У нас в парке гуляет много нянь, мы с ними часто общаемся, пока дети играют. В среднем у них зарплата 70-90 000 тг., кто-то по дому все делает, кто-то ничего. Я, знаете, девочки, что поняла из разговора с ними - чаще всего они просят добавки к оплате или обижаются не потому, что у них много обязанностей. А потому, что эти обязанности заранее не оговариваются родителями и потом просто молча свешиваются на няню.
Например, изначально был разговор, что надо только младшим заниматься, а старший уже вроде как самостоятельный - а потом плавно и какие-то дела по старшему ребенку складываются на няню.
или изначально надо было следить за ребенком без готовки, еда будет готовая, только разогреть - а потом мама один раз не успела приготовить, второй - и на няню и готовка переложилась.
Или вроде бы одеждой занимаются родители и все будет готово, как изначально оговорено было - но няне как-то неудобно вести ребенка в ШРР в измятой неглаженной рубашке и она на это время тратит. Вроде бы мелочь, но такие мелочи копятся и съедают много времени.
И так со всеми делами.
Мне кажется, недовольства нянь здесь вполне честные и они к размеру оплаты особо то и отношения не имеют. Это просто вопрос отношений между двумя взрослыми людьми - мамой и няней, работником и работодателем. Поэтому очень важно сразу обговорить все при принятии няни на работу, может даже детально расписать ВСЕ до мелочей, что она должна делать. Или, если появляется необходимость уже потом что-то ей поручить - то не молча свешивать новые обязанности, а честно поговорить, что, вот так и так - надо еще делать вот это при старой оплате, платить больше пока не можем.
Тогда никому не будет обидно и все ожидания/условия можно обсудить открыто без ущерба для отношений с няней
Сообщение отредактировал Gai-ka: 20.02.2014, 19:00:25