Сообщений в теме: 3897

[Арчин]

Теперь беременным женщинам нужно срочно искать "липовых" работодателей, чтобы разделить свой доход на два или три источника, причем не бесплатно, либо открывать ИП (с кучей расходов) ? И вы считате что это выход и женщины вздохнут спокойно??? Бред!

А зачем? Зачем " нужно срочно искать "липовых" работодателей, чтобы разделить свой доход на два или три источника"?
Чтобы получить побольше?

[**Льдинка**]

Вот такой возник вопрос. При выплате пособия по беременности и родам отнимают 10 % пенсионки, я так понимаю, и все. Соц. не отнимают. Значит эта сумма не считается доходом, и при начислении пособия до года, она не отражается ??? правильно понимаю ???

[Danissima]

Теперь беременным женщинам нужно срочно искать "липовых" работодателей, чтобы разделить свой доход на два или три источника, причем не бесплатно, либо открывать ИП (с кучей расходов) ? И вы считате что это выход и женщины вздохнут спокойно??? Бред!

А зачем? Зачем " нужно срочно искать "липовых" работодателей, чтобы разделить свой доход на два или три источника"?
Чтобы получить побольше?

совсем липовых - нет смысла, знаменатель 12 убивает аферу, разве что фактический работодатель:

1) разделяет доход в рамках холдинга на 2 и более источника
2) выдает официально не выше 10 МЗП, разницу в конверте, из которой женщина дает деньги "липовом" работодателю

но для сотрудниц , например, банков и их дочек - такое не прокатит

я рада за тех женщин, кто действительно получает в сумме свыше 10 МЗП от нескольких, но меньше в отдельности - т.к. кто и как им бы доплатил?

[Danissima]

Вот такой возник вопрос. При выплате пособия по беременности и родам отнимают 10 % пенсионки, я так понимаю, и все. Соц. не отнимают. Значит эта сумма не считается доходом, и при начислении пособия до года, она не отражается ??? правильно понимаю ???

да, это не доход

[Daika555]

разделяет доход в рамках холдинга на 2 и более источника

У нас нет холдинга в рамках которого можно разделить з/п. Я работаю в компании среднего бизнеса и таких как я много, что делать нам?

Сообщение отредактировал Daika555: 04.03.2013, 12:18:24

[Danissima]

но для сотрудниц , например, банков и их дочек - такое не прокатит

Я работаю не в банке и у нас нет холдинга в рамках которого можно разделить з/п. Я работаю в компании среднего бизнеса и таких как я много, что делать нам?

получается, что выбивать разницу у работодателя - другого пути нет. Менять закон не будут

[Daika555]

Теперь беременным женщинам нужно срочно искать "липовых" работодателей, чтобы разделить свой доход на два или три источника, причем не бесплатно, либо открывать ИП (с кучей расходов) ? И вы считате что это выход и женщины вздохнут спокойно??? Бред!

А зачем? Зачем " нужно срочно искать "липовых" работодателей, чтобы разделить свой доход на два или три источника"?
Чтобы получить побольше?

вообще-то это ndp доказал нам, что по новому закону при разных работодателях можно получить больше 700 тыс тг и разместил соответствующее постановление правительства многие беременные уже вздохнули свободно, на радоваться будут после получения денег, чтобы наверняка

Ответ на ваш вопрос

Сообщение отредактировал Daika555: 04.03.2013, 12:25:25

[Daika555]

но для сотрудниц , например, банков и их дочек - такое не прокатит

Я работаю не в банке и у нас нет холдинга в рамках которого можно разделить з/п. Я работаю в компании среднего бизнеса и таких как я много, что делать нам?

получается, что выбивать разницу у работодателя - другого пути нет. Менять закон не будут

А вы как себе представляете процесс выбивания? После выбивания - встанет вопрос вообще о целесообразности в штате этих женщин. Как минимум 2, а то и 3 раза женщина будет уходить в декрет и работодателю предстоит столько же проходить через процедуру выбивания? . Это ведет к полной дискриминации женщин по половому и возрастному признаку!

Сообщение отредактировал Daika555: 04.03.2013, 12:31:53

[Pando4ka]

7-го марта глава государства проведет традиционную встречу с женщинами. Интересно, будет ли там обсуждаться этот вопрос, или, как всегда, скользкую тему обойдут...

