Сообщений в теме: 252

[Триумфатор]

Ситуация - нас 25 человек и до этого мы добровольно-принудительно работали лишний час бесплатно каждый день. Работа загруженная, усталость сильная. Вчера выяснилось, что после нг контракты продлевать не будут и нам премия не положена. И вчера я ушел в шесть, ибо не вижу мотивации бесплатно пахать без перспектив на будущее. Шеф состроил сцену как в детском садике. Сегодня мне стали засылать людей с угрозами и разъяснениями что мой уход в 6 разлагает моральный дух коллектива. А этим терпилам терять нечего, и от 25 человек зависит сдадим в срок работу или нет. Все вместе можем добиться оплаты часа и работы по субботам. Короче если я уйду сегодня в шесть то скорее всего будет показательное увольнение и я теряю три недели, но отстаиваю свою позицию. Что посоветуете?

[megadeath]

...Короче если я уйду сегодня в шесть то скорее всего будет показательное увольнение и я теряю три недели, но отстаиваю свою позицию. Что посоветуете?

На основании чего увольнение?
Во вторых, при разрыве трудового договора, месяц дается отработки... так что до этого нового года я думаю Вы доработаете... если захотите...
Почитайте... http://buhonline.kz/...age;topic=486.0 ...
В случае незаконного увольнения, Вы вполне можете добиться от нерадивого работодателя восстановления в должности, или выплате зарплаты...

Сообщение отредактировал Мега четвертый: 23.11.2011, 15:11:06

[amsterdam]

Ситуация - нас 25 человек и до этого мы добровольно-принудительно работали лишний час бесплатно каждый день. Работа загруженная, усталость сильная. Вчера выяснилось, что после нг контракты продлевать не будут и нам премия не положена. И вчера я ушел в шесть, ибо не вижу мотивации бесплатно пахать без перспектив на будущее. Шеф состроил сцену как в детском садике. Сегодня мне стали засылать людей с угрозами и разъяснениями что мой уход в 6 разлагает моральный дух коллектива. А этим терпилам терять нечего, и от 25 человек зависит сдадим в срок работу или нет. Все вместе можем добиться оплаты часа и работы по субботам. Короче если я уйду сегодня в шесть то скорее всего будет показательное увольнение и я теряю три недели, но отстаиваю свою позицию. Что посоветуете?

идти домой в 6, они не могут вас уволить, должны предупредить за 1 месяц.
Нет смысла работать, когда это не оплачиватеся

[Kuanysh83]

все верно

[Дашец]

Короче если я уйду сегодня в шесть то скорее всего будет показательное увольнение и я теряю три недели, но отстаиваю свою позицию. Что посоветуете?

Если Вас уволят, велики ли шансы быстро найти работу не хуже этой? На что будете жить во время поиска? Зависит ли еще кто-то от Вашей зарплаты или Вы кормите только себя?

[Триумфатор]

Я контрактник и не в штате. Не знаю, распространяется ли правило 1 месяца на нас. До нг когда закрывается годовой баланс вряд ли кто захочет брать, только после. Возможности, навыки и знания оцениваю положительно, но как скоро новую работу найду не знаю. В любом случае искать ее надо сейчас. Просто на весах деньги за три недели плюс выжатость как лимон или честь. Если как все буду дышать в тряпочку, то выходит меня поимели.

[Последний динозавр]

Я контрактник и не в штате. Не знаю, распространяется ли правило 1 месяца на нас. До нг когда закрывается годовой баланс вряд ли кто захочет брать, только после. Возможности, навыки и знания оцениваю положительно, но как скоро новую работу найду не знаю. В любом случае искать ее надо сейчас. Просто на весах деньги за три недели плюс выжатость как лимон или честь. Если как все буду дышать в тряпочку, то выходит меня поимели.

Неправда. Как раз к НГ потребность в грузчиках возрастает в разы. Так что быстро устроишься.

[Триумфатор]

никому домашний дед мороз не нужен? Могу сказки на ходу придумывать.
Решил отстаивать позицию до конца. Посмотрим, что будет.

