Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16581

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Lamaze]

Простите плз если не в тему, но я вообще ничего не поняла как считать? сейчас всё поменялось, какие то законы новые, если не сложно помогите плз рассчитать, вот к примеру зп 40.000 тенге. Спасибо

[ЛилиаН]

Девочки вопрос есть, если счет и карточку я оформлю в Астане в Народном банке, а документы буду сдавать в Усть-Каменогорске по месту прописке- меня не отправят переделывать счет или же если я оформлю счет в У-К, смогу ли я снять деньги в Астане?

Попросите слезно в Устькамане, чтобы вам в местном филиале выдали такое же уведомление, я так делала, тк у меня не приняли справку о наличии счета, выданную в Алматы. Но сначала, наверное, попробуйте так сдать, авось прокатит )

народный прокатывал раньше по всем городам

у меня приблизительно такая же ситуация, сама в Астане, оформлять пособие буду в Алмате, хочу счет открыть в Астане в казкоме, чтобы приехать уже подготовленной)
позвонила в колл центр, сказали в алматинском филиале можно будет получить справку о наличии счета, только займет это один день.
Надеюсь при подаче документов не докопаются....

может кто знает, могу ли я получить официальную справку от ГЦВП о начисленной сумме декретных?
мне обещали выплатить разницу (тфу-тфу, чтоб не сглазить ), хотят чтобы я предоставила официальные сведения о начисленной мне сумме, а вот где их взять.... мне на ум кроме выписки с банковского счета ничего не приходит....

и еще вопрос, если у меня наименование должности за последний год менялось, никаких сложностей не должно возникнуть?

Сообщение отредактировал ЛилиаН: 27.05.2013, 14:56:52

[Danissima]

может кто знает, могу ли я получить официальную справку от ГЦВП о начисленной сумме декретных?
мне обещали выплатить разницу (тфу-тфу, чтоб не сглазить ), хотят чтобы я предоставила официальные сведения о начисленной мне сумме, а вот где их взять.... мне на ум кроме выписки с банковского счета ничего не приходит....

еще можете к выписке с банковского счета, где указана характеристика выплаты, приложить выписку из НПФ, где по 10% можно посчитать сумму гросс

например, Вам начислили 700 тыс тг, на счет в банке придет 630 тыс тг, в НПФ придет 70 тыс тг

а всего полагается, например, 1 млн тг. Так вот доплатят либо 300 тыс (1 млн минус гросс 700 тыс), либо 370 тыс (1 млн минус сумма на руки)

но вроде отнимают все-таки гросс

[Александра***]

А вы только и предоставите выписку. Я ранее выкладывала тут офиц. ответ, где было сказано, что сначала вы дожидаетесь поступление от ГЦВП, несете выписку работодателю, он платит разницу.

[ЛилиаН]

Александра, почему-то поиск упорно не хотел выдавать мне вашу ссылку на офиц. ответ

В этом ответе, как раз и написано, что "Сотрудница должна предоставить работодателю Справку о сумме СВбр, выданную ГЦВП". А я и беспокоюсь, что такую справку мне никто давать не захочет...

[Ko}I{ka]

А я и беспокоюсь, что такую справку мне никто давать не захочет...

Думаю, с таким вопросом нужно идти сразу к начальнику своего районного ГЦВП, к менеджеру - бесполезно.
И показать ему распечатанный официальный ответ

[Vredina_kz]

А я и беспокоюсь, что такую справку мне никто давать не захочет...

Думаю, с таким вопросом нужно идти сразу к начальнику своего районного ГЦВП, к менеджеру - бесполезно.
И показать ему распечатанный официальный ответ

А если взять в банке выписку или типа того? счет ведь социальный у меня в хоум банке казкомовской счет так там прям в интернете прописаны были поступления от кого, сумма и за что

[Ko}I{ka]

А если взять в банке выписку или типа того? счет ведь социальный у меня в хоум банке казкомовской счет так там прям в интернете прописаны были поступления от кого, сумма и за что

Вот Даниссима как раз такой вариант выше и предлагала. Но это ведь тоже на усмотрение каждого работодателя: кто-то любит бюрократию разводить - чем больше бумажек с печатями, тем лучше, а кому-то действительно будет достаточно выписки по счету с назначением платежа.

