кстати, это не такое простое выражение, как может показаться.
бОльшая доля народу - офисный планктон.
как правило, этот планктон занят кучей дел, которые спускает начальство.
так вот, надо определить, за какие из этой кучи дел реально платят деньги, а за какие - нет.
и постепенно избавляться от неоплачиваемой работы всеми способами.
да вот мало кто анализирует это.
планктону не платят за анализ работы. У большинства тупо оклад. Могут ковать, могут жать, могут стирать или писать книги, сумма в конце месяца ни на копейку не увеличится.
Секретарша сколько ни трудись, больше документов с места на место не переложит, чем их есть в офисе. Сколько ни будет стараться, она не ответит на бОльшее количество звонков. Не отправит больше факсов, чем надо. Да, там тоже есть простор для совершенствования, но многие ли из них совершенствуются? В нашем офисе есть несколько секретарш. Есть совсем молоденькие, есть с опытом работы более 15 лет. Они абсолютно одинаково "владеют" Wordом. Абсолютно одинаково "владеют" Outlook и прочими "ненужными глупостями". Я говорил с их боссом, он как отрезал: "Пока эти дуры не научатся работать, хрен им, а не повышение зарплаты. Я таких найду еще пучок с опытом и без за эти деньги. Это как я приду к слесарю и буду ему показывать, как обточить напильником мою железку... повару - что кастрюлю надо для борща, а сковородку для блинов. И не наоборот".
И я совершенно солидарен с начальником канцелярии, что этим дурам повышать зарплату не за что.
и такого планктона у нас основная масса. Чуть высунется кто - его сразу стараются повысить, поставить руководить остальными, в надежде, что он научит остальных. Но надежда помирает сразу же. В тот же день.