального обеспечения, обязательного социального страхования, накопительного пенсионного обеспечения и социальной помощи.
Внедрение в Республике Казахстан обязательного социального страхования с 1 января 2005 года, представляющего собой дополнительную форму социальной защиты населения для компенсации части утраченного заработка в связи с наступлением социального риска, было частью комплекса мероприятий по формированию многоуровневой системы социальной защиты.
Обязательное социальное страхование основано на принципе ограниченной солидарности, при котором уплата социальных отчислений производится от доходов всего работающего населения, а социальные выплаты производятся ограниченному кругу из их числа по принципу случайности (при наступлении социального риска). Эти подходы используются при наступлении четырех из пяти видов социальных рисков, охватываемых социальным страхованием (утрата трудоспособности, потери кормильца, потери работы, ухода за ребенком до одного года). Для расчета размера данных социальных выплат принимается доход в пределах 10-ти МЗП (минимальный размер заработной платы) за последние 24 календарных месяца.
Что касается социальных выплат по потере дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр), то до введения в действие нового механизма назначения социальных выплат (до 17 февраля 2013 года), при назначении СВбр не учитывался стаж в системе социального страхования. При этом, застрахованный размер заработка не превышал 10 МЗП, а при наступлении социального риска расчет социальной выплаты производился от дохода до 75 МЗП (с которого уплачивались обязательные пенсионные взносы) и не учитывался стаж участия (достаточно было перечислить социальные отчисления за 1 месяц).
Для устранения вышеуказанных проблем и существующего неравенства при назначении социальных выплат были внесены изменения в Закон РК «Об обязательном социальном страховании».
Кроме того, Трудовой кодекс РК дополнен статьей 194-1, предусматривающей, что работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы СВбр из Фонда.
На сегодняшний день во всех регионах (за исключением Кызылординской области) проведены заседания региональных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, на которых обсужден вопрос по принятию мер по реализации Закона РК от 4 февраля 2013 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения».
В результате подписаны дополнения в областные соглашения между местными исполнительными органами и полномочными представителями работодателей и работников, в части внесения работодателями в трудовые и (или) коллективные договоры, акты работодателя, оплату отпуска по беременности и родам, с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты по беременности и родам из ГФСС.
Выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами предусматривают почти все страны мира. При этом, приоритетными направлениями социальной поддержки являются установление и реализация государственных минимальных социальных стандартов. В международной практике при оплате отпуска по беременности и родам возмещается часть утраченного дохода в пределах застрахованного заработка.
Одним из важных международных базовых принципов обязательного социального страхования является установление ограничения дохода работающего населения для исчисления страховых взносов, а также для страховых выплат. Например, в Канаде, России, Японии установлен максимальный доход, как для исчисления страховых взносов, так и для страховых выплат. В указанных странах оплата отпуска по беременности и родам осуществляется из Фондов социального обеспечения в пределах застрахованного дохода.

Сообщение отредактировал _just_want_to_sleep: 16.04.2013, 22:54:33

[Danissima]

Цитата ГМ: "В Нацбанке РК работает 600 человек, из них более 300 женщин, 102 из которых находятся в декретном отпуске"
"Уровень рождаемости в Нацбанке в несколько раз выше, чем в среднем по стране"

а Вы как-нибудь спросите у своей знакомой, почему ей совмин не дали для учета по беременности

Обязательно спрошу, самой интересно стало. У нас тоже страховка есть, но ведение беременности не покрывает, и узкие спецы видя пузо уже дают от ворот поворот по страховке.

По поводу рождаемости в Нацбанке, впечатляющие цифры, чтоб все так жили

с осени прошлого 2012 года началось, но в этом году уже точно все - трудящихся Нацбанка (кроме начальников всех звеньев и мастей) открепили от Совмина, теперь беременные не начальницы в Совмине за счет страховки не будут (зато доплату декретных получат))

[Дашец]

(зато доплату декретных получат))

ну что ж..бюджет у нас большой, и их выдержит...
тетьки на пенсию не пойдут, денег побольше в бюджете станет, вот и заживем...

