Сообщений в теме: 546

[Vadziku]

Я заметила, что просто по-человечески - мы все замечаем за собой только хорошее - и начальники и подчиненные. Плохого никто не замечает, если только не идет на какую-нить страшную подлую бяку совершенно добровольно и осознанно. Вот пример - мой шеф (нынешний) совершенно объективно - нормальный, как начальник. Он нам позволяет приходить во сколько хотим, уходить, кста тоже. Разрешает на работе делать левую работу. Оплата у нас - в процентах. Заработок получается неплохой. Но блин, он меня все равно бесит иногда. Он не имеет отношение к нашей профессии, вся его работа сводится к тому, чтобы сидеть и с важным видом резаться в зуму. И с важным видом же видом "договариваться" с потенциальными клиентами. Потом приходится все косяки его непрофессиональных договоров принимать на себя. Кроме того, последнее время, яподозреваю его в нечестности всмысли оплаты. Еще. Проценты подразумевают больше партнерские отношения, нежели отношения "начальник-подчиненный", а его высокомерное по отношению к нам поведение - убивает просто. Кроме того, он считает себя просто гением демократии, и тычет нам ежедневно нашими неимоверно облегченными всмысли дисциплины условиями. Так что все начальники, я думаю, причем неважно какие, будут бесить

Условия работы по вашему описанию действительно СИЛЬНО облегченные.
А насчет оплаты вы сильно заблуждаетесь: во-первых никто вам похожие с начальником доходы наверняка не обещал, а во-вторых проценты совсем не подразумевают партнерские отношения с начальником.

Попадете в более другое место - поймете, что здесь у вас просто рай был

[Мууурлыка]

А у нас давеча революция на работе случилась,, причем в буквальном смысле...
Почти 4 года народ подчиненный терпел-терпел да натерпелся...
Написали докладную на высшее руководство...
В итоге - новый начальник, который знает СВОЮ РАБОТУ!!!

Вооот...

[piligrim]

А у нас давеча революция на работе случилась,, причем в буквальном смысле...
В итоге - новый начальник, который знает СВОЮ РАБОТУ!!!

Вооот...

На долго ли.....

[Леди Буся]

Условия работы по вашему описанию действительно СИЛЬНО облегченные.
А насчет оплаты вы сильно заблуждаетесь: во-первых никто вам похожие с начальником доходы наверняка не обещал, а во-вторых проценты совсем не подразумевают партнерские отношения с начальником.

Попадете в более другое место - поймете, что здесь у вас просто рай был

вадзику, а скакого перепугу вы решили, что у меня СИЛЬНО облегченные условия работы. Это раз.
Второе. Когда прибыль делится между двумя и более людьми - то это, посмотрите кзот, и есть ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ. Вот когда мне зарплату платят, плюс бонусы, минус штрафы - тогда да, тогда мой шеф - это просто шеф.
В-третьих, уважаемый вадзику, с какого рожна я бы поперлась после этой работы на какуюнить, где условия меня устраивали еще меньше? По-моему, развите карьеры предполагает восхождение по социальной лестнице, а не наоборот. Следовательно, моя следующая работа будет устраивать меня еще больше. Так что нефиг с умным видом ерунду городить

Сообщение отредактировал Буся: 06.03.2007, 16:25:26

[InJoyAndSorrow]

Как хорошо быть подчиненым, понимаешь когда сам становишься начальником

[Леди Буся]

А я тут попробовала со стороны начальства взглянуть на ситуэшн. Слушайте, господа, у меня вопрос: А какой начальник для вас хорош? В каких условиях вы бы пошли на полную отдачу? Откуда вы бы и не подумали уходить? Что именно нужно вам от начальника в смысле финансовом, душевном, профессиональном?

