Сообщений в теме: 3897

[Danissima]

Ну представьте вы приходите на работу устраиваться... А работодатель говорит - я вас беру, но на время, потому что в любое время на это место вернется старый сотрудник. Вы лично пойдете на ту работу, на которой можете проработать год, а можете всего 2 месяца?

ага, мама рассказывала, что ее как-то взяли на место декретницы (учитель в школе, еще при СССР), а та родила мертвого ребенка и вышла на работу не через год или сколько там было декретного отпуска, а сразу

если бы был важен именно этот работодатель - да, т.к. есть шанс дальше закрепиться, себя показать

если устраивают остальные условия работы, а мне нужна работа сейчас - тоже да

срываться с устраивающей работы на место декретницы - нет, важнее стабильность

ну вот взамен наших 2 декретниц набрали новых сотрудников - значит, есть спрос

[Danissima]

Александра, я понимаю, что доплата - вопрос шкурный и касается кармана, но сохранение места чем их напрягает?

За три года новый работник уже приработался и вошел в колею, а барышня после 3-х лет отсутствия сразу в полную силу не заработает, да еще и лялька малая, больничные и прочее.

вопрос с больничными сразу же оговаривается - у работающей мамы кто-то должен быть на подхвате - бабушка/няня/сестренка и т.п

[Дашец]

предметно на эту тему я не разговаривала с ними, он это еще давно сказал, когда бюджет утверждался

Слово царское изменчиво!
Честно говоря, я их понимаю...Я бы тоже не платила. Я оплатила все положенные налоги и почему должна делиться своей прибылью с посторонней барышней? Если она ценный сотрудник, стало быть и так получила приличные денежки от меня и пусть свои проблемы сама решает.

Сообщение отредактировал Дашец: 05.04.2013, 15:47:14

[Александра***]

"если бы был важен именно этот работодатель - да, т.к. есть шанс дальше закрепиться, себя показать"

за "да" не приму. вы устраиваетесь не по знакомству, конкретно работодателя не знаете))

[Дашец]

Александра, я понимаю, что доплата - вопрос шкурный и касается кармана, но сохранение места чем их напрягает?

За три года новый работник уже приработался и вошел в колею, а барышня после 3-х лет отсутствия сразу в полную силу не заработает, да еще и лялька малая, больничные и прочее.

вопрос с больничными сразу же оговаривается - у работающей мамы кто-то должен быть на подхвате - бабушка/няня/сестренка и т.п

Ее же обязаны принять. Как это все оговорить то?

[Александра***]

Обговорить тоже не серьезно! Ну пообещаю я выйти через год (три)... в надежде мама сидеть будет или еще что. А на деле так не получится? И что... ой простите великодушный, я вас подвела?

[Danissima]

Ее же обязаны принять. Как это все оговорить то?

принять, а потом сократить должность или снизить должность

даже в Нацбанке (который доплачивает декретные) так иногда делают, а для частного бизнеса - особенно, если ТОО создают/ликвидируют/переоформляют имущество и т.д. - вообще раз плюнуть

[Александра***]

принять, а потом сократить должность или снизить должность

Ну вот вы и ответили на свой вопрос. Как работодатель кстати.
А теперь ответьте на такое предложение как сотрудник, устроит?

[Danissima]

"если бы был важен именно этот работодатель - да, т.к. есть шанс дальше закрепиться, себя показать"

за "да" не приму. вы устраиваетесь не по знакомству, конкретно работодателя не знаете))

задумалась, к какому бы работодателю пошла на место декретницы
как минимум такой, который доплачивает разницу по декретным, чтобы хотя бы это было преимуществом, но при этом не особенно держится за "зайчиков" и "живчиков", чтобы дальше там работать

[Danissima]

Ну вот вы и ответили на свой вопрос. Как работодатель кстати.
А теперь ответьте на такое предложение как сотрудник, устроит?

как сотрудник я понимаю, что уволить или создать условия для увольнения могут всегда и везде, не только на месте декретницы

если работа нужна, чтобы зарабатывать деньги и не терять квалификацию, то почему бы и не на место декретницы?

[Александра***]

Я вам конкретный пример рассказала, вчера было три человека на собеседовании. Все трое отказали, потому что не согласны работать на бочке замедленного действия.

[Danissima]

Я вам конкретный пример рассказала, вчера было три человека на собеседовании. Все трое отказали, потому что не согласны работать на бочке замедленного действия.

