Добрый день!
Подскажите формулу исчисления дней неиспользованного трудового отпуска, по которой считаем дни допустим при увольнении???
Открываете трудовой договор, смотрите количество отпускных в год. Делите на 12, получаете в месяц. За каждый проработанный полный месяц считаете сколько должно быть начислено отпускных дней минус использованные дни.
помогите разобраться с ситуацией. Уволилась по собственному желанию в марте 2015г. До сих пор не выплатили полностью крупную сумму. При этом проблема в том, что я получала зарплату половину официально, а другую - в конверте.
Как быть в этой ситуации?
Попросите в отделе кадров и\или бухгалтерии расчет своей компенсации. Хотя бы половину которая официально должны выплатить.
добрый день. подскажите пжл вот какой момент: в приказе есть пункт "на период нахождения в ежегодном трудовом отпуске одного человека ИКС исполнение обязанностей возложить на человека ИГРИК с доплатой в размере 30% от должностного оклада"..
как это можно посчитать математически?
от оклада человека ИКС или ИГРИК?
Вопрос по следующей ситуации:
Работаю в Астане, стандартная пятидневка. На выходные уехал в Караганду. Там в понедельник открыл больничный, в пятницу - закрыл. Всё в обычной поликлинике, как иногородний.
Такой вариант возможен?
Обязан ли по Трудовому Кодексу работодатель оплатить этот больничный?
думаю что да,главное на руках иметь больничный лист с верными датами.
сотрудник болеет второй месяц подряд, ему больные за каждый месяц отдельно начисляют или же начисление по каждому больничному листу?
Оплачивается каждый представленный больничный лист суммой не более 15 МРП, независимо от размера з/п и кол-ва дней болезни.
сотрудник болеет второй месяц подряд, ему больные за каждый месяц отдельно начисляют или же начисление по каждому больничному листу?
Оплачивается каждый представленный больничный лист суммой не более 15 МРП, независимо от размера з/п и кол-ва дней болезни.
т.е. если он болеет долгое время (пару месяцев и больше), и у него один больничный лист, то оплачивается только за один лист, верно?
и можно кинуть ссылкой, спасибо!
Сообщение отредактировал Medeuski: 24.08.2015, 14:41:29
сотрудник болеет второй месяц подряд, ему больные за каждый месяц отдельно начисляют или же начисление по каждому больничному листу?
Оплачивается каждый представленный больничный лист суммой не более 15 МРП, независимо от размера з/п и кол-ва дней болезни.
т.е. если он болеет долгое время (пару месяцев и больше), и у него один больничный лист, то оплачивается только за один лист, верно?
и можно кинуть ссылкой, спасибо!
Обычно при долгой болезни более 1-го месяца, два-три листа (1 лист примерно на 3 недели, могу ошибаться я не врач и не знаю режим посещений врача) выдают и каждый будут оплачивать до восстановления трудоспособности. Также если в компании установлено, то могут полностью оплатить больничный т.е. 100%, не ограничиваясь 15 МРП.
Посмотрите ст. 159 ТК РК.
Пока главный бухгалтер (я) была в отпуске, директор передал своей родственнице бухгалтеру ( к данной фирме не имеющей никакого отношения) налоговые, финансовые и первичные бухгалтерские документы, а также доступ к 1С под логином главного бухгалтера яко бы для проверки по-родственному. После чего родственница заявила что теперь она будет вести эту фирму и в срок неделю главбух должна передать документы и сделать корректировки по учету, а должность главбуха она сокращает. Зарплату задерживают по 2 месяца, сократили зп без уведомления работников на 20%. У меня (гл.бух) ребенку нет 3 лет, понятно что уволить они меня не могут. Вопрос в другом- могу ли я написать заявление о том , что с того момента как документы и права доступа к базе данных были переданы постороннему лицу без моего ведома я не несу никакой ответственности за данные по бухгалтерскому и налоговому учету.
т.е. если он болеет долгое время (пару месяцев и больше), и у него один больничный лист, то оплачивается только за один лист, верно? и можно кинуть ссылкой, спасибо!
Вообще обычно выдается лист на три дня с продлением. Если болезнь протекает с осложнением, то через комиссию лист может быть выдан и на срок до двух месяцев. А что касается свыше пары месяцев, то это уже скорее всего отдельный случай, вплоть до установления инвалидности (согласно перечню таких заболеваний) медикосоциальной комиссией.
ПП РК Об утверждении правил выдачи больничных листов.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Наверх