[Vredina_kz]

Цитата ГМ: "В Нацбанке РК работает 600 человек, из них более 300 женщин, 102 из которых находятся в декретном отпуске"
"Уровень рождаемости в Нацбанке в несколько раз выше, чем в среднем по стране"

а Вы как-нибудь спросите у своей знакомой, почему ей совмин не дали для учета по беременности

Обязательно спрошу, самой интересно стало. У нас тоже страховка есть, но ведение беременности не покрывает, и узкие спецы видя пузо уже дают от ворот поворот по страховке.

По поводу рождаемости в Нацбанке, впечатляющие цифры, чтоб все так жили

с осени прошлого 2012 года началось, но в этом году уже точно все - трудящихся Нацбанка (кроме начальников всех звеньев и мастей) открепили от Совмина, теперь беременные не начальницы в Совмине за счет страховки не будут (зато доплату декретных получат))

Лучше доплату разницы получить стоять на учете можно и в гос.ЖК, бесплатно.

П.С. вчера получила неофициальный ответ, что Самрук будет вносить изменения в политику оплаты труда в части доплаты разницы беременным, скорее всего потом начнут скидывать рекомендации о доплате своим ДЗО, однако такие процедуры долгие и лично я скорее пролетаю с доплатой, ну хоть другим повезет в будущем и то хлеб.

Сообщение отредактировал Vredina_kz: 17.04.2013, 10:40:12

[Carzoffzski]

У нас в компании 16-апреля внесли поправки в политику компании. Тот размер денег, что раньше бы при читался по закону, оплачивает компания. Т.е. Всю компенсацию наш работодатель взял на себя. Вот такие хорошие новости )))

[LaBarbara]

Цитирую из ФС:

Aliya Del


Товарищи! У нас есть первые результаты!
4 апреля, в Астане прошла встреча активистов движения "За справедливые декретные" с депутатами Парламента, вице-министром труда и представителем Министерства экономики. От нашего движения были я (Алия Дельмашева - активист, создатель этой группы), Айжан Бектай (она же Aika Balabaeva - юрист), Гульназ Омарова (организатор митинга в Астане), Елена Шиянова (талантливейший бухгалтер)
Как все знают, активисты бухгалтеры и юристы (огромное спасибо за бессонные ночи разработки законопроекта Куралай Джугунусовой) подготовили свои предложения по внесению изменений в законы, касательно декретных. Эти предложения и были рассмотрены. В ходе встречи было решено, что для дальнейшего рассмотрения нужно инициировать запрос для внесения изменений. Айжан Бектай подготовила запрос депутатам. Депутаты сразу же переслали это предложение уже официально в Министерство Экономики. Сейчас проходит рабочая группа по рассмотрению наших предложений. Рабочая группа продлится до 20 апреля, по предварительным данным.
Сегодня я разговаривала с одним из депутатов, мне обещали в понедельник дать контакты ответственного лица в Минэкономике, чтобы я была всегда в курсе продвижения нашего вопроса.
Спасибо большое депутату Иксановой Гульнар Мустахимовне за поддержку и понимание в этом вопросе!

[Vredina_kz]

У нас в компании 16-апреля внесли поправки в политику компании. Тот размер денег, что раньше бы при читался по закону, оплачивает компания. Т.е. Всю компенсацию наш работодатель взял на себя. Вот такие хорошие новости )))

Поздравляю!!!

П.С. Написала на сайт Самрука вопрос планируют ли они менять политику оплаты труда в части интересующего нас вопроса и когда то будет, а мой вопрос даже не вывесили.

Сообщение отредактировал Vredina_kz: 25.04.2013, 10:59:37

[Danissima]

Как все знают, активисты бухгалтеры и юристы (огромное спасибо за бессонные ночи разработки законопроекта Куралай Джугунусовой) подготовили свои предложения по внесению изменений в законы, касательно декретных. Эти предложения и были рассмотрены. В ходе встречи было решено, что для дальнейшего рассмотрения нужно инициировать запрос для внесения изменений. Айжан Бектай подготовила запрос депутатам. Депутаты сразу же переслали это предложение уже официально в Министерство Экономики. Сейчас проходит рабочая группа по рассмотрению наших предложений. Рабочая группа продлится до 20 апреля, по предварительным данным.

