Гранд, мне кажется, что все зависит от самого сотрудника. я к примеру терпеть не могу тупо сидеть, если у меня нет работы.
и начальник у нас адекватный человек, однажды говорит - ну иди в кино. че сидишь. типа сами виноваты, что не дали тебе работу. зачем штаны протирать.
к тому же, если она действительно успела сделать то, что должна была. кстати, хорошие руководители реально ориентированы на результат, а не на процесс.
им плевать что ты пришел не в 9, а ушел не в 18-00. они смотрят график твою статистику, сколько проектов ты сделал и какой доход в компанию принес.
а те, кто смотрят на часики и штрафуют за опоздание на 5 минут никогда не добъются успеха в жизни)
сегодня ты к ней хорошо, завтра она к тебе еще лучше.
а то, что наглеют, так это те у кого недалекий ум. а нам такие сотрудники не нужны.