Сообщений в теме: 3450

[ms-Kimberly]

А я вот решила забрать сына из садика из-за частых болезней и взять няню. Мучительных поисков как таковых не было, успела рассмотреть только 3х: одна по рекомендации (оказалось курит + на мой взгляд грузная), одна по объявлению садика на дому (пошла смотреть, так как через 2 дома находится, но это вообще какой-то ужас был) и последняя, которую нашел мой супруг, по рекомендации его парикмахера
Последняя оказалась скромной, ухоженной женщиной 45 лет. До этого говорит смотрела за девочкой с 6 мес до 3х лет, контакты дала, те довольны. Коренная алматинка, своих детей 3е, младший школу заканчивает. На вопрос по видеонаблюдению ответила "сами смотрите". Тест с телевизором провела, она на него даже не взглянула, а вот руки не помыла когда пришла, но это возможно потому, как там муж в момент прихода умывался. Сыну понравилась, они вместе даже порисовать успели. На вопросы отвечала искренне. Произвела впечатление порядочного и терпеливого человека.
Муж сразу готов был дать ей положительный ответ, но я настояла на семейном совете, где и решили, что с ней можно попробовать поработать.
В четверг она выходит к нам на работу, на этой неделе побуду с ней, только вот как себя вести не знаю

[Cyplenok]

Да, научите как себя вести с нянями. Пробовала я в мае няню две недели. Так я была готова к ее услугам. Благо, не наглая она. Пасую перед людьми старше меня и начинаю "вы", "чай попейте", "да я сама" и прочее.
Завтра опять должна прийти.

[ms-Kimberly]

Да, научите как себя вести с нянями. Пробовала я в мае няню две недели. Так я была готова к ее услугам. Благо, не наглая она. Пасую перед людьми старше меня и начинаю "вы", "чай попейте", "да я сама" и прочее.
Завтра опять должна прийти.

+1 и еще даже не представляю как в случае чего замечание сделать, не обидев взрослого человека

Я наверное распечатаю основные правила и наклею на холодильник и в ванной.

Сообщение отредактировал ms-Kimberly: 19.07.2011, 14:38:08

[brutta.stronza]

ну это конечно плохо что опаздывает, а что ж будет зимой?

Ох, не знаю... Зимой и посмотрим

[brutta.stronza]

Пасую перед людьми старше меня и начинаю "вы", "чай попейте", "да я сама" и прочее.

На мой взгляд, со всеми работниками, которых нанимаете, нужно обязательно "на Вы" - просто потому, что это их, в первую очередь, дисциплинирует и помогает сохранять необходимую в таких отношениях, как "наниматель+работник", субординацию... Моя практика показывает (а у меня две домработницы, которые работают в паре, с моих аж семнадцати лет убирают! (мне 35), плюс периодический опыт с другими работниками наемными) - субординация просто необходима.

И еще - опять же, из личного опыта - прислуга (не убивайте меня за это слово, пользуюсь им исключительно в целях обозначить род деятельности, а никак не "уничижить" кого-то) так вот, прислуга сама не любит панибратства с хозяевами...некоторые работники так и просят ежемесячного нагоняя - без оного быстро садятся на шею. И НЕ УВАЖАЮТ ХОЗЯЕВ!!! Как бы это странно не звучало.
Мой рецепт долгосрочных отношений с нанятой рабочей силой - "на Вы", холодность, никаких разговоров "за жизнь" и совместных душеизлияний. И периодические выговоры - (всегда будет, за что - увы!) - чтобы не расслаблялись.
К сожалению, жить "душа в душу" с работниками, и при этом иметь качественный результат их работы при нашем менталитете, где народ норовит "на халяву" и "авось прокатит" получается ооооочень редко.
Надеюсь, буду правильно понята...

[D@niell@]

Да, научите как себя вести с нянями. Пробовала я в мае няню две недели. Так я была готова к ее услугам. Благо, не наглая она. Пасую перед людьми старше меня и начинаю "вы", "чай попейте", "да я сама" и прочее.
Завтра опять должна прийти.

я тоже пассовала поначалу, но Вы же деньги платите? и Вам придется требовать. я лично научилась разговаривать не очень категорично, но довольно настойчиво, и при этом не сильно нагло и дотошно.