а что за предложения? надеюсь, помимо соц отчислений от всей суммы дохода (что не спасает ситуацию, т.к. нужно соответствующее количество людей с такими доходами) есть другие предложения?

[Danissima]

П.С. Написала на сайт Самрука вопрос планируют ли они менять политику оплаты труда в части интересующего нас вопроса и когда то будет, а мой вопрос даже не вывесили.

мой вопрос Жамишеву тоже еще не опубликовали

[LaBarbara]

Aliya Delmasheva


Друзья, нам почти 3 месяца. За это время мы достигли больших результатов.
Мы провели ряд встреч с представителями власти, законопроект подготовленный активстами был поддержан некоторыми депутатами, передан на рабочую группу в МинЭкономики и вчера мне сообщили, что его передали в на рассмотрение Межведомственной комиссии. Нас уже приглашают для участия на различных площадках. И все это потому, что мы не идем против власти, а выдвигаем свои конструктивные предложения и идем на диалог!!! Это очень важно - диалог с влатью, а не пустые лозунги. Законы отменять не будут, но мы можем повлиять на внесение изменений в них.
Сейчас наше движение выходит на новый виток своего развития. Было проведено социологическое исследование, определены главные ценности и на базе движения будет создано официальное общественное объединение. Общественное объединение объединит незнакомых ранее людей, но которые связаны общей целью. В объединение могут войти все желающие. Сейчас нам уже нужна четкая организационная структура с целями, стратегией, планом, и результатами. И над всем этим уже работают активисты.

[Danissima]

где можно посмотреть предложения? кроме соц отчислений от суммы выше 10 МЗП

[LaBarbara]

Даниссима, вы можете напрямую поговрить с активистами группы, той же Aliya Delmasheva по ссылке.
а также здесь : www.spravedlivо.info

Сообщение отредактировал LaBarbara: 03.05.2013, 12:49:07

[Danissima]

Даниссима, вы можете напрямую поговрить с активистами группы, той же Aliya Delmasheva по ссылке.
а также здесь : www.spravedlivо.info

выдает проблему при загрузке страницы - в офисе не все сайты открываются))

ну что я буду зря беспокоить женщину в положении (видела интервью на нурадам)

[Арчин]

... Законы отменять не будут, но мы можем повлиять на внесение изменений в них...

Каких изменений?

[Олеся Алексеевна]

У нас в компании 16-апреля внесли поправки в политику компании. Тот размер денег, что раньше бы при читался по закону, оплачивает компания. Т.е. Всю компенсацию наш работодатель взял на себя. Вот такие хорошие новости )))

Хороший у вас работодатель, побольше бы таких. Приятно, когда руководство компании думает не только о наживе, но и о своих сотрудниках. Поздравляю.

[Danissima]

... Законы отменять не будут, но мы можем повлиять на внесение изменений в них...

Каких изменений?

вот и я спрашиваю, а меня отправляют по ссылкам, которые не открываются, или на ФБ

я даже на ФБ зарегилась тогда для этого, но интерфейс для меня непривычный, я не могу найти всякие группы и т.п.

[LaBarbara]

вот и я спрашиваю, а меня отправляют по ссылкам, которые не открываются, или на ФБ

я прошу прощения
вот http://spravedlivo.info/ это моя ошибка, еще раз извиняюсь.

[Danissima]

вот и я спрашиваю, а меня отправляют по ссылкам, которые не открываются, или на ФБ

я прошу прощения
вот http://spravedlivo.info/ это моя ошибка, еще раз извиняюсь.

зашла, но там нет текста альтернативного законопроекта

ну и слова Хафизы, что при бесплатных родах ей чуть не угробили ребенка, на лечение которого она работала 3 года и что она как ИП получала ежемесячное пособие 5 тыс тг, родив дочку в 2008 году...

если бы она как ИП в 2007 и 2008 году платила соцы не от 1 МЗП, а от 10 МЗП ( а тот новый закон с лета 2007 муссировался) - то и получала бы 40% от 10 МЗП (правда, когда за платишь из своего кармана, рентабельность копеечная)

а бесплатные роды, которыми все любят пугать - на все воля Божья

[LaBarbara]

Написала в личку вам.