[Дашец]

Я контрактник и не в штате. Не знаю, распространяется ли правило 1 месяца на нас. До нг когда закрывается годовой баланс вряд ли кто захочет брать, только после. Возможности, навыки и знания оцениваю положительно, но как скоро новую работу найду не знаю. В любом случае искать ее надо сейчас. Просто на весах деньги за три недели плюс выжатость как лимон или честь. Если как все буду дышать в тряпочку, то выходит меня поимели.

Бунт одного-это не забастовка коллектива. Устроят примерное увольнение без выходного пособия...Что бы всем неповадно было. Оно Вам надо? Как по мне, надо тихо и спокойно искать другую работу. Хлопать дверью, есть смысл только тогда, когда за тобой очень надежные тылы на время поиска работы лучше этой.

Сообщение отредактировал Дашец: 23.11.2011, 17:41:50

[ДюМИ]

У меня работы много, много недоделанных дел, но если мне надо уйти в 18-00 я ухожу, потому что моя работа нескончаема.

[мама Звездочки]

У меня работы много, много недоделанных дел, но если мне надо уйти в 18-00 я ухожу, потому что моя работа нескончаема.

аналогично.

Я вот стала практиковать выходить в субботу 2 раза в мес

[Рррра]

У меня работы много, много недоделанных дел, но если мне надо уйти в 18-00 я ухожу, потому что моя работа нескончаема.

простите, чем вы занимаетесь?

[Робот полицейский]

моя работа нескончаема

думаю, что о любой работе можно сказать, что она нескончаема.
У нас рабочий день до 18:30 и в 18:35 офис пустеет чуть ли не на половину - многие уезжают на развозке. Выхожу где-то в 18:40. Если работы много, то стараюсь не задерживаться дольше 19:30. Работа, как уже сказали, нескончаема, а молодость, к сожалению, быстротечна
думаю, что для приличия надо найти золотую середину, когда шустрые уже ушли, а трудоголики только собираются.

[ДюМИ]

простите, чем вы занимаетесь?

Я бухгалтер (основная работа)+ менеджер, оператор, зам.директора, представитель головного, иногда водитель.

[Ayssel]

У меня в компании вообще сутками работала, и еще не спав вылетала в командировку и там еще сутки по делам двигалась. Это было конечно нечто, я потом 3 дня отсыпалась. А если бы тогда сказала что не буду это делать, осталась бы в этой компании еще на год неизвестно. Так что выбор есть у каждого.

[Дашец]

никому домашний дед мороз не нужен? Могу сказки на ходу придумывать.
Решил отстаивать позицию до конца. Посмотрим, что будет.

Что нового?

[Кали]

штоб с работы не уходить,нужно тудо не приходить вовсе.......
мечты....
вот чё я немиллионерша

[Триумфатор]

Начальник утром словно провинившийся детсадовский ребенок потупив глазки сообщил утром что завтра мой последний рабочий день. Официальная причина - не прошел испытательный срок и закончился мой объем работы. Может че еще придумает. В трудовом договоре дата испытательного срока не указана, меня без него брали. Если в приказе об увольнении так и написано то буду бодаться чтобы неповадно было. Если что-то другое - то по ситуации. Кто что думает по этому поводу? Обидно что выставил меня так будто я забил на коллектив. На самом деле начальство забило на коллектив и использует их как рабов, манипулирует и дергает за ниточки страхом увольнения, кормит обещаниями. А эти овечки покорно молчат, не понимая, что такой начальник завтра может поступить так же с любым из них. Ирония в том, что вроде бы ситуация меняется вроде и задача упрощена, теперь вроде успеваем по срокам. Но на вопрос о работе до шести он ушел от ответа шуткой. В любом случае неужели ему ради сорока-пяти минут (15 минут перекур каждые два часа) выгодно увольнять раньше времени сотрудника который делает работу, которой других надо учить, и делает ее быстро?

[Дашец]

В любом случае неужели ему ради сорока-пяти минут (15 минут перекур каждые два часа) выгодно увольнять раньше времени сотрудника который делает работу, которой других надо учить, и делает ее быстро?

Ему выгодно иметь коллектив, который выполняет его требования и пожелания...А всех революционеров- в сад.

[Последний динозавр]

... В любом случае неужели ему ради сорока-пяти минут (15 минут перекур каждые два часа) выгодно увольнять раньше времени сотрудника который делает работу, которой других надо учить, и делает ее быстро?

Конечно выгодно. Это называеццо ротация
Что не зажирались "специалисты".