Сообщений в теме: 5001

[Ягода малиНка]

Пожалуйста, распишите какие отчеты сдаем за 4 -й квартал и какие за Годовой?

Извините, если вопрос показался нелепым, я только учусь

[покупатель]

С новым годом!!!
Кому нибудь нужен помощник бухгалтера?
Девушка 22 года, с в/о бух учет и аудит,
средний бал успеваемости 90% из 100%, то есть 9 из 10!!! Закончила в 2011 году.
Спасибо

[TatyanaVass]

Добрый день!!!
Всех с новым годом!!!
У меня вопросик по поводу компенсации за неиспользованный трудовой отпуск!!!
Сотрудник с окладом 50 000тнг, в 2011 году был в отпуске в июле месяце, подал заявление на уольнение с 1.02.2012...
как правильно расчитать компенсацию... чтобы вычислить среднюю ЗП, берем период за год или с августа по январь?

[kumomoto]

Пожалуйста, распишите какие отчеты сдаем за 4 -й квартал и какие за Годовой?

Извините, если вопрос показался нелепым, я только учусь

Напишите сначала ТОО или ИП и налоговый режим. Наличие имущества и т.д.

[kumomoto]

У меня вопросик по поводу компенсации за неиспользованный трудовой отпуск!!!
Сотрудник с окладом 50 000тнг, в 2011 году был в отпуске в июле месяце, подал заявление на уольнение с 1.02.2012...
как правильно расчитать компенсацию... чтобы вычислить среднюю ЗП, берем период за год или с августа по январь?

Для расчета средней заработной платы берете последние 12 мес. т.е. с 01.02.2011 по 31.01.2012.
Для расчета положенного отпуска берете период за кот. не был еще предоставлен отпуск.

Учтите еще, что день увольнения считается рабочим, поэтому Вы должны оплатить еще и зар.плату за 01.02.2012

[kelva]

Есть ТОО в котором нет кассового аппарата, соответственно нет наличности, только б/н. принимаем туда сотрудника у которого нет карточки и работать будет всего 2 месяца, нужно выдать ЗП налом, есть другое ТОО, которое согласно в счет оплаты услуг выдать ЗП этому сотруднику налом, письма все нужные напишем и подпишем. не будет ли это нарушением? возможно ли так сделать чтоб потом не иметь проблем с налоговиками?

[qlaqu]

Есть ТОО в котором нет кассового аппарата, соответственно нет наличности, только б/н. принимаем туда сотрудника у которого нет карточки и работать будет всего 2 месяца, нужно выдать ЗП налом, есть другое ТОО, которое согласно в счет оплаты услуг выдать ЗП этому сотруднику налом, письма все нужные напишем и подпишем. не будет ли это нарушением? возможно ли так сделать чтоб потом не иметь проблем с налоговиками?

Что Вы мудрите?
Снимаете нал под з/п и выдаёте полагающуюся сумму сотруднику , наличие ККА для этого не обязательно...

[qlaqu]

Пожалуйста, распишите какие отчеты сдаем за 4 -й квартал и какие за Годовой?

Извините, если вопрос показался нелепым, я только учусь

Не зная броду - не суйся в воду (с)
Извините если обидела)
На вопрос kumomoto ответьте дело шустрее пойдёт.

Сообщение отредактировал qlaqu: 05.01.2012, 17:28:55

[kelva]

Есть ТОО в котором нет кассового аппарата, соответственно нет наличности, только б/н. принимаем туда сотрудника у которого нет карточки и работать будет всего 2 месяца, нужно выдать ЗП налом, есть другое ТОО, которое согласно в счет оплаты услуг выдать ЗП этому сотруднику налом, письма все нужные напишем и подпишем. не будет ли это нарушением? возможно ли так сделать чтоб потом не иметь проблем с налоговиками?

Что Вы мудрите?
Снимаете нал под з/п и выдаёте полагающуюся сумму сотруднику , наличие ККА для этого не обязательно...

а именно этот вариант чем-то чреват?

[Бухгалтер-Ольга]

Добрый день!!!
Всех с новым годом!!!
У меня вопросик по поводу компенсации за неиспользованный трудовой отпуск!!!
Сотрудник с окладом 50 000тнг, в 2011 году был в отпуске в июле месяце, подал заявление на уольнение с 1.02.2012...
как правильно расчитать компенсацию... чтобы вычислить среднюю ЗП, берем период за год или с августа по январь?