Сообщение отредактировал Буся: 06.03.2007, 16:29:38

[Мудрец]

можеть быть офф - я по другую сторону баррикады.
сама натерпелась в свое время от начальниц-истеричек, дур и старых дев. потом были начальники мужчины - супер, все вопросы можно без ора нормально решить.
и вот с недавнего времени сама стала начальником.помня свои беды и горести в период "специалистничества", стараюсь быть хорошим начальником.
перед приемом всем разжевала их работу, показывала лично, соцпакеты и премии повыбивала у рук-ва, даже предложила своего водителя когда допоздна сидят. защищаю от нападок других деп-тов и даже шефа. по каким-то семейным проблемам иду навстречу - отпроситься без проблем.
но в последнее время смотрю - совсем сели на шею.на работу поклали, задания забывают (даже я -записываю задания шефа, а они мои просто забывают). цифры самой пересчитывать приходиться - перепроверять. стали опаздывать под предлогом транспорта- теперь хотят видимо чтобы по утрам возили.
остается один метод - наорать и лишить премии. а может и уволить некоторых...
просто обидно -почему так относятся? природа человеческая...
чем больше для них делаешь - тем больше принимают это как должное...

Когда я устроился на работу в самом начале, вел себя ниже травы, тише воды.
Начальник мой (женщина) имела меня куда хотела и как хотела.
Сейчас прошло 2 года, и у нас идет настоящая война, которая началась где то пол года назад, в которой она имеет меня, а я имею ее.

Меня бесит то что она ведет себя как будто самая умная в этом мире, и ко мне относится как к мусору. Никогда в жизни не видел такой феминистки. Это что то с чем то!
Я постоянно выписываю ей стоп и она ничего не может с этим поделать, потому что я стал очень опытным высокопрофессиональным специалистом, плотно общаюсь с руководящим составом и единственный мой недостаток заключается лишь в том что я не лижу ей жопу (прошу прощения за мой французкий).
И ее опракинуть нет возможности, потому как она из тех кто за продвижение по карьерной лестнице собаку готова съесть, и потому знает свое дело и выполняет его так же хорошо и профессионально как и я.

Поэтому могу с уверенностью сказать что на работу я иду как на войну, хотя должен заметить что и к такой ситуации привыкаешь.
***********************
Теперь по поводу ситуации когда подчиненные начинают наглеть и садиться на голову.
Реагировать нужно адекватно, выйсказывайте все притензии которые у вас имеются и старайтесь это делать объективно. Если человек нормальный, он поймет что не прав и исправиться.
Это как ремонт в квартире. Или отношения мужа с женой. Если уже ничего не помагает и человек считает что он прав(а на самом деле он не прав), можно задуматься о его увольнении.

[***VIAGRA***]

А я не знаю даже какой у меня начальник.
Вроде хороший, если сравнить с предыдущими.
Да, думаю, что хороший.
Никто тебя не дергает, сидишь и спокойно работаешь.
Главное делать свою работу и все ок.
Да и ругаться он не умеет.

[Сварог]

Вот действительно, начальник конечно же должен быть компетентным, профессионалом своего дела, например моя работа напрямую связана с юриспруденцией, а мой начальник является кандидатом сельскохозяйственных наук, зоотехник йопт ! как он попал на эту должность остается великой тайной... при этом он еще пытается меня кандидата юридических наук чему-то учить (я не выпендриваюсь просто так оно и есть), да я по сравнению с ним молод, многие могут сказать, что у него жизненный опыт и т.д. так вот не видно у него никакого опыта в плане специальности и профессионализма, его тупизм и дибилизм буквально убивает... могу привести примеры, но это наверное будет уже относится к юридической теме..

Сообщение отредактировал Сварог: 06.03.2007, 19:41:14

[Леди Буся]

смишно. Но непрофессиональность всегда прикрывают "большим жизненным опытом". И это часто прокатывает, особенно у нас. У нас ментальность такая - старших уважать, не перечить. Эт у меня уже тоже комплекс такой, от несоответствия норм морали и действительности - я и уважать чела должна, и терпеть так же как сварог немогу уже пердуноф старых некомспетентных в профессиональном плане

[InJoyAndSorrow]

А я тут попробовала со стороны начальства взглянуть на ситуэшн. Слушайте, господа, у меня вопрос: А какой начальник для вас хорош? В каких условиях вы бы пошли на полную отдачу? Откуда вы бы и не подумали уходить? Что именно нужно вам от начальника в смысле финансовом, душевном, профессиональном?

