ну без работы с октября 2019 года. Вот и считайте. прошло всего полгода с последней оплаты.
Мне кажется вы путаете термины как наемный работник и самозанятый. Если бы вы потеряли работу как наемный работник ( работая на работе до 15 марта) изза ЧП, вы бы 100% имели бы право на 42500.
Вы наверно оплатили 2651 во время ЧП и подали как самозанятый, тогда по последним изменениям к самозанятым вы не проходите...
А что там такого в последних изменениях? Если ЕСП оплачено во время ЧП то на вторую выплату все в равно имеет право как самозанятый. Или вы по другому понимаете?