Войти
Регистрация
А что выгодно коллективу? Вот не верю я что у них неустанный организм и нет жизни после шести.
Во сколько уходить с работы?отношение работников и работодателей к этому вопросу.
Автор эхмея, 08.11.2011, 21:33
Наверх
#183
Отправлено 24.11.2011, 14:53:21
Робот полицейский
-
- Частый гость
- 71 сообщений
как это "не прошел испытательный срок", если на работу вы были приняты без испытательного срока, я что-то не пойму?Официальная причина - не прошел испытательный
В трудовом договоре дата испытательного срока не указана, меня без него брали.
#184
Отправлено 24.11.2011, 19:14:48
user_unknown
-
- Читатель
- 473 сообщений
На самом деле часто на работе сидеть вообще нафиг не надо все время - главное дела делать. Это манагеры всякие и рабочие на заводе должны график строго соблюдать - потому как от этого весь производственный процесс зависит. Когда твоя цель делать дела, а не проводить время на работе - вся твоя жизнь превращается в работуА коллективу выгодно иметь работу и зарплату. Это же рынок...Не можешь продать себя дороже-терпи. Становись классным спецом, что бы иметь право хлопнуть дверью и красиво уйти...
Но это уже твой выбор А на рынке полный хаос и куча дебилов-управленцев - практически все. Не видал контор где все было бы круто и се таке - хотя и сертифицируются они по ISO 9000-2000.
Сообщение отредактировал user_unknown: 24.11.2011, 19:16:05
#187
Отправлено 25.11.2011, 08:44:56
megadeath
-
- Читатель
- 19 226 сообщений
Фиона - не спать... )))
Ну почему же... сравните работу и зарплату, строителя и депутата мажилиса... или же учителя и председателя правления... или же ассистента руководителя и самого руководителя...Весьма спорное утверждение.
Чем выше зарплата, тем легче работа.
#188
Отправлено 25.11.2011, 09:10:27
Последний динозавр
-
- Завсегдатай
- 293 сообщений
Юзер, жму клешню. Так и есть. Особенно про "просиживание" в офисе, и ISO.На самом деле часто на работе сидеть вообще нафиг не надо все время - главное дела делать. Это манагеры всякие и рабочие на заводе должны график строго соблюдать - потому как от этого весь производственный процесс зависит. Когда твоя цель делать дела, а не проводить время на работе - вся твоя жизнь превращается в работу
А коллективу выгодно иметь работу и зарплату. Это же рынок...Не можешь продать себя дороже-терпи. Становись классным спецом, что бы иметь право хлопнуть дверью и красиво уйти...
А на рынке полный хаос и куча дебилов-управленцев - практически все. Не видал контор где все было бы круто и се таке - хотя и сертифицируются они по ISO 9000-2000.
#189
Отправлено 25.11.2011, 09:38:20
Дашец
-
- В доску свой
- 5 610 сообщений
Она не легче, она просто другая...Если все было бы так просто, все и становились бы руководителями и депутатами.Ну почему же... сравните работу и зарплату, строителя и депутата мажилиса... или же учителя и председателя правления... или же ассистента руководителя и самого руководителя...
А уж про работу учителя, вообще лучше помолчать. Это адский труд.
#190
Отправлено 25.11.2011, 09:43:49
megadeath
-
- Читатель
- 19 226 сообщений
Фиона - не спать... )))
Не согласен...Она не легче, она просто другая...
Лично я считаю, что "работа" депутата гораздо легче труда строителя... чисто навскидку, если произвести опрос строителей и депутатов... уверен 99% строителей захотят стать депутатами, а вот насчет обратного... не уверен...
К тому же за прогулы и появление с перегаром, депутата не увольняют... а строителя сразу же...
#191
Отправлено 25.11.2011, 09:47:30
Aritmos
-
- В доску свой
- 11 369 сообщений
Дурилка картонавая
Человек не зачислен в штат, контрактник, и от такого избавиться проще веника - пишется письмо, что в его услугах компания больше не нуждается и вуа ля..про испытательный срок - отмазка..Читать контракт надо было внимательно, там должны быть прописаны условия отказа от услуг контрактника..как это "не прошел испытательный срок", если на работу вы были приняты без испытательного срока, я что-то не пойму?
Официальная причина - не прошел испытательный
В трудовом договоре дата испытательного срока не указана, меня без него брали.
