При обучении по проведению интервью, преподаватели для примера показывали пару стрессовых собеседования на слушателях… . Минут через десять такого собеседования слушатель раскалялся на столько что готов был кинуть стул в преподавателя…
Это понятно ... Но "знание" того что будет происходит, в любом случае будет искажать результат...
Возможно, но если меня допустим, не предупредят, то я скорей всего просто на определенном этапе скажу, извините , но дальше собеседование можно не продолжать, мне не интересна ваша компания в связи с несоответствием ее корпоративной культуре моим отношением к желаемому климату в компании.
А що если предупредят, то это как-то повияет на соответсвие корпоративной культуры компании ?
Для меня да. В этом случае это не рассматривается как персональное хамство HR менеджера, проводящего собеседование, а является инструментом позволяющим определить соответствие кандидата занимаемой должности, и если меня это не устраивает то я могу отказаться от рассмотрения на эту должность, не чего личного бизнес есть бизнес.
Просто если HR менеджер в компании позволяет себе такое отношение, то, что можно говорить об остальных сотрудниках этой компании.
Сообщение отредактировал KOV: 18.06.2007, 16:04:26