например на днях был прикол, собираемся на работу, няня с сыном на улицу, я говорю на улице прохладно (8 утра) наденьте с длинным рукавом, она типа нет, там нормально, ну я ок, молча принесла кофточку с замком, говорю возьми с собой (он меня страше на 11 лет и мы на ТЫ) мало ли, ветерок итд. она опять мне да не, ну я не кричала, просто "хорошо, если замерзнет оденешь, специально для этого на замке кофту даю тебе, <и так в шутку> перевожу мол ну если ты у нас такая "горячая" он то все равно малыш, заболеет вощьиться тебе" и она взяла кофту.
до этого была няня, она старше меня была на 20 лет, она со мной была на ТЫ, я на ВЫ. и она да пыталась советовать, где-то слушали мы ее где-то нет, дети то НАШИ, зачем на поводу идти?
одна вообще пока меня дома не было, моей маме говорила, что пока меня нет она тут Хозяйка.... нельзя им потакать, да конечно надо смотреть на ситуацию, но в целом, если не можете сейчас сказать "нет" или "не надо" они почувствуют, что владеют ситуацией и рано или поздно начнут давить на вас. мягко и методично надо говорить, при этом не грубя человек все правильно поймет если он воспитан адекватно.
мне сложнее с девочкой которая приходит убираться. она начала давить на меня, мол это я делать не буду. ну я опять же няне просто говорю перед уходом, например вопрос штор, типа она их вешать не будет, я у каждого окна положила их и няне сказала, когда придет молча укажи на шторы, будут вопросы пусть звонит ко мне. прихожу шторы на висят она не звонила. да немного нагло. но а как по другому?

[D@niell@]

На мой взгляд, со всеми работниками, которых нанимаете, нужно обязательно "на Вы" -

И еще - опять же, из личного опыта - прислуга (не убивайте меня за это слово, пользуюсь им исключительно в целях обозначить род деятельности, а никак не "уничижить" кого-то) так вот, прислуга сама не любит панибратства с хозяевами...некоторые работники так и просят ежемесячного нагоняя - без оного быстро садятся на шею. И НЕ УВАЖАЮТ ХОЗЯЕВ!!! Как бы это странно не звучало.
Мой рецепт долгосрочных отношений с нанятой рабочей силой - "на Вы", холодность, никаких разговоров "за жизнь" и совместных душеизлияний. И периодические выговоры - (всегда будет, за что - увы!) - чтобы не расслаблялись.
Надеюсь, буду правильно понята...

согласна с Вам на Вы можно и нужно, но иногда мне лично проще на ТЫ и при этом уметь во время сказать Нет(этому я долго училась)
холодность с уборщицами можно, но вот с няней, не думаю, потому что для меня очень важно знать чем дышит моя няня.
например недавно сын моей няня разбил витрину ! ему 13 лет, это говорит о чем? о том , что он плохо воспитан, хулиган ну и много всего, но мне просто необходимо знать ,ведь она 80% времени проводит с моим сыном.! кого она растит. а это можно узнать лишь из бесед друг с другом.
я как-то научилась находить общий язык, и чай можем попить вместе но потом тут же я могу сказать, "а что у нас не модно ставить тарелку под ложку когда готовим ? (там ложка лежала возле плиты, видимо торопилась и не успела протереть когда готовила кашу, сами знаете что бывает высыхает и фуу бяяк потом это мыть) и она тут же встает я при этом демонстротивно говорю " так вот тарелка, ставь сюда ложку. самой же легче будет. и она теперь так делает.
а в целом я с вами согласна.

Сообщение отредактировал D@niell@: 19.07.2011, 16:00:14

[Малайка]

А я вот решила забрать сына из порисовать успели.
В четверг она выходит к нам на работу, на этой неделе побуду с ней, только вот как себя вести не знаю

Именно по это причине и я няню наняла, а не отдала в сад. Причем няню моя будет получать столько же, сколько стоит садик, куда я хотела сына определить._______Перед первым рабочим днем няни я долго думала, как себя вести-она ровесница моей мамы, а я воспитанна в уважении к старшим В общем, решила себя вести с ней как с коллегой-тактично, доброжелательно, но держать дистанцию. Но на недочеты указывать сразу и при малейшем протесте либо проявлении ненужной инициативы-ставить тактично, но твердо на место. Либо сразу уволить Однако, няня опытная и мягкая по характеру-все с охотой выполняет. Пока Единственное замечание за эти дни-руки в первый день по приходу не вымыла-я ее немедленно попросила это сделать и объяснила, что в нашей семьей все без исключения моют руки с улицы, и напомнилан что если я замечу-не вымыты руки у ребенка после улицы-штраф в размере часа Вашей оплаты. После этого она без напоминании моет руки себе и ему руки после улицы, пользуется для сына его мылом и полотенцем. ______Чай я с ней пью, ( и сама его наливаю, она хоть и наемный персонал, но все таки женщина старше меня, к тому же я хочу, чтобы у нас сложились добрые отношения)- как бы и пила его с коллегами для установки неформального общения Подробно при этом интересуюсь ее семьей и жизнью-я должна знать дотошно, кто моего ребенка нянчит Сама она вопросы мало задает-но на те, что озвучивает, я отвечаю кратко и сдержанно. Можно сказать, сухо-она мне не мама и не подруга, чтобы с ней откровенничать. В общем, время покажет-умею ли я выбирать нянь