[fleky]

Доброго дня дорогие форумчане!!!
у меня назрел вопрос, у меня 30недель
будет с 12-16августа, на работе отчисления
производятся после 5-го числа каждого месяца,
соответственно отчисления за август проведут
в сентябре. Как мне быть в этой ситуации??
просить АГ выдать больничный позже или все
же я ничего не теряю? в тупик меня заводят
эти отчисления с работы, или они производят
отчисления по каждому конкретному
случаю??? у меня госорганизация.
все кто сможет подсказать, помочь разобраться
в данной ситуации - спасибо!!!

немного упрощу свой вопрос:
если больничный лист открывают в середине месяца, то с отчислениями ничего не потеряю? ведь не обязательно ждать конца месяца???

[ЛилиаН]

А если взять в банке выписку или типа того? счет ведь социальный у меня в хоум банке казкомовской счет так там прям в интернете прописаны были поступления от кого, сумма и за что

Вот Даниссима как раз такой вариант выше и предлагала. Но это ведь тоже на усмотрение каждого работодателя: кто-то любит бюрократию разводить - чем больше бумажек с печатями, тем лучше, а кому-то действительно будет достаточно выписки по счету с назначением платежа.

Я, конечно, попытаюсь договориться, чтобы выпиской все ограничилось, но не уверена, что этого будет достаточно

[ЛилиаН]

Девочки, может еще кто поможет разобраться, т.к. чувствую если сама с конкретными предложениями не приду, потухнет это вопрос.

Как все-таки должна рассчитываться общая сумма, причитающаяся к выплаты...

Исходя из ответа, который выложила, Александра:


Размер выплаты из фонда определяется путем умножения среднемесячного размера дохода (далее – СМД), учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы СВбр в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Средний дневной заработок определяется, в соответствии с постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», который умножается на количество рабочих дней, определенных на основании листа временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Из общей суммы отпуска рассчитанной работодателем вычитается сумма СВбр по Справке выданной ГЦВП.

т.е.общая сумма, рассчитаная работодателем исчисляется именно из средней зп, т.е. без учета премий, доп выплат?

[Aimonti999]

Привет всем. Как обещала, решила отписаться, документы на пособие сдала 06 мая 2013 года , деньги пришли на карточку 27 мая 2013 года. Ровно 3 недели! Алмалинский район.

[Лиса07]

немного упрощу свой вопрос:
если больничный лист открывают в середине месяца, то с отчислениями ничего не потеряю? ведь не обязательно ждать конца месяца???

Месяц, в который открыт больничный, в рассчет все равно не берут. В Вашем случае будут учитывать период с августа 2012 года по июль 2013 года. Если отчисления за июль поступят к этому времени, то Вы ничего не потеряете.

Сообщение отредактировал Лиса07: 27.05.2013, 20:06:11

[fleky]

Месяц, в который открыт больничный, в рассчет все равно не берут.

большое спасибо вам! это именно то что я хотела узнать)

[ndp]

Вопрос прилетел из другой темы...

Ну понимаю требовать приостановления деятельности у тех, кто работает по патенту, там нельзя наемных работников иметь. Но если ИП на упрощенном режиме, есть сотрудники, которые могут работать, пока руководительница в декрете, почему нужно приостанавливать?

Ну потому, что она не теряет доход. Пособие для тех, кто по причине ухода за ребенком временно не может получать доход. Я так понимаю.

Совершенно верное понимание.
Это не пособие, это страховая выплата по случаю потери дохода в связи с...

Тогда такой вопрос у меня возникает. Как будут обстоять дела в этой ситуации? Предположим я учредитель ТОО, у меня несколько сотрудников. Оформлена в ТОО как бухгалтер или менеджер, ну не важно как, с начислением ЗП и прочим. Пришла пора мне идти в декрет. Пишу заявление на отпуск, оформляю приказом и иду за пособием. Так? Доход в то же время не теряю. ТОО работает как работало.
Или я где-то что-то упустила, недопоняла?

