Добрый день всем. Прошу помочь советом.
Работаю секретарем в компании с января 2013. Заявление написала сразу же, директор в уголке подписал "испытательный срок 1 месяц". Прошло почти пять месяцев - трудовой договор заключать не желают...
Ваша ошибка, надо было начинать работу только после подписания ТД. А то, что работодатель написал в заявлении (кстати приказ о приеме на работу делается на основании ТД, а не заявлении) ничего не значит для вас и для работодателя.
1. 20го числа мая выдавали зарплату за апрель, но с меня удержали 5.000 за "подарки мужчинам на 7 мая", несмотря на то, что зарплата была апрельская. Объяснила бухгалтерша это несоответствие так: "мы за тебя складывались" (7 мая меня не было на работе в связи с острым бронхитом, больничный есть). Насколько это законно?
Кроме того что они незаконно удержали с вас деньги, тут еще нарушение по выдачи зп, т.е. работодатель обязан выдавать зп не позднее первого триместра за отработанным месяцем.
2. Каким образом уволиться и сбежать с этого ужасного места, понеся при этом меньшие потери?
о каких потерях идет речь? Если вы имеете в виду получить свой расчет, то получите документы ниже и прямиком в департамент труда и соц. защиты.
Можно ли доказать как-нибудь вообще, что я работала в компании?
В таком положении, в котором вы находитесь вы никак не докажите или же это будет очень трудно, вам необходимо получить на руки подписанный и с печатью компании ТД и/или приказ о приеме.