Пожалуйста, сооринтируйте меня по зарплате для няни. Если график с 8.00-19.00, пятидневка, только уход и развитие ребенка, убирать и готовить не надо. Возраст -42-50 лет. Делаю пометку-живу в Астане.
когда я искала зимой, 40-50 тыс была нормой. Щас опять ищу, но кажется мин 50 уже просят.
Прочла полтемы-много полезного почерпнула. Но пока на два своих вопроса еще ответ не встречала. 1. Как оплачиваются больничные няне-она ведь может и приболеть, не выйти на работу. (Я, думаю, оплачивать не буду невыходы на работу, просто эти дни будут вычитатся из месячной з.п.-соблазна отпрашиватся будет меньше, но если человек придет нездоровым-это будет возможной причиной для увольнения. Сейчас составляю договор, все это нужно предусмотреть). 2. В чем ваши няни ходят дома? Я вот надумываю требовать с нее приносить одежду для дома: пришла с улицы-переоделась в домашнее.
когда болеет я вычитываю из зп.
Дома ходит в сменной одежде. Есть у нее пару платьев-футляров, иногда в брюках (зимой) ходит. Кроме этого есть еще запасная одежда на всякий случай. Мне кажется это и так выполняется, по крайней мере мои кандидаты приходили со сменной одеждой.
И еще-грамотная речь (точнее ее отсутствие) отсекала на стадии телефонных переговоров 90 % кандидатов, затем шел отбор по опыту (следующие 50 %-бывшие продавщицы, неудавшиеся ип-цы, безработные журналисты и т.д.), затем отсутствие прописки или ее псевдо-наличие (я требую сразу оригинал домовой показать, также задаю вопросы-проживаете ли вы по месту прописки, ведь пропишутся у родичей, живут в поселке), затем район проживания, возможность пройти под моим контролем мед осмотр (за мой счет, конечно, кстати обойдется он мне в 9 000 тг-вич, сифилис, гепатит а и б, микрореакция, яйцеглист, флюра, терапевт, лор, дерматолог, окулист и т.д.), если мне подходит, тогда только пригласила на собеседование-всего 2 за полмесяца отбора. Еще надо учитывать, что некоторым понравившимся мне няням не подошел район (их оказалось 2). Еще учитывая, что з.п. невысокая-в общем найти сложно.
Мне в плане поиска няни легче. у меня есть возможность получить характеристику по дате рождения. За рубежом многие компании подбирают себе персонал через спец-ов нумерологов. Раньше не верила особо, но после нескольких подтверждений всех кандидатов проверяю по такому методу. Поэтому для меня первый отбор по дате. Сразу 85 % отсекаются. А дальше намного легче, ты уже знаешь на что способен человек, какой у него характер, что он может или не может делать (Элементарно воровать, ругать ребенка, врать, даже состояние здоровья узнать и т.д.).
Дальше очная беседа, наблюдаешь контакт с ребенком, пробные дни устраиваешь (3-4 дня) и если все ок, принимаешь на работу. Но при этом первый мес з-п меньше, т.к. 1 мес исп срок.
Малайка, а вы нашли где можно мед осмотр все в одном месте пройти ?
Ну и да-не имеют. Однако, это больше не договор, а инструкция по работе для няни (нарушение обязанностей или пункта о "Запретах" карается вычитанием из з.п., о чем я няню предупрежу, что, надеюсь, застрахует меня от глупостей с ее стороны). Насчет камеры-сейчас я крепко над этим думаю, три скрытые видеокамеры обойдутся мне в итоге 90 000
Придется устанавливать веб-камеры (но как их скрыть-то, да и проводов по всему дому будет, наверное,установлю одну в гостиной, где сын проводит 90 % времени и диктофон на кухню).
у нас друзья заказали wifi камеры, обошлось дешевле. я лично ставила обычную и веб. ссылка на сайт камера где можно заказать мини камеру. Она немного дороговатая (22000KZT) и еще требует WI-FI в доме, но зато можно смотреть онлаин через интернет и пока это самый лучший выбор.
у меня стоит не wi fi камера, но возможность через инет в онлайне смотреть есть. Она кажется дешевле. Но блин без звука, надо отдельно покупать микрофоны. Дорого стоит сам сист блок, где хранятся записи.
У вашей камеры память большая? Она же записывает?
А еще, вы говорите няням что есть камера? Я сразу говорю, чтоб потом сюрпризов не было. Хотя не знаю как правильно.