Самый лучший начальник - это ты любимый для себя любимого

[Леди Буся]

А я тут попробовала со стороны начальства взглянуть на ситуэшн. Слушайте, господа, у меня вопрос: А какой начальник для вас хорош? В каких условиях вы бы пошли на полную отдачу? Откуда вы бы и не подумали уходить? Что именно нужно вам от начальника в смысле финансовом, душевном, профессиональном?

Самый лучший начальник - это ты любимый для себя любимого

Согласна. Но ведь не все у нас работают на себя и для себя. В смысле - не все сами себе начальники. Реально - может ли человек... ммм ну допустим, творческий (это, насколько понимаю - самые свободолюбивые) с удовольствием работать под чьим-то началом? Это реально всетки или нет? И если да - то каким тогда должен быть начальник?

[InJoyAndSorrow]

Согласна. Но ведь не все у нас работают на себя и для себя. В смысле - не все сами себе начальники. Реально - может ли человек... ммм ну допустим, творческий (это, насколько понимаю - самые свободолюбивые) с удовольствием работать под чьим-то началом? Это реально всетки или нет? И если да - то каким тогда должен быть начальник?

С условием высокого заработка абсолютно любым, если с ним не заводить никаких личных отношений....

Сообщение отредактировал InJoyAndSorrow: 06.03.2007, 21:19:51

[Леди Буся]

Согласна. Но ведь не все у нас работают на себя и для себя. В смысле - не все сами себе начальники. Реально - может ли человек... ммм ну допустим, творческий (это, насколько понимаю - самые свободолюбивые) с удовольствием работать под чьим-то началом? Это реально всетки или нет? И если да - то каким тогда должен быть начальник?

С условием высокого заработка абсолютно любым, если с ним не заводить никаких личных отношений....

У вас или очень большая психологическая сопротивляемость или неопытность в чисто человеческом плане.
Я согласна - деньги - очень хорошая мотивация для работы. Но только недолгая к сожалению. Человек так уж устроен - что очень быстро ко всему привыкает - и к большой фиксированной зарплате, в том числе. И как следствие, работает уже не стаким рвением. Тоже касается и дисциплины - когда чел трубит с 9 до 6 - то поначалу еще стремится чтото делать, а потом ждет- не дождется этих шести вечера, чтоп свалить

[InJoyAndSorrow]

Тоже касается и дисциплины - когда чел трубит с 9 до 6 - то поначалу еще стремится чтото делать, а потом ждет- не дождется этих шести вечера, чтоп свалить

Если вы работаете ради денег - то делать нужно, что сказал начальник, пусть даже дурью кажется...
Если хочется работать ради творчества работать нужно на себя, рассчитывать только на себя и отвечать только за себя...
Не бывает нигде и ни у кого просто, нужно только приоритеты расставить и оценить свои силы- что мы потянем или не потянем
В общем то простая схема...
По поводу опыта- кто выжил в 90-ые выживет везде И никогда, просто ни-и-и-и-и когда не работать с родственниками

Сообщение отредактировал InJoyAndSorrow: 06.03.2007, 21:39:07

[Леди Буся]

Тоже касается и дисциплины - когда чел трубит с 9 до 6 - то поначалу еще стремится чтото делать, а потом ждет- не дождется этих шести вечера, чтоп свалить

