Сообщений в теме: 3713

[Атлет]

Ищу работу в банковской сфере! Опыт работы в банке 3 года! Если есть предложения - пишите!

[Rustam-98]

все кто хочет пополнить свой бюджет может прочесть как это сделать тут http://vse.kz/index....howtopic=205989

[Gangel0]

Сколько сейчас на рынке стоят седующие специалисты:
1. Менеджер по продажам сайтов и ведения проектов
2. Веб-дизайнер
3. Веб-программист

Как изменились аппетиты на фоне кризиса и 50% увольнений со смежных областей?

Сообщение отредактировал Gangel0: 24.02.2009, 15:35:12

[Maximing]

Сколько сейчас на рынке стоят седующие специалисты:
1. Менеджер по продажам сайтов и ведения проектов
2. Веб-дизайнер
3. Веб-программист

Как изменились аппетиты на фоне кризиса и 50% увольнений со смежных областей?

1. От 50К + бонусы.
2. В Алматы хороших веб-дизайнеров не встречал. Те, кого встречал, от 80К
3. Хороший специалист - 1000 у.е.

Насчет аппетитов во время кризиса не знаю. Знаю, что в связи с падением тенге аппетиты могут возрасти.

Сообщение отредактировал Maximing: 25.02.2009, 10:37:24

[Freesia]

Интересно, а как же сокращения, задержка з\п, возможность устроиться на работу в принципе упала сильно. В связи с изменением курса, работодатель тоже пострадал. Аппетит то может возрасти, только вот утолить его нечем.
Есть информация от рекрутингого агенства, что з\п очень снизились, и запрашиваемые тут на цт з\п очень сильно отличаются от реальных.

[Gangel0]

Да, у народа аппетиты, как будто ничего в мире не меняется ))

По динамике за последние 3 месяца, отмечено:
1. Сокращения штатов в 2-3 раза (еси вообще не закрытие)
2. Сокращение з/п в среднем в 2-3 раза
3. Задержка выплат з/п в среднем на 3-5 месяцев

Согласен, курс доллара вынес некоторые компании...
Оплачивать курсовую разницу Заказчик не согласен.

То, что на ЦТ народ "в нереале" мыслит - это давно известный факт!

[SuzukiXL7]

Интересно, а как же сокращения, задержка з\п, возможность устроиться на работу в принципе упала сильно. В связи с изменением курса, работодатель тоже пострадал. Аппетит то может возрасти, только вот утолить его нечем.
Есть информация от рекрутингого агенства, что з\п очень снизились, и запрашиваемые тут на цт з\п очень сильно отличаются от реальных.

Рекрутинговое агенство приберегает хорошие вакансии для хороших людей.

А всем прочим впаривает про кризис, падение зарплат, чтобы побыстрей соискатель согласился на 30 000 скажем работодателя, а работодатель заплатил агенству за такой быстрый поиск сотрудника.

Все просто!

[SuzukiXL7]

Да, у народа аппетиты, как будто ничего в мире не меняется ))

По динамике за последние 3 месяца, отмечено:
1. Сокращения штатов в 2-3 раза (еси вообще не закрытие)
2. Сокращение з/п в среднем в 2-3 раза
3. Задержка выплат з/п в среднем на 3-5 месяцев

Согласен, курс доллара вынес некоторые компании...
Оплачивать курсовую разницу Заказчик не согласен.

То, что на ЦТ народ "в нереале" мыслит - это давно известный факт!

Только не надо раздувать панику - прошли тренинг Рубикона или ему подобной секты и
теперь возомнили себя мессией новым?

Сообщение отредактировал SuzukiXL7: 25.02.2009, 16:05:30

[Freesia]

SuzukiXL7, ну во-первых, я написала что есть инфо, и оно не официальное. т.е. это мнение моей подруги. никакой заинтересованности.
а во-вторых, я полностью согласна с Gangel0.

[Gangel0]

Maximing
1. вопрос спорный (тут много факторов)
2. а тут соглашусь, веб-дизайнеров хороших похоже не только в Алматы, но и в Казахстане нет.
Краснокнижный зверь, какой-то. Ошибочно у народа, что веб-дизайн просто и не требует высокой квалификации. Веб-дизайн часто по уровню выше, чем любая принтовка и по концепту, и по проработке, и по завершенности каждого элемента.
...но не платят за него выше, чем за принтовку. Стереотип - все что в виртуале - дешево.
3. а вот тут планка высока... с прикладниками (С++) сравнивать не стоит.

и вообще, в рамках сегодняшней действительности, самый оптимальный вариант, когда компания берет сотрудника в партнеры (повременно-бонусная система выплат):
фикс + премиальные
фикс минимальный, к примеру 13 000 тн. (12 с копейками, что мы обязаны по государству)
премиальные - 50% от стоимости контракта на группу реализации проекта в долевом распределении среди участников.

так и будет видно кто профи, а кто пофиг

Система стара как мир...
Часто используется в сфере услуг...
Народ очень даже хорошо подымает. Ни один оклад не сравнится.

