Прежде чем нанять иностранного работника, работодатель должен получить на него LMIO. Чтобы его получить работодатель должен убедить соответствующие органы что он не смог найти канадца на эту должность. Это значит, что в течение 3-х месяцев лн должен публиковать объявление о вакансии в местной прессе, это стоит от 1000$ за месяц. После этого если канадца не нашлось, он будет подавать на вас на LMIO и платить за вас еще 1000 долларов. Это я говорю по собственому опыту, т.к. мне так и не удалось получить LMIO. После этого вы будете подавать на work permit и рабочую визу. Не факт что дадут. По некоторым категориям иностранных рабочих членам семьи визы не дают. У меня, например, муж работает в Канаде, а мне визу не дают. LMIO сейчас дают в основном на 1 год, через год надо будет все продлевать. Надо еще смотреть по провинциям и по специальностям, не в каждой провинции можно иностранным работникам подавать на PR, в Онтарио и Бритиш Колумбии, например, много ограничений.
По учебе тоже не все просто. Чтобы поступить английский или французкий необходим на долстаточно высоком уровне. У меня дочь спокойно поступила в университет, визу дали без проблем т.к. девченка молодая без семьи и хвостов в Канаде, скоро заканчивает, лучшая студентка на курсе. Учиться очень трудно, отсев по их специальности очень большой, не смотря на то, что учеба дорогая. Восстановиться можно только еще раз оплатив этот год. Не справился, отсеяли, соответственно из страны вылетел.
Меня в приняли в колледж в этом году, у меня IELTS 7.5, а в study permit мне было отказано есть семья, хвосты в Канаде. Читала, что мужчину приняли на phd, он семейный, отказали в визе по причине, что может потом не уехать из Канады.