у нас тоже конкретный пример - в начале года 2 женщины ушли в декретный, замену подобрали

[Александра***]

Это хорошо, может условия другие предложили.

[Дашец]

Я вам конкретный пример рассказала, вчера было три человека на собеседовании. Все трое отказали, потому что не согласны работать на бочке замедленного действия.

у нас тоже конкретный пример - в начале года 2 женщины ушли в декретный, замену подобрали

Потому что у новенькой больше шансов остаться на этом месте, чем у декретницы. При прочих равных условиях, конечно. И я думаю, что соискательницы это тоже понимают.Так что, почему бы и нет?

Сообщение отредактировал Дашец: 05.04.2013, 16:40:47

[Бетси]

это был пример, думаю и еще будут.

Я думаю Вы забыли вспомнить про их налоги которые они платят в казну , мы это уже обсуждали в саааааааааааааамом начале темы, это раз.

Про бесплатные сады кружки и тыды, спрошу у родственников там живущих, как раз одна мамочка сейчас с малышом в декрете, что- то помница она говорила о трех- шести месяцах декрета всего) и она - врач в больнице )

И таки да, у нас тоже есть женщины которые после декрета выходят на меньшие часы на работу, и пусть вас это не удивляет, кому то везет кому то нет.
В общем и целом, нет, Германия это не тот пример, где все так радужно за счет государства живут, особенно не новопереселенцы с пособием, а коренные или давным давно живущие.

Сообщение отредактировал Бетси: 05.04.2013, 20:47:44

[Ahho]

Я думаю Вы забыли вспомнить про их налоги которые они платят в казну , мы это уже обсуждали в саааааааааааааамом начале темы, это раз.

А что у нас мало платят? При наших условиях устройства государства и экономики, помимо налогов и соц.отчислений существуют к сожалению, еще есть и дополнительные расходы, и это накладывается на небольшую плотность населения, а соответственно и ограниченное кол-во потребителей...

И таки да, у нас тоже есть женщины которые после декрета выходят на меньшие часы на работу, и пусть вас это не удивляет, кому то везет кому то нет.

.
Меня это не удивляет, не сомневаюсь есть, но не в рамках общепринятых правил, и к тому же большинство не на полную ставку, и только единицы могут отрабатывать ежедневно меньше, а получают так же как до декрета (кстати такой пример был на бывшей работе у мужа, но в конце до концов головная компания приложила усилия и девушка ушла по собственному желанию).

Сообщение отредактировал Ahho: 05.04.2013, 23:28:06

[Бетси]

А что у нас мало платят?

По сравнению с западом?
Да мало,и это не для кого не секрет.

Про то что выживают с работы после декрета, да бывает местечковое, и у них это бывает, как говориться перегибы на местах, но это же все на усмотрение начальства,рыночная экономика, все так туда рвались из Союза,аж невмочь было, теперь получите что хотели , ну такая картина не очень радужная, а что делать надо дальше жить....

[loca13]

Всем дв,

Не подскажете, в течение какого времени гцвп должен выплатить единовременные выплату по беременности и родам? В гцвп сказали в течение 3х недель мне уже поступят, т е до конца марта. в законе написано, что выплачитвается в текущем месяце.. То есть в месяце, когда я подала заявку? Кто как получал? Спасибо!

[LaBarbara]

Всем дв,

Не подскажете, в течение какого времени гцвп должен выплатить единовременные выплату по беременности и родам? В гцвп сказали в течение 3х недель мне уже поступят, т е до конца марта. в законе написано, что выплачитвается в текущем месяце.. То есть в месяце, когда я подала заявку? Кто как получал? Спасибо!

Вам в другую тему, вы можете посмотреть в ДиПе (Детки и Предки), там есть отдельная тема про сроки выплат пособий. здесь обсуждается другая тема. Тема называется "Новый закон урезал декртетные".

[loca13]

Всем дв,

Не подскажете, в течение какого времени гцвп должен выплатить единовременные выплату по беременности и родам? В гцвп сказали в течение 3х недель мне уже поступят, т е до конца марта. в законе написано, что выплачитвается в текущем месяце.. То есть в месяце, когда я подала заявку? Кто как получал? Спасибо!

Вам в другую тему, вы можете посмотреть в ДиПе (Детки и Предки), там есть отдельная тема про сроки выплат пособий. здесь обсуждается другая тема. Тема называется "Новый закон урезал декртетные".

Спасибо, поищу