За 12 месяцев. Выбираем именно заработную плату, смотрите Единые правила, там все написано

[РоМи]

Есть ТОО в котором нет кассового аппарата, соответственно нет наличности, только б/н. принимаем туда сотрудника у которого нет карточки и работать будет всего 2 месяца, нужно выдать ЗП налом, есть другое ТОО, которое согласно в счет оплаты услуг выдать ЗП этому сотруднику налом, письма все нужные напишем и подпишем. не будет ли это нарушением? возможно ли так сделать чтоб потом не иметь проблем с налоговиками?

Что Вы мудрите?
Снимаете нал под з/п и выдаёте полагающуюся сумму сотруднику , наличие ККА для этого не обязательно...

а именно этот вариант чем-то чреват?

ничем, снимаете деньги со своего расчетного счета столько, сколько нужно для оплат наличными (не только на з/п, но и на любые другие нужды), приходуете в кассу и выдаете через кассовый расходный ордер или платежную ведомость...

[kelva]

ничем, снимаете деньги со своего расчетного счета столько, сколько нужно для оплат наличными (не только на з/п, но и на любые другие нужды), приходуете в кассу и выдаете через кассовый расходный ордер или платежную ведомость...

я имею в виду мой вариант.

[РоМи]

ничем, снимаете деньги со своего расчетного счета столько, сколько нужно для оплат наличными (не только на з/п, но и на любые другие нужды), приходуете в кассу и выдаете через кассовый расходный ордер или платежную ведомость...

я имею в виду мой вариант.

честно говоря, не представляю что можно написать в таком письме, чтобы обойти оплату услуг Вашего ТОО налом...

[qlaqu]

Есть ТОО в котором нет кассового аппарата, соответственно нет наличности, только б/н. принимаем туда сотрудника у которого нет карточки и работать будет всего 2 месяца, нужно выдать ЗП налом, есть другое ТОО, которое согласно в счет оплаты услуг выдать ЗП этому сотруднику налом, письма все нужные напишем и подпишем. не будет ли это нарушением? возможно ли так сделать чтоб потом не иметь проблем с налоговиками?

Что Вы мудрите?
Снимаете нал под з/п и выдаёте полагающуюся сумму сотруднику , наличие ККА для этого не обязательно...

а именно этот вариант чем-то чреват?

Письма письмами, а вот про налоги то вы не спросили.
ТОО каким образом будет оплачивать сотруднику ДС? Как сотруднику Вашей компании или как физ. лицу выполнившего свои работы?

[kelva]

Письма письмами, а вот про налоги то вы не спросили.
ТОО каким образом будет оплачивать сотруднику ДС? Как сотруднику Вашей компании или как физ. лицу выполнившего свои работы?

да нееее, налоги оплатит ТОО, в котором сотрудник числится, со своего р/с, вопрос толька в выплате зп на руки.


что написать в письме я придумаю, спрашиваю насколько это корректно с точки зрения закона.

[qlaqu]

да нееее, налоги оплатит ТОО, в котором сотрудник числится, со своего р/с, вопрос толька в выплате зп на руки.


что написать в письме я придумаю, спрашиваю насколько это корректно с точки зрения закона.

Как бы Вы красноречиво не выдумали историю о выдаче ЗП - палка о двух концах, ЗП должна выдаваться из тех рук, кто платит налоги.

[РоМи]

Письма письмами, а вот про налоги то вы не спросили.
ТОО каким образом будет оплачивать сотруднику ДС? Как сотруднику Вашей компании или как физ. лицу выполнившего свои работы?

да нееее, налоги оплатит ТОО, в котором сотрудник числится, со своего р/с, вопрос толька в выплате зп на руки.


что написать в письме я придумаю, спрашиваю насколько это корректно с точки зрения закона.

не знаю, не сталкивалась...
между тремя сторонами- юрлицами- можно, по идее, составить тройственный договор об уступке права требования ...

p.s. а деньги снять со счета слишком сложно?

[kelva]

Как бы Вы красноречиво не выдумали историю о выдаче ЗП - палка о двух концах, ЗП должна выдаваться из тех рук, кто платит налоги.

я не собираюсь ничего выдумывать, просто напишу как есть.
а откуда утверждение? можно ссылку на источник?
я не придираюсь ни в коем случае, просто мне нужно основание чтобы отказать шефу в его таком желании.
поиск какого-нибудь норматива не дал результатов, а взаимозачет вроде как не запрещен.

Сообщение отредактировал kelva: 05.01.2012, 22:30:02

[kelva]

p.s. а деньги снять со счета слишком сложно?

если бы это был вариант, то я бы не задавала здесь вопросов.

[РоМи]

понятие взаимозачет по МСФО нет как такового...
почитайте тут
и поспрашайте здесь