Сообщений в теме: 1018

[Peet]

хороших ИТ-специалистов никто не выгоняет .. вот и думайте   

Эт точно.
Хорошим специалистам везде: ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
А слабым: СКАТЕРТЬЮ ДОРОЖКА!

Добрый ты такой, да?!
Ты себя к каким специалистам относишь?

очень спорно ... вобщемто хороших специалистов не выгоняют... а просто создают условия что они сами уходят ... или условия что они больше себя не чувствуют хорошими специалистами ..потом увольняют....

[SHEVA]

А как на Далакоме обстоят дела? Кто в курсе?

[Chris]

Не думал как то, что буду писать, но увы....

Асем - которая канцелярщина. Забот полна ж..па а денег как обычно, работал, ждал обесчанного повышения и в результате ничего, потерял уйму времени и денег, и они до сих пор ищут прога, но там никто долго не держиться....

Дебют = ОТСТОЙ!
Занимаются импортом пищевой промышленности и производством своей колбасы, там вообще сказка а не шарага.... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!

Корпорация Флагман - даёт очень широкие перспективы в развитии, а в конечном итоге проработаете месячишка 3, ЗП нет а геммороя выше крыши!!!!
P.S. Не вздумайте с ним вообще что либо подписывать... там уже многих кинули на договорах.

[Котик]

Не думал как то, что буду писать, но увы....

Асем - которая канцелярщина. Забот полна ж..па а денег как обычно, работал, ждал обесчанного повышения и в результате ничего, потерял уйму времени и денег, и они до сих пор ищут прога, но там никто долго не держиться....

Дебют = ОТСТОЙ! 
Занимаются импортом пищевой промышленности и производством своей колбасы, там вообще сказка а не шарага.... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!

Корпорация Флагман - даёт очень широкие перспективы в развитии, а в конечном итоге проработаете месячишка 3, ЗП нет а геммороя выше крыши!!!!
P.S. Не вздумайте с ним вообще что либо подписывать... там уже многих кинули на договорах.

Поменьше сидите в форумах, тогда ваши карьерные возможности возрастут и не нужно будет связываться с таким отстоем (я даже названий всех трех контор никогда не слышал).

[Ronya]

Almaty Herald - пару лет назад они практиковали набор команды с неоплачиваемым испытательным сроком на неделю. Неделю их пугали тем, что не возьмут, а потом выпинывали. На следующей неделе - уже другая команда (заправляла тогда этим делом девочка Яна, как там сейчас - не знаю).

Сообщение отредактировал Ronya: 16.03.2004, 14:12:59

[Lemona]

УАУ!!!!
знакомые названия, только вот зачастую звучат названия холдингов а по подразделениям названий нет.
К примеру РЕСМИ ГРУПП:
в состав входит более 70 компаний различный направлений
это и финансовая система ТуранАлемБанка
и НПФ Курмет и очень много производственных альянсов (на память не помню, сам там не работал)
поэтому, если кто и работал в этой системе, называйте пожайлуста подразделение

в этой группе несколько направлений:

финансы: страховые компании "БТА Insurance", "Династия", KBS Garant", KZ Assistance" и др.

производство: "Pepsi Bottlers", "RG brands" (чай пиала, соки да-да и пр.), и др.

дистрибуция: "Uni Commerce"

проработала здесь 2,5 года. атмосфера и условия, зачастую стрессовые. при ликвидации компании компенсации не выплатили.

плюс: проработав в таких условиях, все остальное кажется просто идеальным. закалка и приобретенный опыт - это что-то, но никому испытать подобного не пожелала бы.

[Lemona]

ваше мнение о группе компаний USKO International?

[KZ_SELHOZKA]

ваше мнение о группе компаний USKO International?

Подобие Resmi group , правда уже на дан.момент в мелких масштабах по сравнению с корпорат.монтрами . Занимались оборудванием по телфонии, бойлерным и всякой хр-ней вощем .

[Призрак_мрака]

хороших ИТ-специалистов никто не выгоняет .. вот и думайте   

бывает что хорошие айтишники фирмам не покарману, вот и увольняют а на его место берут какого нибудь школьника едва знающего html. но готового ради опыта бесплатно пахать 26 часов в сутки.
Так поступают мелкие дизайнерские агентства, в основном.

[Genius_kz]

Уважаемые господа!

Кто-нибудь имеет опыт работы в Blue Star of Kazakhstan - читал небольшой отзыв о руководителе компании, но хочется узнать побольше информации каков уровень з.п, требований к персоналу, "ненормированность" рабочего времени, отношения в коллективе в целом и т.п.!