#193
Отправлено 25.11.2011, 11:41:37
Триумфатор
-
- Модератор
- 5 099 сообщений
Горе от ума =(
Почитал внимательно. У меня трудовой договор а не контракт. Работаю работу и жду что дальше будет. Тут предлагают на мировую с ним пойти, я только за, но послушал как он коллегу отругал по поводу субботы и чувствую сложно будет договориться. Завтра никак не могу выйти на работу, слишком важный день в моей жизни.
#195
Отправлено 25.11.2011, 11:56:49
кошка с зелеными глазами
-
- Частый гость
- 63 сообщений
ДД! У моего шефа странное отношение к рабочему графику. с ним работаю уже второй год, человек - приятный, веселый, очень умный. Приезжаю на работу в 8:10 - 8:30 (рабочий день с 9:00 до 18:00). Уезжаю как только закончу все дела( бывали случаи, когда и до 20:00 и до 21:00 оставалась), и в субботу могла выйти, и в воскресенье, но когда все на месте, все выполнено и нет больше дел - думаю, что встать в 18:00 и уходить домой - мое законное право! на что, я все время получала какие-то высказывания в свой адрес. Будто ребенка папа отчитывает: "куда ты пошла? может ты мне еще нужна?! что за привычка в 18:00 уходить!?" Однажды, я не выдержала и сказала ему, что в моем ИТД написано, график работы с 09:00 до 18:00, "овертаймы" - мне не оплачивают, так что извините - все согласно законодательства. он конечно был не доволен этим, ну что поделать?! с тех пор конечно еще кидает фразочки в мою сторону, что рано ухожу, лентяйка и т.д., но это уже в шутку что-ли))) он прекрасно знает, что в случае чего и в субботу, и в воскресенье, и даже в отпуске могу помочь ему и решить проблемы, естественно которые в моей компетенции. в общем, с горем пополам, мы вроде как нашли общий язык.
Сообщение отредактировал кошка с зелеными глазами: 25.11.2011, 11:57:14
#196
Отправлено 25.11.2011, 12:09:44
Aritmos
-
- В доску свой
- 11 369 сообщений
Дурилка картонавая
У вас договор на оказание услуг? Читайте внимательно, особливо раздел Права и обязанности Работника и Работодателя.Почитал внимательно. У меня трудовой договор а не контракт. Работаю работу и жду что дальше будет.
#197
Отправлено 25.11.2011, 12:34:56
Робот полицейский
-
- Частый гость
- 71 сообщений
У меня трудовой договор а не контракт
Ваш начальник привел два основания:
1) Вы не прошли испытательный срок;
2) Ваш объем работы выполнен.
Насколько я могу судить, трудовой договор по первому основанию можно расторгнуть только если условие об испытательном сроке установлено в трудовом договоре. Этого условия у вас нет.
Контракт еще можно расторгнуть по второму основанию, но опять таки у вас трудовой договор и все возможные основания для расторжения договора указаны в Трудовом кодексе. Так что темнит ваш начальник.
Насчет рабочего времени. В субботу большинство коллег выходят на работу, хоть у нас и пятидневка. А я вообще не выхожу. Лучше задержусь до 21 в пятницу.
Сообщение отредактировал Робот полицейский: 25.11.2011, 12:35:30
#198
Отправлено 25.11.2011, 12:36:47
Последний динозавр
-
- Завсегдатай
- 293 сообщений
Насчет рабочего времени. В субботу большинство коллег выходят на работу, хоть у нас и пятидневка. А я вообще не выхожу. Лучше задержусь до 21 в пятницу.
У Вас на работе постоянный аврал? В какой отрасли трудитесь?
Сорри, не увидел сразу.
В полиции вааще рабочий день ненормирован.
Сообщение отредактировал Последний динозавр: 25.11.2011, 12:38:33
#199
Отправлено 25.11.2011, 12:40:03
Робот полицейский
-
- Частый гость
- 71 сообщений
Аврал бывает часто, но не постоянно. По закону Мерфи, он обычно начинается ближе к вечеру или в пятницу.У Вас на работе постоянный аврал? В какой отрасли трудитесь?
Тружусь в юридической отрасли. Не адвокат.
И не полицейский
Сообщение отредактировал Робот полицейский: 25.11.2011, 12:41:25
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
