Сообщений в теме: 2249

[White Squirrel]

Я вобщем тут сходила на семенар по нововведениям в ЗоТе РК с прошлого года.
Столько интересных вещей узнала.

Но вопросов всеравно вагон и маленькая тележка.
Хотела поинтересоваться, есть ли на ЦТ HR-менеджеры, может организуем содружество?

Вот например как у вас в компаниях ведется кадровая документация.
Все ли всё соблюдают?
Какова например у вас процедура приема на работу? Или например увольнения?

[Zhozy]

[quote name='White Squirrel' date='02.09.2008, 16:38' post='6426607']
Я вобщем тут сходила на семенар по нововведениям в ЗоТе РК с прошлого года.


Привет! Тут нас много. Может Вы ошибаетесь, не нововведение в ЗОТ РК, а был введен целый Трудовой Кодекс Республики Казахстан. ЗоТеРК говорили еще в Советские времена. Если почитаете ТК там все ясно написано, бывают конечно спорные вопросы, но это уже отдельный вопрос.

[White Squirrel]

Я почемуто Тр Кодекс называю ЗоТом...

[gosh]

Я почемуто Тр Кодекс называю ЗоТом...

это от невежества
тырцайте: Трудовой кодекс Республики Казахстан.
***эх-х... "HR-манагеры"

Сообщение отредактировал gosh: 04.09.2008, 13:33:24

[Karloss]

Я вобщем тут сходила на семенар по нововведениям в ЗоТе РК с прошлого года.
Столько интересных вещей узнала.

Но вопросов всеравно вагон и маленькая тележка.
Хотела поинтересоваться, есть ли на ЦТ HR-менеджеры, может организуем содружество?

Вот например как у вас в компаниях ведется кадровая документация.
Все ли всё соблюдают?
Какова например у вас процедура приема на работу? Или например увольнения?

вы в ветку Вакансии зайдите, там таких тем...
и там кстати нет нет бывают профи HR

[Juliana]

Вот например как у вас в компаниях ведется кадровая документация.
Все ли всё соблюдают?
Какова например у вас процедура приема на работу? Или например увольнения?

самим сообразить все это, конечно, сложно, думать же нужно, почитать что-то полезное, чтоб почитать тож найти это еще нужно, проще спросить на цт)))
а те кто наработал все за время (вполне возможно не один год) так вот взяли и выложили все тут)))
Аффтар, почитаете Трудовой Кодекс еще много интересного узнаете, думаю))))

[White Squirrel]

Я не говорила что НЕ знаю как принимать на работу или увольнять!!! Я в HR уже почти 5 лет работаю.
Просто хотела узнать, все ли в компаниях действуют по кодексу или до сих пор применяют бабушкины методы.

Например моя подруга устраивалась на работу в крупную компанию и я была в шоке, когда она мне рассказывала ,как ее принимали на работу: Ее вообще туда пригласили как специалиста, предложили выгодные условия ТД, а потом в отделе кадров ей говорят "пишите, ПРОШУ вас принять меня на работу ...итп" Заявление это жесть, много у кого сохранилось. Кадровики так привыкли просто, они просто не знали что сначала ТД заключается, потом приказ на основании ТД издается... А они на основании Заявления делают приказ, а потом через несколько дней (если не забудут) ТД дают подписать...

[Та еще штучка]

Заявление это жесть, много у кого сохранилось. Кадровики так привыкли просто, они просто не знали что сначала ТД заключается, потом приказ на основании ТД издается... А они на основании Заявления делают приказ, а потом через несколько дней (если не забудут) ТД дают подписать...

ну вообще-то заявление пишется ДО заключения договора....

[White Squirrel]

А теперь откройте трудовой кодекс и найдите где написано про заявление о приеме на работу!!! Давайте, я жду!

Сообщение отредактировал White Squirrel: 04.09.2008, 15:02:04

[Karloss]

Я в HR уже почти 5 лет работаю

так вы HR или кадровик? знаете разницу?-)

[White Squirrel]

Знаю. Просто в каждой компании эти понятия так деградируют... Однажды меня позвали на собеседование на должность HR, оказалось в их инерпритации HR это тот кто тимбилдинги готовит для сотрудников и ищет курсы для повышения квалификации сотрудников и ВСЕ !!! з/п 30 000 смех и грех... А то, какое у меня резюме, стаж работы и желаемый оклад им было неважно... Так что...

[White Squirrel]

Если кому интересно, алгоритм составлен ассоциацией юристов в строжайшем соответсвие с новым ТК РК

[yana21]

Хорошо, что подняли эту тему.
я вот у всех знакомых кадровиков интересовалась, когда новый ТК вышел, что они сделали по поводу трудовых договоров с уже принятыми сотрудниками:
а - заключили сразу новый ТД
б - допсоглашение о том, что ИТД стал ТД
в - ничего не делали (поскольку закон обратной силы не имеет), просто новые ТД стали заключать уже с новыми сотрудниками
г - другие варианты
Так вот, у каждой фирмы, конечно, есть свои юристы, и в каждой фирме сделали по-разному.

[White Squirrel]

заключать новый ТД - это жесть...

(неважно)

После выхода нового ТК особо ничего не изменилось в ТД - нужно сделать допик и туда вписать условия по страхованию только если... что-то еще было, вспомню, напишу.

Сообщение отредактировал White Squirrel: 04.09.2008, 15:42:36

[White Squirrel]

Я почемуто Тр Кодекс называю ЗоТом...

это от невежества
тырцайте: Трудовой кодекс Республики Казахстан.
***эх-х... "HR-манагеры"

видимо как с прошлых времен прилипло...
в некоторых компаниях так и пишут в тр книжке в соотв с ЗоТ РК. вчера только видела у вновьприбывшего сотрудника...

[Juliana]

видимо как с прошлых времен прилипло...
в некоторых компаниях так и пишут в тр книжке в соотв с ЗоТ РК. вчера только видела у вновьприбывшего сотрудника...

есть такое, во многих фирмах мелких особенно распространено, где всем занимаются либо секретари, либо офис-менеджеры, которых берут сразу после института и они вообще никогда не читали ТК и т.п., заполняют тебе трудовую по старому-древнему образцу (хорошо если таковой имеется), не так уж у нас в городе и много компаний с нормальным документоооборотом, при чем это касается вообще документов во всех сферах

[White Squirrel]

Обычно ведь девушки как делают? Переворачивают в трудовой на одну старницу назад и по предыдущему образцу записи делают. А то что последняя запись была сделана (например) в 1995 году - неважно для них...

ВОТ по-этому я и создала эту тему, чтобы друг другу помогать!
Мне делиться опытом не жалко!

а те кто наработал все за время (вполне возможно не один год) так вот взяли и выложили все тут)))

[СУПЕР_ОПЕР]

Есть типо таких тем в вакансии!

[White Squirrel]

Есть типо таких тем в вакансии!

Дайте ссылку плз, я не нашла.

[Та еще штучка]

А теперь откройте трудовой кодекс и найдите где написано про заявление о приеме на работу!!! Давайте, я жду!

если в трудовом кодексе ненаписано о заявлении на работу, это не значит, что работник не может его написать, а работодатель принять. это никак не противоречит трудвому законодательсву, так что это дело каждый компании, каким образом вести документооборот.