Сообщений в теме: 1018

[Dice]

[quote name='Serikpay' date='10.12.2004, 12:27']ну прям Brand PR - че то по моему аж несколько АЛиновцев сразу появились на bb!
Всем на будущее - ничего не имеею против этого, просто подметил! [/QUOTE]

Нас везде много! Не только на ЦТ.[/QUOTE]

Уважаемый Serikpay,
Все мои сообщения не подразумевали ответа, я конечно понимаю, что Вы сильно любите свою компанию, но про нее никто ничего плохого не говорил.
Поэтому давайте не будет спамить в ветке?
Спасибо,

[VuldasPalshyr]

С атавизмом ты погарячился. Это не атавизм, это корпоративный дух. Слышал о таком? Так вот в "Алине" - это не только модное слово иностранного происхождения.

Я так понимаю интернет у Вас тоже бесплатный раз такая толпа находится здесь на форуме ... в рабочее время.... и проявляет корпоративных дух (ШУТКА) очень раддддд за всех ... наверно просто все очень дружно и хорошо работают и все успевают

Ну а если серьезно ... то как клиент говорю .... Очень хорошая компания! Цены очень хорошие и обслуживание очень даже... все улыбаются ... значит все довольны своей работой ... ведь это и есть один из индикакоров того что люди ценят и любят свою работу...

[Dice]

Слова похвалы в этой ветке звучат как атавизмы
молодцы, алиновцы!!! так держать!

Ой, да ладно вам. Зато за людей можно порадоваться - какое единодушие в отзывах.
Прикольнее, конечно, обсуждать кто из работодателей какие пакости своим сотрудникам делает. Живее звучит, да?

Ну вот как бы Вам ответить на Ваш вопрос... хм. хм.... может тут все гадости про работодателей говорят потому что ТЕМА называется "Черный Список"? Да и звучит живее!

[Охотник за головами]

Драсте всем!


Можно я и сюда ссылку на форум кину? Спасибо...

www.headhunters.kz/forum

[DeLeTe]

Ну мое мнение о компании АЛИНА оч даж хорошее
я туда устраивался все прошел да только вот с преведущего места работы не отпустили!!!плохо

[Zolotinka]

Народ, а кто-нибудь может что-нить сказать про компании Алма-Фуд и Алуа-Фуд?? Что там к чему? Как платят? Стоит ли?

[NikaVK]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

[NikaVK]

И в догонку - никогда не связывайтесь с игровым бизнесом. мой муж 6 месяцев отработал в ТОО "ЛОТ" администратором зала игровых автоматов, вроде зарплата вовремя, бесплатные обеды, транспорт, чаевые от клиентов до 5000 в день. А рано утром неделю назад прихватило у него сердце, сроду не болело, увезли врачи на скорой в больницу, через сутки звоню начальнику сказать о том, что он уже дома, и через 3 дня выйдет на работу, а мне в ответ - надо было сразу с больницы звонить, ваш муж уволен. Вот и попал он во второй раз в больницу. Каково?! А вы мне про марки торговые, бренды. Эта компашка тоже известна - выпускает игровые автоматы, рулетки и прочую автоматику, а на персонал плевать. Рассуждают по старинке - безработных много. Я всех уверяю как HR-менеджер с 4-летним стажем - специалистов сейчас поискать, сейчас прямо кризис подбора персонала. И вам, уважаемые, коллеги, советую выбирайте работодателя, это они сейчас за вами бегают, а не вы.!!!

[black cat]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

Да это еще неизвестно кто с кем не работает... У нас сейчас хорошее рекрутинговое агентсво найти - днем с огнем....
И знаете, создать успешный брэнд - это как раз таки надо иметь успешный менеджмент, а судить по каким то непонятным недоказуемым признакам - ваше дело, конечно, но если вы HR....

[yanata]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

Спасибо, NikaVK. Хоть кто-то промолвил недоброе про компанию "Алина". Я так этого ждала! Спасибо. А то по стольким приятным ответам можно и не поверить, что в компании все очень хорошо. А так... впечатляет.

Думаю, каждый имеет право на свое мнение.

Да, с рекрутерами мы работаем неочень хорошо. Но это мы и не скрываем. У нас сильный HR департамент, и база соискателей достаточно большая. Поэтому... делайте выводы.

[Infection]

И знаете, создать успешный брэнд - это как раз таки надо иметь успешный менеджмент, а судить по каким то непонятным недоказуемым признакам - ваше дело, конечно, но если вы HR....

есть такая клника SOS International

Самая распространенная клиника на сайтах в Атырау, Актау, Алматы, Караганда, Джезказган... бабло сшибают немерянное, приглашают докторов со всего мира, клиенты - основная часть экспатов, которые ездят в Казахстан, включая посольства и консульства

Intertich'у такое и не снилось и в тоже время менеджмент самого низкого пошиба.. от туда все бегут после 2-3 месяцев работы как тараканы при включенном свете...

так что тоже делайте выводы

Сообщение отредактировал Infection: 14.12.2004, 16:55:53

[black cat]

И знаете, создать успешный брэнд - это как раз таки надо иметь успешный менеджмент, а судить по каким то непонятным недоказуемым признакам - ваше дело, конечно, но если вы HR....