А также, можете ли подсказать о работе в представительствах корейских компаний - LG и Samsung. Интересует тоже самое - средний уровень з.п., есть ли соц. пакеты, отношения в коллективе (развита ли "подсиживание"), и т.п.?

Заранее благодарен!

[Ivanov911]

Короче вывод не искать работу по объявлениям, а просто поспрошать народ
вот и все , допустим АйТишнику найти работу по знакомым плевое дело

Сообщение отредактировал Ivanov911: 24.03.2004, 16:10:56

[Chatora]

Almaty Herald - пару лет назад они практиковали набор команды с неоплачиваемым испытательным сроком на неделю. Неделю их пугали тем, что не возьмут, а потом выпинывали. На следующей неделе - уже другая команда (заправляла тогда этим делом девочка Яна, как там сейчас - не знаю).

Пару лет назад работал в Almaty Herald. Но никакой Яны там не было. Может раньше дело было?

Александр, editor21@mail.ru

[voffka-tw]

один из профессоров, который учил меня уму разуму, говорил что, хорошие работники получают хорошую работу в хороших компаниях.
Компания - это люди работающие в ней
Жалуясь на того или иного работодателя, вы жалуетесь на самого себя

СОГЛАСЕН! ПОДОБНЫЙ ФОРУМ МОГ ПРИЙТИ В ГОЛОВУ ТОЛЬКО ТОМУ, КТО ЧАСТО МЕНЯЕТ РАБОТУ.

ЕСЛИ ТЫ ПРОФИ, ТЫ СИДИШЬ НА СВОЕМ МЕСТЕ И ПОЛУЧАЕШЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ.

Александр, editor21@mail.ru

[Землянин]

ЕСЛИ ТЫ ПРОФИ, ТЫ СИДИШЬ НА СВОЕМ МЕСТЕ И ПОЛУЧАЕШЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ

Нет слов...

[Bright Sun]

ваше мнение о группе компаний USKO International?

Работаю в этой конторе уже почти 3 года. Ни разу не пожалел. Бывают конечно приколы, как впрочем и у всех. Че больше всего нравится, так это никогда не задерживают ЗП, нормальный 8-ми часовой рабдень(суббота, воскресенье "святой" день - человеческие выходные), если хорошо работаешь, справляешься , то и отношение руководства нормальное. Че еще надо то?

Сообщение отредактировал Bright Sun: 25.03.2004, 14:51:46

[sipirgish_]

СОГЛАСЕН! ПОДОБНЫЙ ФОРУМ МОГ ПРИЙТИ В ГОЛОВУ ТОЛЬКО ТОМУ, КТО ЧАСТО МЕНЯЕТ РАБОТУ.

ЕСЛИ ТЫ ПРОФИ, ТЫ СИДИШЬ НА СВОЕМ МЕСТЕ И ПОЛУЧАЕШЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ.

Александр, editor21@mail.ru

а что плохого в том что часто меняешь работу.. по мне так 3 годы на одном месте так ето уже своего рода регресс

[Sorcerer]

а что плохого в том что часто меняешь работу.. по мне так 3 годы на одном месте так ето уже своего рода регресс

Да хотя бы то, что у тебя резюме перестает к 25-ти годам на один лист помещаться. А для HR-манагеров частая смена места работы у претендента не вызывает особого восторга. Это говорит о несерьезности и карьеризме.
Никому не нужен специалист, который набравшись опыту в компании не будет трудится на ее благо, а свалит мухоментально.

[sipirgish_]

Да хотя бы то, что у тебя резюме перестает к 25-ти годам на один лист помещаться. А для HR-манагеров частая смена места работы у претендента не вызывает особого восторга. Это говорит о несерьезности и карьеризме.
Никому не нужен специалист, который набравшись опыту в компании не будет трудится на ее благо, а свалит мухоментально.

дык всгда ведь мона обосновать причину ухода..что комар носа не подточит на то оно и интервью

[Bright Sun]

ваше мнение о группе компаний USKO International?

Подобие Resmi group , правда уже на дан.момент в мелких масштабах по сравнению с корпорат.монтрами . Занимались оборудванием по телфонии, бойлерным и всякой хр-ней вощем .

Что значит подобие?! И что значит в более мелких масштабах?! Может на цифирях чего расскажете? И что значит "занимались"???

[Р.Алиев]

а что скажет многоуважаемый ЦТ о компании "Голден продукт"????