Сообщений в теме: 1413

[smile82]

Polnost'yu soglasna! Obrazovanie voobshe na promoushen ne vliyaet, zhelanie rabotat', uporstvo i nalichie mozgov, vot chto vazhno! Nu i na skolko sumeesh' postroit' otnosheniya s managerom.

A voobshe menya udivlyaet, kogda lyudi zakanchivayut KIMEP i dumayut chto vse, missiya okonchena, teper' vse im dolzhny)))
[/quote]

для меня лично миссия тока тока начинаеться после окончания. заново начну строить свою новую карьеру... просто в первый раз не с той сферы начал) а кимеп это просто входной билетик.

[withLOVEfromUSA]

а кимеп это просто входной билетик.

ну не знаю какой там билет... но многое от чела зависит, особенно сейчас.
оброзование - это ещё пол дела.

[Настурция]

Здесь и далее мое ИМХО. Много противоречивых отзывов. Однако, по себе сужу. Описание темпа работы и по нагрузке очень похоже на мою компанию. Но это далеко не биг4. И даже не Алматы (это для тех, кто считает, что в провинции размеренная жизнь отражается и на рабочем процессе). Тем, кто работает уже в этих компаниях, нужно ценить это время. Тем более, что знают, это нужно на ближайшее лет 5, для формирования собственное карьеры. А тем, кто не прошел, сделать у себя переоценку. И не пытаться оправдать свои неудачи некомпетенцией принимающей стороны.

[positif]

Podskaxhite pojaluista s uchetom krizisa na kakuiu zarplatu ili na kakuiu rabotu mozhet pretendovat vipusknik s obrazovaniem v UK( master) i 1- levelom CFA v KZ ? sps

хм.... наверное 800-1200$, НО опять-таки есть исключения НО тот диапазон идеально подходит как мне кажется, я закончил KIMEP в этом году и без CFA получаю около 1100, друг закончил Warwick и получает 750$.Все от тебя самого зависит

[Чудилка]

мне кажется единственный недочет некоторых форумчан в том, что они думают что он HR что-то зависит. им самим менеджеры (либо партнеры непосредственно) дают заявки. при этом факт сдачи тестрирования ни о чем не говорит, потому что отдел кадров не занимается follow up с менеджерами. менеджеры уже при непосредственной нужде кадров запрашивает результаты тестрования и только если кто-то понравится - зовет на непосредственное интервью.

серьезно? "менеджеры делают заявки при нужде кадров" вот было бы интересно жить не обижайтесь только пожалуйста, но и вы тоже ошибаетесь

Сообщение отредактировал Чудилка: 22.01.2010, 19:40:59

[Anesthesia]

Партнеры и руководители отделов в первую очередь решают вопросы о количестве, уровне квалификации нового персонала. Только после их апрувала эйчар начинает искать новых сотрудников А когда идёт обычный набор стафов после университета, то тогда приходят все кому не лень, пишут тесты и по результатам уже отбирают опять то количество, которое было утверждено баджет холдерами.

[Anesthesia]

а кимеп это просто входной билетик.

ну не знаю какой там билет... но многое от чела зависит, особенно сейчас.
оброзование - это ещё пол дела.

совершенно точно. Преимущество студентов кимэпа только в английском языке, который в общем-то, может выучить любой человек на курсах, и этого будет достаточно, чтобы пройти тест в биг4. Просто мало кто, учась в вузах, где преподавание идёт не на английском, ходит на курсы и учит финансовый язык. Поэтому среди сотрудников большинство именно из кимепа, юайби и др...

[Aexs]

Читал мнение, что из-за специфики работы, в Биг4, при прочих равных условиях, отдают предпочтение сертификатам СРА или АССА, нежели МВА из топовых западных школ. Работники Биг4, что думаете по этому поводу?

[Anesthesia]

естественно, т.к. АССА фокусируется именно на подготовку бухгалтеров и аудиторов, а МВА нет. А так как в Биг4 большая часть сотрудников - это сотрудники аудиторского департамента, то АССА пользуется спросом. Остальные виды сертификатов, дипломов нужны только единичным людям...

[Aexs]

естественно, т.к. АССА фокусируется именно на подготовку бухгалтеров и аудиторов, а МВА нет. А так как в Биг4 большая часть сотрудников - это сотрудники аудиторского департамента, то АССА пользуется спросом. Остальные виды сертификатов, дипломов нужны только единичным людям...

Если не ошибаюсь, СРА и АССА очень похожи.
Почему остальные(включая СРА) нужны только единичным людям, и если не секрет кому?

[Anesthesia]

СРА, АССА нужны аудиторам, консультантам.
остальное нужно другим сотрудникам, например помимо аудиторов в аудиторской компании может быть CFO, фин.директор, финансовый аналитик, финансовый контролёр, айти просто их намного меньше чем сотрудников ауд.департамента ) а на остальные позиции вакансии открываются намного реже поэтому я сказала, что нужны единичным людям, имелось ввиду: одному фин.аналитику, одному финансовому директору например )

[withLOVEfromUSA]

естественно, т.к. АССА фокусируется именно на подготовку бухгалтеров и аудиторов, а МВА нет. А так как в Биг4 большая часть сотрудников - это сотрудники аудиторского департамента, то АССА пользуется спросом. Остальные виды сертификатов, дипломов нужны только единичным людям...

вы сотрудник Биг4?

[Erkin Iseyev]

Я так понял здесь тока студетны тусуются? неразличающие степень и лицензию. паройтес в инете найдите силибус СПА и типичного МБА и сравните. В Б4 есть тенденция к переходу к АССА от СПА, поскольку АССА МСФО бэйзед.

[Anesthesia]

ну естественно, СПА нужен уже манагерам. Манагеров меньше, соответственно самый большой объём спроса имеет АССА как ни крути.

[Anesthesia]

естественно, т.к. АССА фокусируется именно на подготовку бухгалтеров и аудиторов, а МВА нет. А так как в Биг4 большая часть сотрудников - это сотрудники аудиторского департамента, то АССА пользуется спросом. Остальные виды сертификатов, дипломов нужны только единичным людям...

вы сотрудник Биг4?

да, я уже когда-то тут писала ) работаю там почти 4 года уже....

[lets_go_partying]

СРА нигде, кроме как в штатах, и не нужен вовсе. а с АССА и в Европе можно работу найти

[positif]

СРА нигде, кроме как в штатах, и не нужен вовсе. а с АССА и в Европе можно работу найти

CPA - необходим для людей, планирующих работу в штатах, т.к. он основан на GAAP
ACCA - для тех, у кого есть план двинуть в западную европу - IFRS based, old English school
CIMA - последняя тенденция для Восточной Европы, необходим для менеджеров

[Chewbacca]

Скажите, плз, какой была ЗП у менеджеров в консалтинге (RAS, таксы, юристы и т.п.) до кризиса и повального сокращения ЗП?

Благодарю заранее!

[positif]

Скажите, плз, какой была ЗП у менеджеров в консалтинге (RAS, таксы, юристы и т.п.) до кризиса и повального сокращения ЗП?

Благодарю заранее!

as far as i know летом 2008 до повального сокращения в БИГ4 стандартная ежемесячная з/п у одного менеджера была 475 000 тенге (при 120 за 1$), т.е. 4000 почти. НО это не учитывая сверхурочных и т.д.

[Bonnie]

Никто не знает, на какой минимальный срок можно туда пойти работать?
На какой срок заключается контракт?
Если мне захочется уйти, после одного-двух месяцев, я смогу сделать это без каких-либо трудностей и последствий?