есть такая клника SOS International

Самая распространенная клиника на сайтах в Атырау, Актау, Алматы, Караганда, Джезказган... бабло сшибают немерянное, приглашают докторов со всего мира, клиенты - основная часть экспатов, которые ездят в Казахстан, включая посольства и консульства

Intertich'у такое и не снилось и в тоже время менеджмент самого низкого пошиба.. от туда все бегут после 2-3 месяцев работы как тараканы при включенном свете...

так что тоже делайте выводы

Ну может быть...
Но вы не сравнивайте иностранную компанию, которая работает на определенный сегмент рынка (тех же экспатов) и финансируется из - за бугра с казахстанской компанией. У тех не сложится - они уедут куда нибудь в Папуа новую гвинею, а этим здесь работать и дальше, так что наверное думают о своем имидже.
Хотя пока не попадешь внутрь компании - сложно судить, что ни говори...
А вот тот же Линк - в Англии один из крутейших универов, а со здешним менеджментом (и тьюторами) - в такое, извините, "г" превратилось.
Так может быть и с SOS International

[salli]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

Да это еще неизвестно кто с кем не работает... У нас сейчас хорошее рекрутинговое агентсво найти - днем с огнем....
И знаете, создать успешный брэнд - это как раз таки надо иметь успешный менеджмент, а судить по каким то непонятным недоказуемым признакам - ваше дело, конечно, но если вы HR....

Согласна с BLACK CAT. По-моему, если рекрутеры не работают, то это показатель того что у фирмы либо хороший юрист (потому что как работают наши рекрутеры, то практически за каждый случай можно отсуживать обратно деньги - и хороший юрист естественно составит контракт в свою пользу и обязательства четко простараивает), либо это как раз показатель хорошего менеджмента компании - понимание кто именно нужен компании и вовремя рассмотреть потенциального претендента, кого надо зарезать и кого надо принять на работу (вот здесь как правило наши рекрутеры и слабы).

[black cat]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

Да это еще неизвестно кто с кем не работает... У нас сейчас хорошее рекрутинговое агентсво найти - днем с огнем....
И знаете, создать успешный брэнд - это как раз таки надо иметь успешный менеджмент, а судить по каким то непонятным недоказуемым признакам - ваше дело, конечно, но если вы HR....

Согласна с BLACK CAT. По-моему, если рекрутеры не работают, то это показатель того что у фирмы либо хороший юрист (потому что как работают наши рекрутеры, то практически за каждый случай можно отсуживать обратно деньги - и хороший юрист естественно составит контракт в свою пользу и обязательства четко простараивает), либо это как раз показатель хорошего менеджмента компании - понимание кто именно нужен компании и вовремя рассмотреть потенциального претендента, кого надо зарезать и кого надо принять на работу (вот здесь как правило наши рекрутеры и слабы).

Salli, лучше сказать было просто невозможно, в самую точку.

[NikaVK]

Разговаравала с Вашими HR год назад... Смешно. Главное, когда ждешь в назначенное время, ждешь час, а к тебе выходит девица в растянутых штанах, с волосами на голове, будто только что проснулась. очень смешно. Мои молодые коллеги, учась на МВА, ходили на собеседование. смеялись. Хотя продукция действительно хороша. Пользуюсь. За это спасибо. А на критику не обижаются, ею пользуются и делают выводы. Правильные.

[Tatka]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

вот и я понять не могу а что такие активные хвалебные дифирамбы в адрес компании? что то ажно настораживает? Обычно когда так "поют", то как правило не все в порядке в компании.....

[black cat]

Разговаравала с Вашими HR год назад... Смешно. Главное, когда ждешь в назначенное время, ждешь час, а к тебе выходит девица в растянутых штанах, с волосами на голове, будто только что проснулась. очень смешно. Мои молодые коллеги, учась на МВА, ходили на собеседование. смеялись. Хотя продукция действительно хороша. Пользуюсь. За это спасибо. А на критику не обижаются, ею пользуются и делают выводы. Правильные.

Не поймешь вас... То год назад, то новейшая информация....
А на какую вакансию то приходили?

[black cat]

Привет всем! По поводу компании Алина" самые свежие сведения - бегите оттуда, не ловитесь на внешнюю атрибутику - известный бренд не факт, что успешен менеджмент. С ними последние месяцы даже рекрутеры не работают. А это первые признаки неблагополучия...

вот и я понять не могу а что такие активные хвалебные дифирамбы в адрес компании? что то ажно настораживает? Обычно когда так "поют", то как правило не все в порядке в компании.....

Вы почитайте с чего вопрос начинался - человек спрашивал что за компания и стоит ли идти. Отозвались те, кто знал.
Настораживает, когда "поет" руководство, а сотрудники плюются, а тут вроде сотрудники хвалят. Думаете было бы плохо, стали бы так говорить?

[Saint Denix]

А вот тот же Линк - в Англии один из крутейших универов, а со здешним менеджментом (и тьюторами) - в такое, извините, "г" превратилось.
Так может быть и с SOS International

Сорри, это Вы о чем, поясните, пожалуйста !
Что за универ?

[Охотник за головами]

Кто-то сказал что в Алина сильный HR-департамент?

Лучше промолчу, про так как легко оттуда людей увести.....