SuzukiXL7
Что Вы, никакой паники - только реальность.
Денег (наличности) просто в стране нет. А отсюда и часть следствий.
$700 млн. за 15 дней небольшая сумма, но всё же... Посмотрите на эмитентов с биржи - кто разорился, а у кого на бумаге в банке есть деньги, а по факту банк не может обеспечить перевод даже незначительных сумм в $1 млн. Смешно и это в БТА - банк №1 в КЗ и в 7 первых в СНГ. На заправки посмотрите... На количество машин в городе... В продуктовые зайдите... Комплексно смотрите, а не в точку.

Freesia
совершенно непредвзятое - просто с декабря месяца с ручкой и листочком в руках по партнерским компаниям в морской бой играю: с одной стороны сокращение доходов, а с другой прямо пропорциональное сокращение сотрудников и зарплат. Платить нечем, зачем держать.

Такое ощущение, что народ не врубается! Как обкуренные... Деньги дорожают!!!
Учиться работать заново будем... уж сильно разучились... не далеко до обезьяны (по Дарвину)...

[sakas]

по поводу веб дизайна Вы правы
ребята у нас тут самодеятельностью занимаются а не делом
это отчасти от того что нет спроса на качество, наш рынок не готов платить за качество в виртуальном мире

по поводу повременного найма сотрудника
имхо специалист по достижению определенного уровня, навыков и опыта в работе приходит к мысли что можно работать консультантом (очевидно это называется аутсорсинг но не путать с фрилансом) на 2-3 компании, при этом компания может сэкономить на выплате оклада до 50 % и-или привязать деятельность консультанта к бонусной системе с изначальной гарантированной суммой выплат
имхо 13000 тг это очень мало, не менее 200 баков будет в самый раз за согласие консультанта на сотрудничество

это по поводу имхо

и еще есть вопрос, какой процент составляет оклады из всех выплат и расходов компании на годовой интервал?

[Pooka]

Да, у народа аппетиты, как будто ничего в мире не меняется ))

По динамике за последние 3 месяца, отмечено:
1. Сокращения штатов в 2-3 раза (еси вообще не закрытие)
2. Сокращение з/п в среднем в 2-3 раза
3. Задержка выплат з/п в среднем на 3-5 месяцев

Согласен, курс доллара вынес некоторые компании...
Оплачивать курсовую разницу Заказчик не согласен.

То, что на ЦТ народ "в нереале" мыслит - это давно известный факт!

Реально говоришь, дальше хуже будет .... Мой вам народ совет если куда то зовут на какую то зарплату идите не оглядываясь!!! Устройтесь туда на испытательный срок, а ежели позовут в места (ой как сомневаюсь) лучше то ведь вас взяли с испытательным сроком и можно уходить с чистой совестью что не прошли испытательный...

Настают старые недобрые времена устройства на работу по блату... или можно отдать первую зарплату тому кто устроит на работу лижбы работа была через пару месяцев все это начнется

[Freesia]

Gangel0, Pooka, это правда, и очень жаль, что многие не понимают. у меня есть подружки, кт уже довольно долго не могут устроиться на работу. до этого видимо выпендривались, а сейчас совсем иная ситуация. устроиться крайне тяжело даже на мин з\п.
по блату не знаю. но скоро люди должны осознать сложившуюся ситуацию.

[Gangel0]

и еще есть вопрос, какой процент составляет оклады из всех выплат и расходов компании на годовой интервал?

повторюсь:
50% от дохода (всех поступивших средств в компанию) выплачиваются сотрудникам, задействованых в реализации проекта.
оставшиеся
вторые 50% - остаются в компании (оплату 5 сотрудников бэк-офиса /секретарь, администратор офиса, ген.директор, зам. по рпзвитию, бухгалтер/ + само содержание офиса /аренда, коммуникации, продукты и хоз.товары, доп.оборудование, обучающие курсы и т.д./) на её содержание и развитие.

в компанию не нужны консультанты, в компанию нужны руки (рабочие руки)!

Сообщение отредактировал Gangel0: 26.02.2009, 12:02:59

[Anusha]

Интересно во сколько сейчас оценивается бренд менеджер с опытом работы 1,5 года???

[Радости]

Привет всем!

[-=ЭЛ=-]

После падения теньге з/п автоматически увеличилась на 30000 тенге

[Freesia]

-=ЭЛ=-, ну эт если вам платят в долларах или евро. а если в тенге?

[vdvo]

После падения теньге з/п автоматически увеличилась на 30000 тенге

И похоже что Вы тут один проиндексированный.

[valerakz]

С зарплатами полный абзац, судя по вакансиям, за спеца, который ценился в прошлом году 3-4т$ сейчас дают 1,5-2т при росте цен на 10-80%, да и вакансий все меньше и меньше, а кандидатов с вариантом -дайте работу, согласен на любую зарплату- все больше
Судя по всему дальше будет не лучше