В законе этого ограничения не прописано.
Ваш потерянный доход в случае работы в ТОО, хоть оно и ваше в силу того, что вы являетесь его учредителем - ваша зарплата, и именно от ее потери вы и страхуетесь, уплачивая взносы соцстрахования. Поэтому в такой ситуации будет иметь место страховой случай - потеря застрахованного дохода.
Страхование же доходов, получаемых в виде распределения прибыли от деятельности ТОО законом не предусмотрено, в отличие от страхования доходов, получаемых от деятельности ИП.
Превращайте свое ИП в ТОО, становитесь там хоть бухгалтером, хоть директором, отправляйте себя сами в отпуск и будет вам счастье.

[BOUNTY]

Я так и думала, спасибо.

[Danissima]

Вопрос прилетел из другой темы...
В законе этого ограничения не прописано.
Ваш потерянный доход в случае работы в ТОО, хоть оно и ваше в силу того, что вы являетесь его учредителем - ваша зарплата, и именно от ее потери вы и страхуетесь, уплачивая взносы соцстрахования. Поэтому в такой ситуации будет иметь место страховой случай - потеря застрахованного дохода.
Страхование же доходов, получаемых в виде распределения прибыли от деятельности ТОО законом не предусмотрено, в отличие от страхования доходов, получаемых от деятельности ИП.
Превращайте свое ИП в ТОО, становитесь там хоть бухгалтером, хоть директором, отправляйте себя сами в отпуск и будет вам счастье.

вообще-то модератор напишет, что это в теме про единовременное и ежемесячное

но т.к. там для всех женщин, а здесь для женщин с доходами, и вообще пока ndp здесь, можно спросить

почему наемным работникам достаточно приказа об отпуске без содержания, а потом можно снова иметь доходы и получать пособие, а ИПшницам нельзя?

хотя сейчас ИП нет смысла ставить себе высокую зп для декретных и ежемесячного - рентабельность не та

а если ИП передает бизнес в доверительное управление и т.п.?

я еще помню, как здесь несколько ИП с видом деятельности аренда писали, что ГЦВП не брал в расчет этот доход как "нетрудовой" хотя если сдавать в аренду посуточно или по часам (не только квартиры, но и спецтехнику, например), то это еще какой труд

[ndp]

почему наемным работникам достаточно приказа об отпуске без содержания по уходу без сохранения заработной платы, а потом можно снова иметь доходы и получать пособие, а ИПшницам нельзя?

С чего вдруг - нельзя?
Приостановка деятельности ИП - это типа и есть выход в такой отпуск.
Вышел в отпуск, оформился по уходу, выходи из отпуска возобновляй деятельность.

а если ИП передает бизнес в доверительное управление и т.п.?

Застрахованный доход не теряется -> страховой случай не возникает.

я еще помню, как здесь несколько ИП с видом деятельности аренда писали, что ГЦВП не брал в расчет этот доход как "нетрудовой"

Ерунда.
Нет такого понятия "нетрудовые доходы", мы не в СССР.
Могли не взять в расчет по другим причинам - подозрение на "липу" выявление "липы" например...

Сообщение отредактировал ndp: 28.05.2013, 12:28:46

[Кэт Соколова]

Здравствуйте! У меня такой вопрос: мне нужно производить отчисления опв и соц.отчислений за мою сестру, так как хочу чтобы она получила хорошие декретные, на своей основной работе она не оформлена. Расчет провожу от з/п не больше 186 660, по новому законодательству, если я правильно поняла. ИП-ку нашла, вопрос такой, потом в ГЦвП не потребуют справку от ИП о зп и перечислениях? Нужно ли перечислять ИПН так как сумма зп превышает мзп, и как лучше делать перчисления- помесячно или раз в квартал, есть ли разница? Столько у меня вопросов, просто хотелось бы все сделать правильно, и не затягивать с этим.

[Danissima]

Нет такого понятия "нетрудовые доходы", мы не в СССР.
Могли не взять в расчет по другим причинам - подозрение на "липу" выявление "липы" например...

у тех ИП была зп в другом месте, в ИП просто 1 МЗП, а для декрета они зп увеличивали