[Малайка]

Забыла добавить, она со мной на ты, я с ней, конечно, на Вы.

[Малайка]

Что мне еще в этой женщине понравилось сразу-она тактичная и к моему ребенку со своим и общепринятым аршином не лезет. Ее нисколько не поразило, что мой сын в свои 2 года 10 месяцев еще толком не просится на горшок и она не сказала мне-надо бы его сводить к бабке, не пойдет так-уже ему пора. (Мне одна нянечка прям на собеседовании посоветовала, после чего была немедля исключена из списка кандидатов-не хватало мне в доме космноэнергетов ). Когда на второй день сын после сна начал сильно капризничать, она не сказала мне-Надо его показать неврапатологу (нашлась и такая советчица, показываем мы его регулярно на мед осмотрах-врачи нам отвечают: у Вашего сына просто процессы возбуждения преобладают над процессами торможения, никакой паталогии нет, индивидуальная особенность, поэтому он такой подвижный и эмоциональный; но об этом я той няне разумеется не говорила-просто вычеркнула и ее). Не сказала мне-спать ему надо по часам, сыен с рождения спал всегда меньше своих ровесников и днем спит по мере своей собственной необходимости.____________ Вообще, не люблю когда кто либо мне говорит-твой сын должен и обязан. Ничего он не должен-развивается в своем темпе: ходить начал в год, поздно, зато сейчас не угонишься, разговаривать в 2,5-прошло полгода и сейчас его не переговорить, хотя не все слова он еще выговаривает четко и правильно. Тем более, когда мне это говорят няни. В общем, няни дающие советы не к месту идут в сад Не их это дело-решать за специалистов, на это есть врачи, но в первую очередь я-мама. Мое мнение в вопросах воспитания сына-главное, а няня просто выполняет указания, которые ей даются на время моего отсутствия.

[карантин]

передумал

Сообщение отредактировал карантин: 19.07.2011, 21:22:13

[мишка по имени тигр]

Что мне еще в этой женщине понравилось сразу-она тактичная и к моему ребенку со своим и общепринятым аршином не лезет. Ее нисколько не поразило, что мой сын в свои 2 года 10 месяцев еще толком не просится на горшок и она не сказала мне-надо бы его сводить к бабке, не пойдет так-уже ему пора. (Мне одна нянечка прям на собеседовании посоветовала, после чего была немедля исключена из списка кандидатов-не хватало мне в доме космноэнергетов ). Когда на второй день сын после сна начал сильно капризничать, она не сказала мне-Надо его показать неврапатологу (нашлась и такая советчица, показываем мы его регулярно на мед осмотрах-врачи нам отвечают: у Вашего сына просто процессы возбуждения преобладают над процессами торможения, никакой паталогии нет, индивидуальная особенность, поэтому он такой подвижный и эмоциональный; но об этом я той няне разумеется не говорила-просто вычеркнула и ее). Не сказала мне-спать ему надо по часам, сыен с рождения спал всегда меньше своих ровесников и днем спит по мере своей собственной необходимости.____________ Вообще, не люблю когда кто либо мне говорит-твой сын должен и обязан. Ничего он не должен-развивается в своем темпе: ходить начал в год, поздно, зато сейчас не угонишься, разгоданноваривать в 2,5-прошло полгода и сейчас его не переговорить, хотя не все слова он еще выговаривает четко и правильно. Тем более, когда мне это говорят няни. В общем, няни дающие советы не к месту идут в сад Не их это дело-решать за специалистов, на это есть врачи, но в первую очередь я-мама. Мое мнение в вопросах воспитания сына-главное, а няня просто выполняет указания, которые ей даются на время моего отсутствия.

