Видите ли в соответствии с МСФО нет типового плана счетов. Есть лишь рекомендации по его составлению. А так, можете глянуть тутГде можно скачать Действующий план счетов????? Я 2 года не работала и план счетов в голове совсем давнишний еще с 97 года. Может у кого есть и он может прислать буду очень признательна.
![Фотография](https://vse.kz/uploads/av-87850.jpg?_r=0)
бухгалтериявсе оней
#1501
Отправлено 18.08.2011, 18:21:50
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#1502
Отправлено 19.08.2011, 11:29:57
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Гляньте на досуге
А кто такие Бухучет НАП,последняя инстанция? Вы им верите?
![:lol:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/lol.gif)
Не проще сделать запрос в гор НК и получить ответ официальный о том что нулевой Z-отчет не нужен (а мой кассовый его даже и не создает если не было операций)
Вы еще бумажке с забора поверьте,что у нас коммунизм ахха.
#1503
Отправлено 19.08.2011, 11:33:20
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
он просто отгулял в прошлом году только 5 дней, можно ли компенсировать ему деньги доначислением с новым отпуском, который он берет с 22.08.2011?
спасибо, я читаю различные форумы, понять никак не могу, как рассчитать
#1504
Отправлено 19.08.2011, 12:00:27
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Товарищи. подскажите как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если сотрудник не увольняется, и продолжает работать.
он просто отгулял в прошлом году только 5 дней, можно ли компенсировать ему деньги доначислением с новым отпуском, который он берет с 22.08.2011?
спасибо, я читаю различные форумы, понять никак не могу, как рассчитать
Компенсация за неиспользованный отпуск дается сотруднику только при увольнении.
По закону сотрудник должен раз в год сходить в отпуск. Если не сходил в отпуск, его отпуск копиться. И если он увольняется, то выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Компенсация считается по среднему, т.е. берется начисление за 12 мес. назад и делится на кол-во рабочих дней за 12 мес.. Так мы находим среднедневной заработок. Компенсация дается в календарных днях, а оплачивается в рабочих днях.
#1505
Отправлено 19.08.2011, 12:26:23
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Стася, спасибо за ответ! т.е. мне компенсацию не нужно начислять получается?) вот за этот год он сходит в отпуск, а за прошлый год (он отгулял только 5 дней) просто досчитать его дни? без выплаты дополнительных начислений в ден. сумме?Компенсация за неиспользованный отпуск дается сотруднику только при увольнении.
По закону сотрудник должен раз в год сходить в отпуск. Если не сходил в отпуск, его отпуск копиться. И если он увольняется, то выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Компенсация считается по среднему, т.е. берется начисление за 12 мес. назад и делится на кол-во рабочих дней за 12 мес.. Так мы находим среднедневной заработок. Компенсация дается в календарных днях, а оплачивается в рабочих днях.
#1506
Отправлено 19.08.2011, 12:34:51
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Да так, "шарашкина контора". Гугл на помощь...А кто такие Бухучет НАП,последняя инстанция?
Не только, компенсация начисляется также если был отзыв из отпуска.Компенсация за неиспользованный отпуск дается сотруднику только при увольнении.
Сообщение отредактировал qlaqu: 19.08.2011, 12:35:22
#1507
Отправлено 19.08.2011, 12:41:58
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Стася, спасибо за ответ! т.е. мне компенсацию не нужно начислять получается?) вот за этот год он сходит в отпуск, а за прошлый год (он отгулял только 5 дней) просто досчитать его дни? без выплаты дополнительных начислений в ден. сумме?
Компенсация за неиспользованный отпуск дается сотруднику только при увольнении.
По закону сотрудник должен раз в год сходить в отпуск. Если не сходил в отпуск, его отпуск копиться. И если он увольняется, то выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Компенсация считается по среднему, т.е. берется начисление за 12 мес. назад и делится на кол-во рабочих дней за 12 мес.. Так мы находим среднедневной заработок. Компенсация дается в календарных днях, а оплачивается в рабочих днях.
Компенсацию не нужно начислять. Вы даете сотруднику его ежегодный отпуск (по закону 24 кал.дня, если большее кол-во не предусмотрено иными правовыми актами) и рассчитываете его. По соглашению сторон, сотрудник может отгулять свой неиспользованный отпуск за прошлые года в любое время.
Оплачиваете отпуск согласно приказа. В приказе будет указано кол-во календ-х дней, но оплачиваете в рабочих днях и не позднее 3-х календарных дня до начала отпуска.
