Ну, а что ж тут удивительного? Наемные работники проводят в наших домах значительное время и у них тоже есть право на защиту личной информации и пространства. Няня может переодеваться, не зная о камерах, ноги задрать, отдыхая да и мало ли что. Я о камерах предупреждала на собеседовании, принятой няне объяснила, где няня сможет переодеться, не рискуя быть увиденной.
Тут важнее принципиальная реакция человека на наличие наблюдения.
Конечно, предупредить нужно, это вопрос порядочности, и в этом я согласна. Но, получается, если принимаешь на работу человека, а уже после ставишь камеры, то няня может отказаться работать, потому что в условиях договора такого пункта не было (чисто теоретически получается так).
Более того, совсем не понимаю людей, которые горячо дискутируют в теме, руководствуясь исключительно теоретическими предположениями, а не реальным личным опытом - зачем ломать копья в вопросах, которые для человека пока ну, никак не актуальны?
Чтобы просто пощекотать нервы себе и другим?
Женя, а особенно позабавил опыт некой "сестры, у которой было всего две няни", как особый показатель порядочности и доброты работодателя.
Конечно, установка камер при уже работающей няне чревата возможными нюансами, типа, "ах, вы мне не доверяете", но уж лучше пусть сразу откажется.
Вообще, из тех нянь, что были у меня на собеседовании, ни одну не смутило наличие камер.
А на счет защитников нянь, да, позабавили такие безапелляционные заявления. Но что-то я сомневаюсь в искренности заявления об отсутствии связей с нянями ))