Сообщений в теме: 137

[Flamenco]

В каске и бронике часто приходят?

Да может и было пару таких "умных", их охрана до меня явно не пропустила ...

увас есть охрана?)))))))

а тож ...

и ЭТо вы назывете охраной))))

Karloss!!!!!!!!!! Какое отношение сидящий на входе охранник имеет к "стене плача" в поведении HR?????????

Уф... Шо я ругатся начала чтоли ?

[Karloss]

стена плача- евреи- концлагерь-охранник

[Flamenco]

стена плача- евреи- концлагерь-охранник

ну какие евреи, Karloss...???????
все хорошо, дышим глубоко и споконо... мирное небо над головой (повторяем это как мантру)...
и откуда ж вы у нас бедный прибыли то ???? С такими проекциями то?

[Karloss]

стена плача- евреи- концлагерь-охранник

ну какие евреи, Karloss...???????
все хорошо, дышим глубоко и споконо... мирное небо над головой (повторяем это как мантру)...
и откуда ж вы у нас бедный прибыли то ???? С такими проекциями то?

евреи везде!!!!

[AREKE]

Бесит когда HR на своем ломанном английском, пытается проверить твой уровень английского, и с неописУемым акцентом пытается тебе отвечать. А еще когда с ними говоришь быстро, ну так, ради прикола, включают туповатое выражение лица и типа понимают, а потом переспрашивают
В общем не тупите если не знаете язык, хотя тож понять можно, руководство то требует.

Не нравится когда бюджет не позволяет определенного кандидата, ну дороговат(ый/ая) попал(ся/ась), все равно приглашают собеседуют, типа на авось надеятся, вдруг согласится.

[argynka]

Да это точно

[Flamenco]

Да это точно

а что точно то?

[Делец]

Не нравится когда бюджет не позволяет определенного кандидата, ну дороговат(ый/ая) попал(ся/ась), все равно приглашают собеседуют, типа на авось надеятся, вдруг согласится.

да нет, не на авось, просто сопоставляют данные указанные в резюме и реальные знания человека. сама вызывала таких челов - потому что пишут тАкое, а на интервью и двух слов связать не могут.
AREKE, не в обиду вам, но в большинстве случаев так оно и есть.

[Flamenco]

Не нравится когда бюджет не позволяет определенного кандидата, ну дороговат(ый/ая) попал(ся/ась), все равно приглашают собеседуют, типа на авось надеятся, вдруг согласится.

да нет, не на авось, просто сопоставляют данные указанные в резюме и реальные знания человека. сама вызывала таких челов - потому что пишут тАкое, а на интервью и двух слов связать не могут.
AREKE, не в обиду вам, но в большинстве случаев так оно и есть.

И никто не будет отрицать что многие в свое резюме зарплату ставят на авось ...
Был случай, сказал что хочет Х... я извинилась говорю, у нас на данную позицию Х/2... И получила в ответ "ок, я согласен" ... вот так...

[Karloss]

я же говорю вокруг одни евреи-

[Flamenco]

я же говорю вокруг одни евреи-

да, иногда и правду начинает так казаться

Сообщение отредактировал Flamenco: 21.06.2007, 15:37:30

[Лапка]

Бесит когда HR.... когда бюджет не позволяет определенного кандидата, ну дороговат(ый/ая) попал(ся/ась), все равно приглашают собеседуют, типа на авось надеятся, вдруг согласится.

Точно. Было пару раз - приходишь, беседуешь, а потом - вы нам так нравитесь, но к сожалению, по данной позиции такого уровня зп нет. Может вы согласитесь на ...? Поэтому теперь уже по телефону аккуратно так спрашиваю - давайте не будем тратить ни ваше ни мое время - сразу определимся - вы согласны с указанным уровнем зп?
А вообще на HR службы, с которыми сталкивалась, пока тьфу-тьфу, сильной обиды не было.

[Flamenco]

Согласна, что зачастую товарищи занимащиеся наймом, увлекаются и забывают уточнить такую мелочь, как финансовые ожидания ...

Я вот с обратной стороны часто натыкаюсь на другое: озвучишь зп, соглашается прити, на собеседовании говорит уже совсем другую цифру, на удивленный вопрос отвечает "ну думал/а, что вы на меня посмотрите и повысите, давайте поговорим об изменении в вашем штатном расписании"

[Weise]

Flamenco, Вы как HR сможете оценить одно резюме?

[Tatka]

в тему: провожу собеседование на позицию N. выясняю проф. знания (знание слабоватые), задаю вопрос о зарплате и в ответ слышу такую цифру....приходится выяснять, чем обоснован такой уровень зарплаты. ответ ваще убивает: у меня знакомый работает в нефтяной компании и там столька платят...а я думала, что услышу про то, какой чел крутой спец, как много знает и умеет

[Flamenco]

Flamenco, Вы как HR сможете оценить одно резюме?

Ммм, а с какой целью?

[Flamenco]

в тему: провожу собеседование на позицию N. выясняю проф. знания (знание слабоватые), задаю вопрос о зарплате и в ответ слышу такую цифру....приходится выяснять, чем обоснован такой уровень зарплаты. ответ ваще убивает: у меня знакомый работает в нефтяной компании и там столька платят...а я думала, что услышу про то, какой чел крутой спец, как много знает и умеет

переходем на плач HR ов...
реально это бывает...

[Лапка]

в тему: провожу собеседование на позицию N. выясняю проф. знания (знание слабоватые),

А вот интересно, как HR сотрудник может выяснить уровень профессиональных знаний?

[Flamenco]

в тему: провожу собеседование на позицию N. выясняю проф. знания (знание слабоватые),

А вот интересно, как HR сотрудник может выяснить уровень профессиональных знаний?

Если HR давно в отрасли и это не касается специфических знаний - то может , если не может, проводит в паре с начальником подразделения - а вот тот уж точно может ...

[Лапка]

Если HR давно в отрасли и это не касается специфических знаний - то может ,

Так хде ж таких HRов найти Хотя одного видела вживую

если не может, проводит в паре с начальником подразделения - а вот тот уж точно может ;-

Ну это-то понятно Насколько я поняла, Tatka оценивала уровень проф.знаний самостоятельно. Вывод - либо
- она давно в этой отрасли;
- она подошла субъективно;
- претендент настолько не "в формате", что это видно невооруженным глазом.