Сообщений в теме: 1413

[Linman]

нифига не отвечают, посылал резюме а толку? молчат как партизаны в 43-м

походу у них уже отбор новых кандидатов закончился.... они набирали с Августа по Октябрь где-то...

[withLOVEfromUSA]

когда новый отбор четверки?

[Linman]

когда новый отбор четверки?

теперь уже весной наверное.... щас они почти все закруглились с рекрутингом... хотя некоторые из них щас набирают стажеров, подавайте в HR, может успеете...

[Ka3n]

Привет всем проработала в одной из компаний четверки, из плюсов могу выделить хорошее резюме и общение с разными людьми(иностранцами, до сих пор хорошо общаюсь с одной женщиной из сингапура), из минусов НИКОГда тебя не будут воспринимать как человека, ты там раб,вообще просто жесть слава тебе Аллах, что я ушла от туда.

[Alihan_kz]

Доброе время суток!
Я вот задумался о карьере консультанта, и решил посоветоваться с вами.
Сейчас на МБА учусь в Нотингеме, и меня до умопомрачения привлекает все, что связано со стратегией и маркетингом. Насколько я понял, в этом рулят МакКинзи.
А какие перспективы в КЗ? Стоит ли искать что-то подобное в наших консалтингах или нет?

[Roxi]

как человек, проработавший без малого 4 года в Эрнсте, могу сказать, что на раундтейблах (они же - перфоманс ревью) не было никакого поливания грязью. это на самом деле тяжелый процесс - именно потому что ты вынужден обсуждать работу коллег, друзей, отстраниться от своих симпатий-антипатий, и максимально объективно оценить их работу и перспективы в компании. в необъективности нет смысла, потому что завтра тебе предстоит переделывать за кем-то (кто тебе импонирует чисто как человек, например) плохо сделанную работу - а тебе это надо?

[jeltogrudka]

Roxi, в таксах это немного по-другому, в аудите действительно поливают грязью

[lets_go_partying]

jeltogrudka, да ладно! а вы где именно работали? тоже в эрнсте?

[Pentadactyl]

А я всегда знал, что в Большой четверке человек - раб. А друг для друга все - волки. В Big 4 как нигде проявляется правило - человек человеку - волк.

Волки позорные

[jeltogrudka]

jeltogrudka, да ладно! а вы где именно работали? тоже в эрнсте?

Не верится? В Эрнсте тоже работала, там мы с Рокси и познакомились. На раунд-тэйбле меня убила фраза, что человек часто в туалет ходит, а вот я рядом сижу, и думаю, что, раз он в туалет часто ходит, то он и работник никакой.

[David Villa]

а может мочевой не в порядке у рокси был? не думала об этом?

[jeltogrudka]

Давайте не будем друг над другом прикалыватья, это во-первых.
Во-вторых, мы с ней в разных департаментах работали, я в аудите, а раунд тэйблы проходят только внутри департаментов.

[Alihan_kz]

Так что там с консалтингом по стратегии и маркетингу в КЗ?
Живо это, или никому не надо?

[nickless]

ну не знаю, я когда бывал на раунд-тэйблах (к слову, аудиторских), всегда понимал, что влияет на оценку, а что нет, и выводы делал соответствующие. не помню, чтобы все соглашались с неадекватной оценкой.
А насчет комментариев, естественно все говорят разное.. и чушь тоже бывает но это уже от людей зависит..
а еще, вчерашним ассистентам, впервые попавшим на раундтэйбл, наверняка он будет казаться "грязным занятием"

[Pentadactyl]

Вот у нас в КЗ оказывается Big 4 глупые пипец. Раунд-тэйблы можно проводить только в стране, где народ умеет рефлексировать, а то понимаешь переносят на нашу почву свои технологии, а народец-то набрали так себе, с гнильцой, с отстутствием фантазии, тупых исполнителей чужой воли. Сказали этому народу оценивай другого - начинают тужиться и выдают такие перлы типа в туалет часто ходит. А встать с места и произнести монолог о принципиальной невозможности объективно оценивать коллег, когда мы и с сами собой не разобрались и ваще посмотрите за окном, что в стране происходит. Раунд-тэйблы они затеяли - не жирно ли, когда в стране народ критически мыслить уже разучился, в школах и универститетах бардак, в эрнсты и делойты набирают ежегодно по призывам. Очнитесь, вы не правильно живете. Хватит с понтом ездить на дорогих великах на работу, хватит ездить на машинах, ходите пешком

[Chewbacca]

прежде чем начинать работать в B4 нужно уяснить одну важную вещь: нужно иметь определенные качества характера, чтобы работать там. самое главное качество - стрессоустойчивость. нужно уметь сохранить оптимизм и чувство юмора даже если совсем хреново и работы завал и со всех сторон мозги трахают манагеры и прочее начальство. необходимость этих качеств растет с повышением в должности. еще важно иметь хорошее здоровье.
и самое интересное - высокий IQ отнюдь не является основополагающим качеством для работы и УСПЕШНОЙ карьеры в B4. прежде всего важны качества, которые я описал выше. это не только мои личные наблюдения, но и информация из наших внутренних тренингов.

спросите, нах вам такой гемор? здесь вы получите колоссальный опыт работы. думаю, после 4-5 лет в B4 вы спокойно сможете работать в любой компании из индустрии и ценить будут вас именно за эти вышеуказанные качества. если вы дослужитесь до манагера и выше, это также означает, что у вас есть реальные качества руководящего работника, проверенные вышестоящими коллегами и подчиненными. думаю, карьерный рост в B4 объективен на 90%.

так что дальше решайте сами.

[jeltogrudka]

ну не знаю, я когда бывал на раунд-тэйблах (к слову, аудиторских), всегда понимал, что влияет на оценку, а что нет, и выводы делал соответствующие. не помню, чтобы все соглашались с неадекватной оценкой.
А насчет комментариев, естественно все говорят разное.. и чушь тоже бывает но это уже от людей зависит..
а еще, вчерашним ассистентам, впервые попавшим на раундтэйбл, наверняка он будет казаться "грязным занятием"

Рада за Вас, что Вы не вчершний ассистент, ,многого добились. Это хорошо, что Вы такой адекватный, а, если человек в субботу на работу не вышел и об этом было сказано, то этого человеа проматвать точно не будут. Синьора 2-го года как рассматриваете, как вчерашнего или позавчерашнего ассистента?

[Roxi]

а может мочевой не в порядке у рокси был? не думала об этом?

мы в разных департаментах были с Желтогрудкой, она не могла бы присутствовать на обсуждении меня .

хорошо, а если бы сказали - часто курить ходит, что бы вы сказали? на самом деле, лентяев среди первогодок очень много. но они не задерживаются надолго

[David Villa]

Сказал что работу надо делать быстро и эфективно, а не сидеть чаи гонять

[Nott]

Так что там с консалтингом по стратегии и маркетингу в КЗ?
Живо это, или никому не надо?

Alikhan, вы учитесь в Jubilee campuse в UK? или Nottingham Trent University?