"Ой" - мышь что ли увидели?Ой! Наемнику? Приглашенному? В этой стране? 10 процентов? А лучше 20?
Нормальный хозяин бизнеса понимает, что если установить менеджеру бонус в виде процента от дохода или дать процентов 10-20 участия в компании, это будет гораздо более эффективно, чем постоянно повышать ему зарплату. Поэтому доходы многих топ-менеджеров в нашей стране за год измеряются многими сотнями тысяч долларов, а подчас миллионом. Столько они стоят.
Привилегированными акциями? Или опционами?
За личные знания и участие в процессе?
ГДЕ? Где эти неведомые миру чудо-богатыри?
Я вот как-то, наблюдая за бытием топ-манагеров в коммуникационном бизнесе и в промышленности (работающей и принадлежащей не нашему капиталу) - наблюдаю совершенно иные картины.
Впрочем, кое-кто из топ-менеджеров тут живет временами, они при случае могут поделиться, пусть не своими миллионами, но личными ощущениями
Я тоже наблюдаю картины - о которых и пишу. Ради удовлетворения Вашего интереса и развеивания глубокого неведения - могу назвать имена и компании (естес-но не в конфе - по мылу обращайтесь, предварительно сообщу, что это энергетические компании на западе РК) - все люди и компании - сплошь резиденты и капитал тоже отечественный. Откуда знаю? Готовлю соглашения между менеджментом и собственниками и прочее...
Для Вас может странным покажется и тот факт, что есть отечественные юристы и финансисты, зарабатывающие своим трудом (т.е. никем не лоббируемые и нанимаемые теми же топ-менеджерами) от отечественных клиентов больше 100 куев в год. Но факт, есть факт.
От жизни отстаете или мелочью занимаетесь...
Сообщение отредактировал RustOs: 27.08.2003, 14:34:23