прочитал все ваши посты в данной теме.поздравляю с принятием на работу подходящего вам работника.но опыт подсказывает что ваши навыки (пойска няни) понадобятся вам очень-очень скоро.пересмотрите требования высказанные вами с 8 июня.

[Куншуак_old]

Девочки, а как вы думаете нужны ли курсы для нянь и брали бы вы "сертифицированных" нянь на работунесмотря на то что их услуги стоили бы дороже?

не совсем понимаю вопрос.. что подразумевается под словом - сертифицированная няня? и какие курсы Вы имеете в виду.
Первую няню мы нашли через агентство. пока работала у нас в течение года, няня проходила два разных курса в этом же агентстве - по первой мед помощи, и по методикам развития. оба курса 1 дневные.. ладно, для курса по мед помощи более менее подходящий срок.. но для методик развития одного дня мало, имхо.. разве что обзорный курс какой с небольшими введениями в любом случае, наша няня ничего не применяла на практике ни из первого, ни из второго курса

Я имела ввиду сертифицированная няня - это так, которая прошла спецкурсы нянь. Где обучали: как эффективно и правильно находить с ребенком взаимопонимание, методикам развития детей, проблемы разных возрастов, как развивать моторику, как обучать ребенка дома в игровой форме итд. и о прохождении этих курсов у неё на руках будет сертификат компании. К агенству по подбору персонала это не относиттся никак. ПОдобные курсы как минимум месяца 3 длятся.

[Uspa]

а вместе с сертификатом будет гарантия, что няня не просто прослушала эти курсы, а умеет на практике применять полученные знания? например, чтобы получить сертификат няня должна будет сдать серьезный экзамен ,пройти практику?
я так понимаю, услуги таких нянь будут стоить не меньше 90-100 тыс тг в месяц? тогда нужна гарантия, что я принимая на работу такую няню, получу все необходимое, а не пойму через месяца 2-3, что няня просто получила сертификат-бумажку,а на деле ничего не умеет..

[Куншуак_old]

а вместе с сертификатом будет гарантия, что няня не просто прослушала эти курсы, а умеет на практике применять полученные знания? например, чтобы получить сертификат няня должна будет сдать серьезный экзамен ,пройти практику?
я так понимаю, услуги таких нянь будут стоить не меньше 90-100 тыс тг в месяц? тогда нужна гарантия, что я принимая на работу такую няню, получу все необходимое, а не пойму через месяца 2-3, что няня просто получила сертификат-бумажку,а на деле ничего не умеет..

Да если будут и экзамены и практика и тестирование психолога на профпригодность, вы бы взяли к себе такого человека?

[Uspa]

почему бы и нет.. с дочкой мы попытались пойти в сад в первый раз в неполные 2 года, сейчас в неполные 3 - вторая попытка.. и начинаю понимать,что нам бы неплохо было пойти в сад после 3х лет.. если бы я взяла такую няню в год для дочки, то минимум до 3,5 лет мы бы проработали.. я бы лучше платила одной няне и получала все необходимое. Чем отдавать эти деньги на частные садики, врачам, и за лекарства

[Cvetochek]

Мы решили пойти в садик (как раз будет 3 года) и няню решили оставить. Во первых няня будет ре забирать с садика, 3 раза в неделю сразу после садика будут ходить на гимнастику. Во вторых няня говорит
с ре по казахски. Ну и в третьих ре привязан к няне. Мне так удобнее
будет,так как работаю до 6, 2 раза в
неделю хожу на йогу. Платить буду так же,без изменений.

Сообщение отредактировал Cvetochek: 21.07.2011, 14:26:25

[Козетта]

Пасую перед людьми старше меня и начинаю "вы", "чай попейте", "да я сама" и прочее.

На мой взгляд, со всеми работниками, которых нанимаете, нужно обязательно "на Вы" - просто потому, что это их, в первую очередь, дисциплинирует и помогает сохранять необходимую в таких отношениях, как "наниматель+работник", субординацию... Моя практика показывает (а у меня две домработницы, которые работают в паре, с моих аж семнадцати лет убирают! (мне 35), плюс периодический опыт с другими работниками наемными) - субординация просто необходима.