[Danissima]

А вы как себе представляете процесс выбивания? После выбивания - встанет вопрос вообще о целесообразности в штате этих женщин. Как минимум 2, а то и 3 раза женщина будет уходить в декрет и работодателю предстоит столько же проходить через процедуру выбивания? . Это ведет к полной дискриминации женщин по половому и возрастному признаку!

после законодательного закрепления доплаты - как раз и заработает дискриминация, когда пол станет потолком

а так - у работодателя есть выбор, у женщин при планировании декрета - тоже есть выбор: идти работать туда. где доплачивают, или заслужить доплату, или смириться с потерей

возврата к оплате от 75 МЗП как в законе 2008 - не будет, ситуация и настроение в государстве не те

[Danissima]

7-го марта глава государства проведет традиционную встречу с женщинами. Интересно, будет ли там обсуждаться этот вопрос, или, как всегда, скользкую тему обойдут...

в "открытую студию" на 7 канал активистки не пришли

но Александра Алехова же виделась с министром - на сайте "время" есть анонс статьи

к Президенту активистки пойдут?

[Danissima]

http://www.time.kz/a...ochku-poluchili

- Хорошо выглядите, Александра! Даже без футболки, - такими словами вчера в акимате Алматы нашего журналиста встретил министр труда и соцзащиты населения страны Серик АБДЕНОВ, имея в виду протестную экипировку противниц “обрезания” декретных.

Скрытый текст

- Хорошо выглядите, Александра! Даже без футболки, - такими словами вчера в акимате Алматы нашего журналиста встретил министр труда и соцзащиты населения страны Серик АБДЕНОВ, имея в виду протестную экипировку противниц “обрезания” декретных.

- Надо же, вы следите за новостями?! - ответила я на комплимент.
- А вы как думали? Я хорошо знаю, что происходит в стране! - отрезал г-н Абденов.

Словно бы желая подтвердить свои слова, социальный министр подробно ответил на вопросы газеты “Время”.
Диалог получился довольно напряженным, основной его темой стали поправки в законодательство о социальном обеспечении, которыми значительно сокращены выплаты по беременности и родам для женщин, зарабатывающих свыше 186 тысяч тенге. Выяснили мы, кто виноват в том, что действовавший с 2008 года механизм этих выплат оказался несовершенным, поговорили и о путях решения проблемы.

- Серик Сакбалдиевич, мы вам посылку 20 февраля отправляли из Алматы. Вы ее получили? - поинтересовалась я напоследок.
- Нет, я ее не получил. И вообще, если вы хотите меня оскорбить, у вас это не получится!

- Это вообще-то был знак внимания вам. Кого еще из министров общественность дипломами награждала?
- Спасибо...

- А куда ушла наша посылка?
- Куда отправляли, туда и ушла.

- Она была именная, предназначалась вам лично.
- Я реально ее не получал. Может быть, придет через несколько дней. Но я ее не жду, честно говоря, я все содержимое ее на экране телевизора видел (смеется).

- Тем более! Кстати, там все экологически чистое.
- К счастью, у моих детей есть свои игрушки.

Александра АЛЁХОВА, Алматы

(Полностью интервью министра труда и соцзащиты Серика Абденова читайте во вторник, 5 марта).

P.S. Как сообщил вчера нашему корреспонденту начальник управления внут­ренней политики Алматы Бахтияр МАКЕН, власти города санкционировали митинг протеста против сокращения декретных выплат. Правда, не на 9 марта, как было указано в заявке инициаторов, а на неделю позже - 16-го.

[Жена Михалыча]

7-го марта глава государства проведет традиционную встречу с женщинами. Интересно, будет ли там обсуждаться этот вопрос, или, как всегда, скользкую тему обойдут...

сомневаюсь, что вопросы по данной теме там будут обсуждаться. со всеми женщинами предварительно побеседуют, узнают их вопросы и предупредят, чтобы не задавали "лишних" вопросов.

[Александра***]

7-го марта глава государства проведет традиционную встречу с женщинами. Интересно, будет ли там обсуждаться этот вопрос, или, как всегда, скользкую тему обойдут...

Смотря кто из женщин там будет. Если такие как с минист-ва соц, конечно вопрос и не поднимут. А вот простых женщин и тем более активисток вряд ли пустят.

