ответил мне министр финансов!
http://blogs.egov.kz...uestions/2010583 мая 2013 г. №201058
Автору блога: Министр финансов РК
Категории: Финансы
Уважаемый Болат Бидахметович!
Т.к. вопрос по налогам и обязательным платежам, а также налоговым преференциям относится к Вашему ведомству, обращаемся к Вам.
В соответствии с изменениями в законодательстве по выплате по беременности и родам ( изменения в Закон об обязательном социальном страховании подписаны 04 февраля 2013 года, вступили в силу 17 февраля 2013) работодатель может в добровольном порядке выплатить разницу, если доходы работницы превышают 10 МЗП в месяц
некоторые государственные учреждения (ГУ Нацбанк) и некоторые нац компании (АО с участием государства) выразили намерение доплатить разницу.
В соответствии со Статьей 361 Налогового Кодекса РК. Особенности исчисления социального налога государственными учреждениями
1. Сумма социального налога, исчисленного государственными учреждениями за отчетный месяц налоговый период, уменьшается на сумму выплаченного в соответствии с законодательством Республики Казахстан социального пособия по временной нетрудоспособности.
в связи с этим, просим ответить на следующие вопросы:
1) какими видами налогов и отчислений облагается доплата декретных от работодателя, зарегистрированного в форме АО/ТОО/ИП?
2) то, что Нацбанк как ГУ может применять вышеуказанную статью 361 НК как ГУ, понятно. Вправе ли применять эту статью работодатель в форме РГП, АО, Национальная компания и т.д., т.е. не имеющий формально статуса ГУ, но учредителем которого является государство?
С уважением,
Ответы (1)
21 мая 2013 г.
Жамишев Б.Б.
По первому вопросу
В случае, если условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя предусмотрено, что работодатель оплачивает часть отпуска по беременности и родам в размере оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), то такая выплата является доходом работника и подлежит обложению индивидуальным подоходным налогом и социальным налогом.
При этом вопросы удержания обязательных пенсионных взносов и уплаты социальных отчислений относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты РК.
По второму вопросу
Положения статьи 361 Налогового кодекса распространяются только на государственные учреждения.
Сообщение отредактировал Danissima: 27.05.2013, 11:12:47