![:fie:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/cool.gif)
2.2. Не разрешена отправка сообщений, которые содержат:
2.2.7. Малосодержательную информацию, не несущую смысловой нагрузки. А также информацию не относящуюся даже косвенно к теме дискуссии.
Сообщение отредактировал Uncovered: 07.12.2009, 00:14:24
Сообщение отредактировал Uncovered: 07.12.2009, 00:14:24
Хорошо, если у данной компании своевременно оплачены все налоги, в чем я честно говоря сомневаюсь. После того, как счет "арестовывают" с него должны снять все перечисления в казну+ штрафные санкции, затем судебные издержки, а после этого, если еще что-нибудь на счете осталось- делится на всех людей,подавших иск, в определенном процентном соотношении. Но по времени это очень долгий процесс, с очень малой надеждой на хорошее завершение. Ваш судоисполнитель должен сообщить сколько денег есть на счете, имеются ли еще долги у компании и в каких размерах, сколько людей подали иск- короче вы вправе задавать данные вопросы и получить на них полную информацию.
Всем спасибо большое за ответы! Просто людей в нашей компании сокращали партиями. Мы были сокращены в начале мая. А компания закрылась 30 сентября. Входящее в Администратор судов - конец августа. Но мы до сих пор не знаем - есть ли на арестованных счетах деньги.
Да, у вас такое право есть, а также можете обратиться в суд, но сначала вступите в переписку со своим руководством, в случае отказа, или неправомерных действий с их стороны, вы можете обратиться в суд.Такой вопрос: уволили без причины, при этом не дали доработать положеный месяц и не хотят выплачивать компенсацию (месячную) и за неиспользованый трудовой отпуск. Трудовой договор есть, но он подписан только мной, директор не подписывал. Есть пенсионные отчисления, правда отчислялась одна сумма, а по ТД з/п больше. Могу ли я повлиять на них обратившись в Департамент труда? Будет ли иметь силу данный договор?
Спасибо!Да, у вас такое право есть, а также можете обратиться в суд, но сначала вступите в переписку со своим руководством, в случае отказа, или неправомерных действий с их стороны, вы можете обратиться в суд.
Такой вопрос: уволили без причины, при этом не дали доработать положеный месяц и не хотят выплачивать компенсацию (месячную) и за неиспользованый трудовой отпуск. Трудовой договор есть, но он подписан только мной, директор не подписывал. Есть пенсионные отчисления, правда отчислялась одна сумма, а по ТД з/п больше. Могу ли я повлиять на них обратившись в Департамент труда? Будет ли иметь силу данный договор?
Уважаемые юристы! Ответьте, плз., на вопросы. Нас (несколько десятков человек) сократили. Работодатель расчет нам не дал. Компания через несколько месяцев после этого закрылась. Но суд до этого момента мы выиграли (каждый человек по отдельности). Дела направили на исполнение в Администратор судов, чтобы выбить деньги с работодателя. У работодателя несколько арестованных банковских счетов, на которых предположительно(!) имеется некоторая сумма денег.
Вопросы:
1. если деньги на счетах есть, то каким образом суд перечислит их нам? Есть ли какая-то процедура? Исполнитель что-то говорил нам про карточку НарБанка... и заявление.
2. если денег на счетах мало и не хватает на всех людей, кто выиграл суд, то как в этом случае происходит дележ? По мере поступления дел в Администратор судов? Или же всем дадут определенный процент??? Прописано ли это где-то в законе? Нам исполнитель сказал, что всем дадут какой-то процент в этом случае (например, всем по 50% от причитающихся сумм). А суммы естественно у всех разные.
Заранее большое спасибо за ответы!
фирма себя не признала банкротом? если фирма банкрот, то она должна быть ликвидирована и ваши требования будут удовлетворяться до погашения задолженностей по налогам и другим платежам в бюджет.Работодатель должен мне зп за полгода. Счета заморожены за неуплату налогов. Деятельность сейчас в фирме не ведется.Есть ли смысл мне подавать в суд или только трата времени?
Надо обращаться в райсуд по месту нахождения вашего ответчика(работодателя), из доков надо уд.личности РНН, копию труд. договора личную переписку с работодателем (если таковой имеется) если деньги получали через банкомат то последнюю транзакцию (копию чека)а какие документы необходимо собрать чтобы обратиться в суд и где этот суд находится?
Суд не бухгалтерия они ничего считать не будут, им нужны лишь сухие цифры кому что и сколько, ну ежли нет чека тогда просто вы указываете что не получали з/п столько -то времени, пусть работодатель докажет обратное.А сумму задолженности надо писать или сами в суде посчитают?
И по поводу чека если нет его что делать?
Налоговый кодекс Статья 541. Освобождение от уплаты государственной пошлины в судахА платить мне в суде сколько нибудь нужно будет?
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.