Сообщение отредактировал Stasya555: 19.08.2011, 12:45:41
#1508
Отправлено 19.08.2011, 14:10:14
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
А можно на КОНКРЕТНОМ примере, пожалуйста?
2. По какому стандарту ведут учет Казахстанские предприятия?
Заранее благодарю!
![;-)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/wink.gif)
#1509
Отправлено 19.08.2011, 15:26:55
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Господа финансисты, скажите, чем отличается МСФО от НСФО? То что МСФО, в отличие от некоторых национальных правил составления отчетности, представляют собой стандарты, основанные на принципах, а не на жестко прописанных правилах это я уже поняла.
А можно на КОНКРЕТНОМ примере, пожалуйста?
2. По какому стандарту ведут учет Казахстанские предприятия?
Заранее благодарю!
Компании сами выбирают по МСФО или по НСФО вести учет. Как правило крупные публичные компании составляют ФО в соответствии с МСФО. Искать 10 отличий между тем и иным "мартышкин труд". Мы работаем по МСФО, поэтому я например, в НСФО не хочу даже вникать. Когда-то просматривала, сложилось впечатление что это облегченный вариант МСФО. Кстати СМСФО выпустил новый МСФО для малых и средних предприятий. Начиная с 9 июля 2009 компании могут перейти на этот стандарт.
И еще, у каждого стандарта есть определенные жесткие требования. Вариантов или - или, крайне мало, и при этом для каждого или должны соблюдаться определенные условия. Так что касательно принципов Вы ошибаетесь.
#1510
Отправлено 19.08.2011, 17:32:43
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Да ну? Т.е. ИПшка может вести учет по МСФО, а финансовая государственная корпорация по НСФО?Компании сами выбирают по МСФО или по НСФО вести учет.
Как правило здесь не пролезет. Есть закон о БУ.Как правило крупные публичные компании составляют ФО в соответствии с МСФО.
А меж тем пытаетесь разъяснить ...я например, в НСФО не хочу даже вникать.
МСФО обновляют регулярно, для этого есть целый институт.Кстати СМСФО выпустил новый МСФО для малых и средних предприятий. Начиная с 9 июля 2009 компании могут перейти на этот стандарт.
#1511
Отправлено 21.08.2011, 21:52:48
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#1512
Отправлено 22.08.2011, 10:39:40
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Да ну? Т.е. ИПшка может вести учет по МСФО, а финансовая государственная корпорация по НСФО?
Компании сами выбирают по МСФО или по НСФО вести учет.Как правило здесь не пролезет. Есть закон о БУ.Как правило крупные публичные компании составляют ФО в соответствии с МСФО.
А меж тем пытаетесь разъяснить ...я например, в НСФО не хочу даже вникать.
МСФО обновляют регулярно, для этого есть целый институт.Кстати СМСФО выпустил новый МСФО для малых и средних предприятий. Начиная с 9 июля 2009 компании могут перейти на этот стандарт.
Во-первых, что Вы хотели всем этим сказать?
Во - вторых я не разъясняла НСФО и не собираюсь этого делать.
А что касается МСФО, Вы очень содержательно ответили человеку.
#1515
Отправлено 22.08.2011, 15:11:20
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Если честно - лень отвечать одно и то-же по двести раз.Тяжелый случай...
Я никому ничего не советую. Человек спросил - я ответила. Если у Вас другое мнение, более квалифицированное, Вам никто не мешает его высказать. И тем не менее, все на что Вас хватило, упомянуть закон и поехидничать.
#1518
Отправлено 22.08.2011, 18:07:46
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
всегда оплачивайте пени больше, с запасом, т.к. пока суммы сядут на лицевой счет пройдет еще 2-3 дня, за которые опять набегут пени
подскажите пожалуйста можно ли оплатить пеню в примерной сумме как я посчитала или даже больше?
Ой, если сегодня оплатила налоги, есть вероятность, что суммы сядут позже и будет потом штраф?
![:eek:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/eek.gif)
#1520
Отправлено 23.08.2011, 09:01:23
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Даже если Вы опоздали всего на 1 день, все равно автоматически начислится пеня. Штраф вряд ли, а пеня будет.
всегда оплачивайте пени больше, с запасом, т.к. пока суммы сядут на лицевой счет пройдет еще 2-3 дня, за которые опять набегут пени
подскажите пожалуйста можно ли оплатить пеню в примерной сумме как я посчитала или даже больше?
Ой, если сегодня оплатила налоги, есть вероятность, что суммы сядут позже и будет потом штраф?
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0