Всем привет, у меня например зп. 90000тг, оно мне абсолютно не хватает. Я работаю кадровый работник делопроизводитель, по совместительству офис – менеджер или наоборот (сама уже запуталась). Кадровое дело веду в 6 компаниях, начальников 5 (это президент компании, ген.дир, и 3 замес.) рабочий день с 9-до бесконечности в лучшем случай до 8-9вечера. От дома до работы 25км., это в день туда-сюда 50км., по мимо каких либо заездов. После работы становлюсь морально убитым, физически так вообще как выжитый лимон. Просто я думаю зайти уже руководству и попросить о повышении зп. По советуйте пожалуйста каким образом это сделать или это будет лишним. А если эти должности, были бы отдельно минимум было бы 150000тг.
Спасибо
Честно, у меня предложение к вам поискать другую работу! Вы везете , вам поэтому все и складывают. Одно время тоже так работала... Сейчас работаю в Компании, где меня ценят, во всяком случае я так считаю, на днях предложили работу за 250 000 тенге, пока отказалась, не в моих принципах незакончив одно дело спрыгивать, даже за таку зп
Знаете, многие компании когда столько платят и так грузят, считают, что делают одолжение,что тебе столько платят.
Я, например, с марта месяца стала сначала старшим дизайнером, потом сразу же директором тех. отдела. Отдел небольшой, но работы валом. З\п как была 60000, так и осталась. Обещали посмотреть, подумать, повысить. В итоге неделю назад мне сказали, что они мне могут добавить 10000
...
Я сказала, что меня это не устраивает, на что получила ответ, что в противном случае они найдут человека на 70000 директором отдела...
одно не пойму.... им выгоднее плать еще дополнительно 70000 или добавить мне хотя бы 30-35000?
А зам шефа, которая недавно купила квартиру и оплатила свадьбу дочки в Америке, все время твердит, что у нее оклад такой же, как у меня...
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