[Danissima]

еще и беременных работниц 7рукуказана пустят к микрофону со словами благодарности за новый закон))))

а так, да- будут работницы минтруда в норковых шубах, "интеллектуалки Казахстана" старше 45 лет и т.д.

чем больше я думаю про этот закон, тем больше понимаю, что его не будут менять, даже в части обязанности работодателя

потому что лучше я пару раз схожу в декрет, получив или не получив доплату, чем до 45 лет подвергаться дискриминации по гендерному признаку - а она и так есть

[Daika555]

еще и беременных работниц 7рукуказана пустят к микрофону со словами благодарности за новый закон))))

а так, да- будут работницы минтруда в норковых шубах, "интеллектуалки Казахстана" старше 45 лет и т.д.

чем больше я думаю про этот закон, тем больше понимаю, что его не будут менять, даже в части обязанности работодателя

потому что лучше я пару раз схожу в декрет, получив или не получив доплату, чем до 45 лет подвергаться дискриминации по гендерному признаку - а она и так есть

А вы кроме того чтобы "думать" еще что-нибудь предприняли для того чтобы закон изменить? Или вы настолько понятливы "понимаю, что его не будут менять" что не в состоянии сделать хоть что-то чтобы изменить к лучшему жизнь?

Сообщение отредактировал Daika555: 04.03.2013, 13:07:23

[Danissima]

А вы кроме того чтобы "думать" еще что-нибудь предприняли для того чтобы закон изменить? Или вы настолько понятливы "понимаю, что его не будут менять" что не в состоянии сделать хоть что-то чтобы изменить к лучшему жизнь?

еще до ажиотажа Алехиной и Аимбетовой отправила письмо министру (которое Вредина_кз составила) - про обязанность к доплате

с прошлого лета всех беременных и планирующих предупреждала про новый закон, многие успели сдать и получить по-старому

с 2010 года ожидала, что лавочка закроется, т.к. ГФСС не резиновый, 75 МЗП намного выше 10 МЗП, а аппетит к аферистам приходит во время еды

возврата к 75 МЗП не будет - иначе смысл принятия нового закона

и сейчас - даже в условиях неизменности нового закона, я буду решать этот вопрос с работодателем - доплатит ли, разделит ли на несколько источников. И даже если нет - то опираться женщине в таких вопросах по-хорошему надо на мужа

[505amir]

с 2010 года ожидала, что лавочка закроется, т.к. ГФСС не резиновый, 75 МЗП намного выше 10 МЗП, а аппетит к аферистам приходит во время еды

возврата к 75 МЗП не будет - иначе смысл принятия нового закона

и сейчас - даже в условиях неизменности нового закона, я буду решать этот вопрос с работодателем - доплатит ли, разделит ли на несколько источников. И даже если нет - то опираться женщине в таких вопросах по-хорошему надо на мужа

Конечно ГФСС не резиновый и приходится выбирать, то ли пособия платить (причем не только по беременности), то ли гос. бумагами закупаться.

Если большинство его (Закон в новой редакции) так и примет ...."ну ладно" то он и прокатит.

Так можно все население разделить на категории по 1,2 % и начать менять жизнь "к лучшему".

Однозначно не будет удвоения выплаты с двух мест, сейчас разные комментарии дают в разных местах. Так что не надо обольщаться.

Эти измения коснуться оч. многих, если не сегодня то через год или через два. А у нас большинство привыкло, что за них все сделают другие)))))

[Арчин]

А вы кроме того чтобы "думать" еще что-нибудь предприняли для того чтобы закон изменить? Или вы настолько понятливы "понимаю, что его не будут менять" что не в состоянии сделать хоть что-то чтобы изменить к лучшему жизнь?

А вы? Вы сами что-нибудь сделали? Ходили на пикет? Отправляли письма? Писали министру? Или что?
Тут человек хоть рассчитывает суммы и т.д. а не просто "трындит"
Многие говорили, что Закон вряд-ли изменят, и я с ними согласен.

[Danissima]

Однозначно не будет удвоения выплаты с двух мест, сейчас разные комментарии дают в разных местах. Так что не надо обольщаться.

я это сама читала в постановлении правительства и слышала из уст президента ГФСС, поэтому не обольщаюсь, а уверена на 99%, когда девочки получат больше 700 тыс от ГФСС за счет доходов от 2 и более работодателей - буду уверена на 100%