Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16558

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[непонятная такая]

Мне когда-то объясняли так, что если отработан неполный месяц ПЕРЕД больничным, например, до 16 марта. То март не войдет в расчет. + Бухгалтерия не всегда успевает оплатить все, до подачи вами документов в ГЦВП. Как в итоге посчитали - я не поняла, у меня вышло меньше, хоть и по-старому. У меня больничный с 30.01. Бухша мне сразу справку заполняла с января по декабрь... Тоже оперировала словом "ПЕРЕД" в справке. Раз риск наступил в январе, то перед ним декабрь...

С подачей можно было бы и подождать до поступление отчислений.Но слово перед действительно сбивает с толку.

[Инна_Инесса]

Девочки, подскажите, пожалуйста, как будет сделан расчет декретных, если в декрет уходить с 1 мая, а увольняют с работы с 1 апреля? Получается, что человек потеряет в декретных, а позже в пособии на ребенка? Девушка работала по контракту, замещала сотрудницу Компании, которая находится в декретном. Ее вызвали срочно на работу, попросили отработать хотя бы пару недель, чтобы уволить беременную.

Что-то совсем все печально, похоже, что декретные будут начислены как безработной....

[Egregious]

Что-то совсем все печально, похоже, что декретные будут начислены как безработной....

Вот тут многие пишут, что да. Но по логике то, работодатель 11 месяцев платит соц отчисления, женщина все это время работала, то есть все по закону. С какого перепугу из-за одного месяца она должна терять существенную сумму, ей полагающуюся? Мне кажется, нужно идти и разбираться. Ну и по вашей истории тоже какой то произвол получается -уволить беременную за месяц до декрета? Хорош работодатель!

И опять же, получается, что если женщина весь год не работала, а, скажем, работала лишь последний месяц перед декретом, то все ок, она работающая, хоть и мало получит, но если весь год работала, а последний месяц нет, то она безработная? Бред какой-то. Пусть ей ее врач пишет больничный на месяц раньше по каким-нибудь неоспоримым показаниям, сохранение и тд.

Сообщение отредактировал Egregious: 16.03.2013, 16:52:25

[Белый верблюжонок]

вы не принимайте слово ПЕРЕД буквально!!!!!!! Перед наступлением социального риска 12 месяцев. Март месяц тоже войдёт в отчисления просто до 20 числа перед риском март до 20 числа! Так как компания обязана сделать выплаты так как вы работали, просто сумма будет меньше так как не полный месяц. Но ВЫ работали и этот месяц учитывается!

март в расчет не войдет 100%
просите АГ больничный с 1 апреля

[Белый верблюжонок]

Вот тут многие пишут, что да. Но по логике то, работодатель 11 месяцев платит соц отчисления, женщина все это время работала, то есть все по закону. С какого перепугу из-за одного месяца она должна терять существенную сумму, ей полагающуюся? Мне кажется, нужно идти и разбираться. Ну и по вашей истории тоже какой то произвол получается -уволить беременную за месяц до декрета? Хорош работодатель!

та беременная получит декретные
как безработная
ибо у нее не наступил страховой риск, на время декрета она была БЕЗ работы,
надо срочно устроиться куданибудь на 1 мес
на любую зп
тогда хоть чтото получит

[Egregious]

та беременная получит декретные
как безработная

Я о ней и говорю )

[Инна_Инесса]

Хорош работодатель!

Пусть ей ее врач пишет больничный на месяц раньше по каким-нибудь неоспоримым показаниям, сохранение и тд.

Боюсь, что врач не согласится. А работодатель очень известная и солидная компания.

[Инна_Инесса]

Кто знает в каком случае врач сможет выдать больничный раньше положенного времени?

[Белый верблюжонок]

Кто знает в каком случае врач сможет выдать больничный раньше положенного времени?

не в курсе
но ей дадут не декретный больничный, а обычный, думаю её при обычном больничном уволить всетаки смогут

Инна пусть она поищет работу гденить у знакомых в ИП, пусть с номинальной зп и уйдет в декрет оттуда

с работодателем (работая по контракту) помоему не поборешься

[Инна_Инесса]

Да, вариант. Все-таки, думаю, ей нужно сходить к директору, поговорить.

[Инна_Инесса]

Если она оформиться у ИП, то тогда нужно будет брать справки и у ИП, и с предыдущей работы, я правильно понимаю?

