Любой рынок состоит из спроса и предложения. Если, как вы говорите, спрос находится на уровне 50-70 тыс., а предложение - на 100-150 тыс., то задача работодателя найти лоха, который будет работать за 50 тыс., а задача работника - найти лоха, который будет платить ему 150 тыс. (Истинность второго утверждения прошу считать сомнительной - просто взял цифру из вашего поста. Насколько мне, например, известно, веб-дизайнер с корелом, фотошопом и опытом столько в среднем и получает).
И это не есть правильно перестать рассуждать о зарплатах (если я правильно понял ваш призыв) и идти работать за копейки.
Ну что вы! Я не призываю престать рассуждать, я пытаюсь понять, как люди добиваются таких зарплат...
"Лохи" то тоже находятся, которые идут работать на 50-70000.
У нашего начальства позиция такова: не нравится - никого не держим. Других найдем, и если надо и за 25-30000 найдем...
И ведь находят... Пусть у нас текучка кадров, пусть люди идут от отчаяния найти большую з/п, а ведь так и происходит!
Может я себя предлагаю не правильно, что мне зарплату не более 80000 дают?
А ведь многие приходят и слабее меня... и не хотят такую з/п.