[quote name='cat-woman' post='8384307' date='22.04.2009, 12:04']
[quote name='Аксюта' post='8384190' date='22.04.2009, 11:55']
Девочки, нужен совет!!!
У меня руководство спрашивает на сколько я собираюсь в декрет, а я не могу точно сказать, я ведь еще и до декрета не дохлдила и конечно же не родила, а он (директор) уже хочет чтобы я ему конкретно сказала на сколько в декрет уйду!!! ему видете ли нужно с людьми разговаривать и знать сколько по времени этот человек будут работать вместо меня....
[/quote]
имхо, вполне лигитимный вопрос!
я сразу своим сказала, что планирую минимум 1 год сидеть (т.е. до 1 года ребенкиных)...
им ж действительно нужно планировать..
скажите, что это Ваши планы такие то! но если вдруг что то изменится, Вы известите заранее....
[/quote]
Я согласна с тем что это вполне законо, но он требует от меня точного срока пребывания в декрете, ему не достаточно "приблизительно год", ему подавай конкретно!!! это меня и бесит.
[quote name='Боня' date='22.04.2009, 12:44' post='8384899']
[/quote]
идите спокойно в декрет в положенное время, и когда пройдет 126 дней - время на сколько по закону дают декретный отпуск по беременности и родам, там уже как обратно пойдете к работодателю писать заявление на продление декретного или нет, уже поймете по ситуации, сможете ли выходить или нет, но думаю конечно будете продлевать, т.к. малютке будет всего 2 мес. Сможете запросто продлить на столько сколько нужно будет. А так Директору можно сказать около года приблизительно
[/quote]
Это получается что после родов когда декретный заканчивается нужно снова идти на работу чтобы уведомить что будешь дома еще например столькото времени?
А я думала ушла в декрет и сиди спокойно дома 3 года
а ведь правда какието бумажки нужны наверное подписать...
[/quote]
Конечно, нужно ведь отпуск по береммености и родам заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком.
Сообщение отредактировал Аксюта: 22.04.2009, 12:51:37