[seneka]

Девочки, подскажите, пожалуйста, как будет сделан расчет декретных, если в декрет уходить с 1 мая, а увольняют с работы с 1 апреля? Получается, что человек потеряет в декретных, а позже в пособии на ребенка? Девушка работала по контракту, замещала сотрудницу Компании, которая находится в декретном. Ее вызвали срочно на работу, попросили отработать хотя бы пару недель, чтобы уволить беременную.

Что-то совсем все печально, похоже, что декретные будут начислены как безработной....

пусть не увольняют. если вопрос в выплатах, то пусть последний месяц оформят как отпуск за собственный счет. тогда получается на момент выхода девушка будет числиться как работающая, но без зп. только нужно будет обязательно захватить в гцвп приказ с работы, что отпуск за свой счет и приказ о выходе на больничный (декрет)

[Aseka85]

Выше девочки писали за 12 месяцев перед наступлением социального риска.По логике получается что за март хоть и поступят отчисления в расчет март не возьмут.Тоже непонятно. А если 30 марта больничный,целый месяц пропадает.

Конечно не возьмут я ж говорю мне в гцвп сказали вначале возьмут. и так как у меня 28 февраля- тоже полный месяц отработала. а доки принесла -нет говорят февраль не будем считать. хотя и полный месяц. а я сидела еше и ждала,когда эти отчисления за февраль все придут (соц и пенсионка).Теперь говорят будет больнич с 1 марта, возьмем в расчет февраль. Утешает то, что 28 февраля--это четверг, 1 марта-это пятница, т.е одна и та же неделя, 30 моя. поэтому мож АГ пойдет на встречу и переделаю

[Инна_Инесса]

В тот то и дело, что увольняют.

[Egregious]

пусть не увольняют. если вопрос в выплатах, то пусть последний месяц оформят как отпуск за собственный счет. тогда получается на момент выхода девушка будет числиться как работающая, но без зп.

По-моему самый реальный вариант.
Пусть она объяснит руководству, что теряет деньги (и кстати, как неработающая, это нисколько, ибо декретные неработающие не получают). Пусть идут на уступки, оформят на месяц без содержания, от них ведь за этот месяц не требуется никаких выплат, иначе это беспредел какой-то! Пусть дадут женщине на коляски-подгузники заработать!

[Egregious]

но ей дадут не декретный больничный, а обычный

Если есть показания к более раннему выходу в декретный отпуск, то могут выдать, бывает же, что женщине просто нельзя работать по мед показаниям. Ну или указать больший срок, если врач пойдет навстречу.

[Инна_Инесса]

И я тоже смысла этих телодвижений не вижу, одну уволить, другую вызвать на пару недель, а потом искать другого сотрудника, т.к. у них нехватка сотрудников. У них начальнице под 40 и она не замужем, детей нет, вот и отрывается от нехватки витамина ... похоже. В понедельник пойдет напрямую к директору, расскажет всю ситуацию, надеюсь, он мужик нормальный, поймет.

Сообщение отредактировал Инна_Инесса: 16.03.2013, 20:43:14

[little_sun]

можно взять отпуск, а потом на оставшиеся дни обычный больничный. Больничный- состояние временной нетрудоспособности и во время больничного не имеют права уволить. А потом сразу с выходом в декрет. И на работе пусть не подписывает ничего, касающегося увольнения. А на каких основаниях увольняют? Могут уволить только если она не соответствует занимаемой должности, для этого они должны комиссию создать. И она должна подписать все доки , что ознакомлена. А так, по закону не имеют права. Пусть на это давит. Или пусть уйдет в отпуск без содержания.

[Инна_Инесса]

Она работает по контракту, где сказано, как только возвращается из декретного гражданка Иванова, Петрова автоматически уволена. Иванова не хочет выходить, но боится своего руководителя, поэтому выйдет на пару недель, а потом уйдет опять в декретный.

[seneka]

Она работает по контракту, где сказано, как только возвращается из декретного гражданка Иванова, Петрова автоматически уволена. Иванова не хочет выходить, но боится своего руководителя, поэтому выйдет на пару недель, а потом уйдет опять в декретный.

если Иванова выйдет на работу из декрета, обратно она в него уже уйти не сможет. нужно снова забеременеть, чтобы выйти в него.