И еще - опять же, из личного опыта - прислуга (не убивайте меня за это слово, пользуюсь им исключительно в целях обозначить род деятельности, а никак не "уничижить" кого-то) так вот, прислуга сама не любит панибратства с хозяевами...некоторые работники так и просят ежемесячного нагоняя - без оного быстро садятся на шею. И НЕ УВАЖАЮТ ХОЗЯЕВ!!! Как бы это странно не звучало.
Мой рецепт долгосрочных отношений с нанятой рабочей силой - "на Вы", холодность, никаких разговоров "за жизнь" и совместных душеизлияний. И периодические выговоры - (всегда будет, за что - увы!) - чтобы не расслаблялись.
К сожалению, жить "душа в душу" с работниками, и при этом иметь качественный результат их работы при нашем менталитете, где народ норовит "на халяву" и "авось прокатит" получается ооооочень редко.
Надеюсь, буду правильно понята...

Предвижу возражения, но позволю не согласиться. Я работала няней несколько лет в иностранных и наших семьях. Ну. в первом случае отношения "работодатель - работник" вообще иные, нежели у нас принято. Мы могли болтать часами (после возвращения их с работы, т.е., когда я уже сложила с себя полномочия), перезванивались вечером не один раз и пр. И мне было не в тягость, пробегая мимо в выходной и зная, что дома никого нет, заскочить и помыть посуду, оставив смайлик на салфетке.
И с нашими мне тоже как-то везло, что ли. Прекрасные родители, замечательные дети. Разговоры " за жизнь" присутствовали, нагоняев мне никто не устраивал, но мы были вполне довольны друг другом. И я знаю много нянь и домработниц, ставших членами семьи и любящих своих питомцев едва ли не больше собственных детей. Мне мои дочки так и говорили иногда - дааа, ты ИХ бооольше любишь. Моей подруге и сейчас хозяйка звонит чуть не каждый вечер - Таня, где у нас (список бесконечен)? Таня. ты завтра не забудь закапать (Имя домочадца) нос, уши и пр. И всё это запросто, как своей тёте сказала бы.
Так что холодность - это ещё не залог хорошей работы обслуживающего персонала (а не прислуги, если уж на то пошло).
По поводу уважения. Чего ради, простите, я должна уважать хозяев, если от них если от них вижу только выговоры и нагоняи, холодность и высокомерие?
При хорошей зарплате я буду честно и добросовестно выполнять свои обязанности, но не более того. Уважают за ЧТО-ТО. А в данном случае отношения на уровне "товар - деньги - товар".
Вы всегда уважаете своих работодателей? Особенно, если они лично вас не больно жалуют?

Ну, что-то я отвлеклась. По сабжу скажу, что хороших нянь много,но в последнее время появились няни, которых к детишкам и подпускать-то нельзя. Откуда взялись, непонятно. Куда смотрят родители - тоже неясно. В любом случае, девочки, мне кажется не надо гнушаться любыми методами. Просите соседей проследить. ставьте камеры, прослушки, приходите с работы в неурочное время.. Года три назад я пару раз видела в парке няньку, которая Так дёргала малышку за руку, что просто удивительно, как не оторвала и поддавала ей - мама, не горюй. Так жалко девочку, но на замечания эта гадина быстренько смывалась, да и замечания-то только я, да ещё одна женщина сделали, остальные не связывались. Я тогда уже не работала, с внуком гуляла, но вот такие выводы сделала. так что , если ваши гуляют в парке, можно и за деревцом спрятаться и (не смейтесь) биноклик взять, чтобы издали посмотреть.
В первой семье мой шеф так и делал поначалу - в парке Горького потихоньку бдил за нами, а во второй семье мама детёныша с 17 этажа (из своего офиса) смотрела на площадку, а я и не знала,
она уже потом рассказала.
И я восприняла это совершенно спокойно.
Бдительность прежде всего и нормальные взаимоотношения, а "на Вы, на Ты" - фигня это всё.

[Cvetochek]

Козетта,вы так хорошо написали! Полностью с Вами согласна!

[Айкоша]

Козетта, так прекрасно Вы написали! У нас с нашей няней такие же доверительные отношения, как в Вашем случае. Никакого высокомерия и т.д., ведь чем позитивнее настроены люди, тем лучше для деток. Все-таки, няня - это не просто работник (как, например, офисный) - это человек, влияющий, в какой-то мере, на атмосферу в доме. И лучше, если эта атмосфера позитивна, если люди в доме уважают друг друга, могут и поддержать друг друга, и довериться.

И потом, один из худших примеров, которые мы можем подать нашим детям - это высокомерное отношение к людям, пренебрежительное отношение к чужому труду.