в этом году он уходит 23 июня на 24 дня
Не поняла, когда он у Вас уходит-то? Если 23.06.2014, то с 23.06.2014 по 16.07.2014 выходит 24 кал.дня, из-за одного праздничного дня продлеваете отпуск до 17.07.2014, 18.07.2014 он выходит на работу.
если не считать один день, у меня получилось до 11 июня, правильно???? До 10 июля это ровно 24 календарных дня без учета 6 июля
![]()
![]()
Да, правильно, с 17.06.2014 по 11.07.2014, что то я написала с 17-го, а посчитала с 16-го
Если с 23.06.2014, то по 17.07.2014
Сообщение отредактировал Tigra_223: 18.06.2014, 15:46:00
Заявление и прочие все будет.
Меня интересует сам процесс перечисления.
Когда мы перечисляем деньги сотрудникам на карточку указываем Ф.И.О., ИИН, IBAN, сумма, комиссия банку и итого сумма. А в моем случае, как указывать?
Допустим, Иванов просит отправлять деньги на карточку Петрову. Петров не наш сотрудник. Как в платежной ведомости его отразить? (Как сделать так, чтобы зарплата Иванова ушла. И долга компании перед ним не было).
Сообщение отредактировал Stasya555: 20.06.2014, 16:51:29
Я имела в виду в 1С вы отражаете выплату зп вашему работнику Иванову (как будто вы ему лично перечислили зп), перечисляете же по факту Петрову. Когда будете распечатывать и подшивать доки в бумажном виде, приложите доверенность, что за Иванова на самом деле получал Петров.
Допустим, Иванов просит отправлять деньги на карточку Петрову. Петров не наш сотрудник. Как в платежной ведомости его отразить? (Как сделать так, чтобы зарплата Иванова ушла. И долга компании перед ним не было).
в платежной ведомости - никак. Вам нужно делать отдельную платежку на счет Петрова, а в назначении платежа указать - заработная плата Иванова.
На чем можно сэкономить товарищи бухгалтера?
Примерная калькуляция:
1.цена ткани
2.нитки пуговицы ( мелочь итак)
3.затраты на закрой.
4.затраты на пошив.
5.отчисления от з/п 11%
6.накладные расходы 150%
7.рентабельность 10%
8.ндс 12%
Первые 4 пункта трогать нельзя.
товарищи бухгалтера не финансисты, но ответят - нельзя трогать все пункты по вашей задумке с рентабельностью, кроме шестого, но думаю вы и сами это видите.
и кстати, у вас что, заказчики - плательщики НДС???.....зачем он вам?
На чем можно сэкономить товарищи бухгалтера?
Примерная калькуляция:
1.цена ткани
2.нитки пуговицы ( мелочь итак)
3.затраты на закрой.
4.затраты на пошив.
5.отчисления от з/п 11%
6.накладные расходы 150%
7.рентабельность 10%
8.ндс 12%
Первые 4 пункта трогать нельзя.
товарищи бухгалтера не финансисты, но ответят - нельзя трогать все пункты по вашей задумке с рентабельностью, кроме шестого, но думаю вы и сами это видите.
и кстати, у вас что, заказчики - плательщики НДС???.....зачем он вам?
Да просто не могу понять, что происходит! Конкуренты получется шьют без прибыли!? Все шьем из одной допустим российской ткани, а у них цена в два раза ниже, или они используют какой то рабский труд...
Да просто не могу понять, что происходит! Конкуренты получется шьют без прибыли!? Все шьем из одной допустим российской ткани, а у них цена в два раза ниже, или они используют какой то рабский труд...конкуренты шьют без аренды помещения, без оформления работников, на упрощенке и без НДС. И без чеков наверняка.
Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста, ТОО 2 года на ОУР, сейчас хочет перейти на упрощенку(по сотрудникам и оборотам проходит) какова сама процедура перехода? Сколько по времени? Заранее спасибо.
столько по времени, сколько займет поход в налоговую, или уже реализовали в кабинете кажется подачу уведомления на применение СНР, значит столько - сколько понадобится заполнить и отправить форму.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.