Если вы работаете ради денег - то делать нужно, что сказал начальник, пусть даже дурью кажется...
Если хочется работать ради творчества работать нужно на себя, рассчитывать только на себя и отвечать только за себя...
Не бывает нигде и ни у кого просто, нужно только приоритеты расставить и оценить свои силы- что мы потянем или не потянем
В общем то простая схема...
По поводу опыта- кто выжил в 90-ые выживет везде И никогда, просто ни-и-и-и-и когда не работать с родственниками

Я имела ввиду не людей творчески настроенных, а профессии творческие по своей сути - декоратор там, дизайнер одежды или куафер, например. И еще целая куча работ, когда человек обязан пользоваться своей творческой энергией, своим талантом, но что его невозможно заставить сделать. Он это может сделать тока добровольно. Конечно, если девушко - секретарша - то это и есть ее прямая обязанность - делать то что скажет шеф (вразумных пределах), или у военных точно тоже (там уже никаких пределов нет). Я вот думаю - какие условия надо предоставить человеку, чтобы он работал именно творчески - с полной отдачей и желанием работать.

[InJoyAndSorrow]

Я имела ввиду не людей творчески настроенных, а профессии творческие по своей сути - декоратор там, дизайнер одежды или куафер, например.

Вот странно я пошла именно в художники-дизайнеры, что бы не иметь начальника И его у меня нет У вас по другому?

[fancier]

А я тут попробовала со стороны начальства взглянуть на ситуэшн. Слушайте, господа, у меня вопрос: А какой начальник для вас хорош? В каких условиях вы бы пошли на полную отдачу? Откуда вы бы и не подумали уходить? Что именно нужно вам от начальника в смысле финансовом, душевном, профессиональном?

мне бы хотелось чтобы мой начальник был требовательный не только к сотрудникам, также и самому себе.. отдавалься работе, имхо видя это и работники будут также относиться к своим непосредственным обязанностям. дедлайны были дедлайнами а не пустыми словами, но сроки должны быть реальными, в смысле не надо давать задание и требовать от него ответа на след день, если он и так завален работой...

не устраивать бурю в стакане из за мелких ошибок если это не влияет на общ результат.
а в нераб время можно и забыть про отношения руководитель-подчиненный.

мотивировать рабочих, это может быть не только увеличение з/п или повышение по служ лестнице, а также орган-ция различных трейнингов, семинаров для них, кстати, даже простое well done, good job может быть таким иструментом

Сообщение отредактировал fancier: 06.03.2007, 22:40:12

[fancier]

немного оффа: я устроилась на работу буквально месяц назад, как и положено прошла трейнинг (хотя этого не достаточно, каждый день у меня возникают все новые и новые вопросы). из за переезда орг с Алматы в Астану, ротации кадров, работа зависла, и они никак не могут вернуться в прежнее русло.
отчеты за период с ноябрь-фев сделаны на половину. на меня повесили ноябрь дек 2006, а на коллегу тек месяц. когда я попросила поменяться, обьяснив, что я быстрее буду делать март, так как основную работу уже делаю, а в ноябре меня не было, и чтобы сделать то что от меня требуеться мне придеться многих тревожить, чтобы наконец узнать что за что. но мне отказали. скрепя сердцем взялась за задание.
знаете, даже тут нашла плюсы:
- во первых если сделаю все как надо, мне большой плюс, потому что девочка которая работает тут уже 3-4 месяца, тянет это и никак не может закончить,
- очь большой опыт, можно стать экспертом в системе на которой мы работаем, и в будущем если возникнут какие либо проблемы я уже буду знать как ее решать

млин сорри, если с темой никак не вяжеться...
в первые дни лайн менагер со мной не очь общался, говорил коллеге, чтобы та передавала мне (меня это сильно раздражало), а теперь уже лично подходит и дает поручние... тоже плюс

Сообщение отредактировал fancier: 06.03.2007, 23:01:06

[fancier]

я еще не закончила

не нужно быть жадиной, нужно делиться знаниями, бывает иногда те кто проработал много лет/небольшие начальнички с неохотой деляться опытом с новичками, бояться что те потом займут их место...