Сообщений в теме: 259

[Caveron]

Добрый день.
А у нас все те же сложности, помогите найти хорошего рекрутера.
Возможено передвижение и на другие участки, но на первом этапе - рекрутинг.
жду помощи и резюме знакомых: Caveron@yandex.ru

[Flamenco]

Есть у меня вопрос к вам Господа HRы!!!
.....
Я конечно не специалист в этих делах, но насколько я знаю ИТД заключается с первых дней приема на работу, в нем оговорены все финансовые и юридические вопросы.
Насколько было правомерным продлять испытательный срок, мотивация в том что направление новое, пока не ясно как оно выстрелит лично меня не убеждает. Может в таком случае им еще и приплачивать.

Жду ваших мнений

Ruslana, Вы по сути сами на все свои вопросы ответили . ИТД действительно заключается с первых дней приема, испытательный срок не должен привышать 3-х месяцев, в том числе и в инстранной компании, в соответсвии с нашим Законодательством. Даже если бы его перевели на новую должность, у компании нет возможности ставить новый испытательный срок... Я в данный момент вообще не говорю про то, что по Закону мы не можем понижать оклады на испытательный срок ...
Открытие нового направления и его переспективы развития - это риски компании, если она берет человека в штат на оклад, а не на долю от прибыли и обычно такие вещи должны четко оговариваться и фиксироваться или в Job-offer или в ИТД...
Есть ли у Вас какие-то еще документы? Приказ о приеме? Подписанное заявление на прием?

[Ruslana]

Спасибо Flamenco за ваш быстрый ответ.
Вот что мне еще известно, заявление при приеме он писал, но дальнейшая его судьба...
Job-offer - расскажите несведущему что это такое.
У них я знаю существует система документооборота в которой вращаются все филиалы, то есть отчеты, заявки и прочие документы сначала подтверждаются Москвой.
То что продлен испытательный срок он увидел в PO, ну или purchase order.

[Тутанхамон]

Спасибо Flamenco за ваш быстрый ответ.
Вот что мне еще известно, заявление при приеме он писал, но дальнейшая его судьба...
Job-offer - расскажите несведущему что это такое.
У них я знаю существует система документооборота в которой вращаются все филиалы, то есть отчеты, заявки и прочие документы сначала подтверждаются Москвой.
То что продлен испытательный срок он увидел в PO, ну или purchase order.

извените что вмешиваюсь Job-offer - это предложение о работе, где указывается потробно, где челавек будет работать, на какой должности, какой испытательный срок и когда он заканчивается, указывается сколько он будет получать з/п на руки, кто его руководитель, кто в подчинении и т.д.

[Karloss]

вах какой Flamenco умный чел

[hr_line]

а давайте на какой-нибудь форум другой переедем, где будем темы создавать, типа "требуется совет по делопроизводству", или "требуется анкета на лучшего сотрудника"???
Или попросим модераторов сделать отдельную ветку для HR-ов?
А то всю тему пересматривать неудобно.

[Ruslana]

извените что вмешиваюсь Job-offer - это предложение о работе, где указывается потробно, где челавек будет работать, на какой должности, какой испытательный срок и когда он заканчивается, указывается сколько он будет получать з/п на руки, кто его руководитель, кто в подчинении и т.д.

Спасибо.
И совсем незачем извинятся я тут для того чтобы послушать мнения всех вращающихся в этой области, потому что мои догадки должны быть подтверждены знающими людьми.

вах какой Flamenco умный чел

А то... А что вы Karloss думаете по этому поводу?
Какие меры нужно принять чтобы наказать нерадивых?

[Karloss]

хитрая конторка значит.
Вопрос надо поставить а нужно ли дальше в ней работать?

[Flamenco]

Какие меры нужно принять чтобы наказать нерадивых?

Ruslana, прежде чем меры принимать, на сколько реально получить на руки хоть какие-то документы доказывающие, что человек реально там работает?

P.S. Сейчас в принципе можно прийти в Департмаент труда и соц.защиты и написать маляву на всю эту тему, они сейчас обязаны реагировать мгновенно... Только всеже лучше иметь какие-то объективные свидетельства, а не только слова честного человека

[Karloss]

Flamenco

словечки то какие -малява

[Flamenco]

Народ, нужна помощь!

Тут планировалось помогать в рекрутинге, а меня встала несколько иная задача - Outplacement.
По стратегическому направлению, решили не развивать одно из своих направлений - встал вопрос высвобождения штата. Есть двое спецов, оба продвинутые сетевые инженера (cisco, juniper...).
Если у кого есть потребность, пишите в ЛС, поделюсь резюме и контактами.
Ребята хорошие, если бы не стратегические изменения, по доброй воле никогда не отдала бы

Flamenco

словечки то какие -малява

а тож ....

[Ruslana]

Flamenco

Сейчас в принципе можно прийти в Департмаент труда и соц.защиты и написать маляву на всю эту тему

Сняв башмак на манер Хрущева стучать по столу и кричать " Я вам покажу кузькину мать"

Отвлеклись.
А по теме, сегодня поручила узнать есть ли на него приказ или нет.Потопал в бухгалтерию

[Июлька]

Подскажите, а где можно тесты для аттестации продавцов найти?

[Flamenco]

Подскажите, а где можно тесты для аттестации продавцов найти?

Лучше всего разработать самостоятельно под ваши конкретные нужды, в виде деловых игр (по другому никак) ... Делить компетенции продавцов на составляющие и проводить психологическое тестирование (уоммуникативных навыков, умения слушать и т.п.) - не приносит нужных результатов обычно...

[Svetik-ik]

Уважаемые коллеги, очень срочно нужны дизайнеры и специалисты по допечатной подготовке, нет ли у кого резюме или знакомых, помогите плиз.

[Svetik-ik]

а давайте на какой-нибудь форум другой переедем, где будем темы создавать, типа "требуется совет по делопроизводству", или "требуется анкета на лучшего сотрудника"???
Или попросим модераторов сделать отдельную ветку для HR-ов?
А то всю тему пересматривать неудобно.

Недавно открыли новый форум, можно переехать туда, если тут не сделают отдельную ветку.

[Una mariposa]

Господа, подскажите, пожалуйста: раньше у нас был минимальный отпуск 18 календарных + 6 за вредность тем, кто работал с компьютерами больше 4-х часов в день. Сейчас минимальный 24 кал. дня. А те 6 кто-нибудь отменял? И какой документ это подтверждает / опровергает? Спасибо...

[Flamenco]

Господа, подскажите, пожалуйста: раньше у нас был минимальный отпуск 18 календарных + 6 за вредность тем, кто работал с компьютерами больше 4-х часов в день. Сейчас минимальный 24 кал. дня. А те 6 кто-нибудь отменял? И какой документ это подтверждает / опровергает? Спасибо...

Перечень должностей, которым пологается дополнительный отпуск, пока вроде никто не отменял...

[Progi]

Всем добрый день! Отличная тема, и идея по обмену информацией!

Очень нужет программист, можно даже начальный уровень!!!!!!!

Подскажите контакты

[Miss TEAR]

Господа, подскажите, пожалуйста: раньше у нас был минимальный отпуск 18 календарных + 6 за вредность тем, кто работал с компьютерами больше 4-х часов в день. Сейчас минимальный 24 кал. дня. А те 6 кто-нибудь отменял? И какой документ это подтверждает / опровергает? Спасибо...

Добрый день, сама в кадрах год, что касается дополнительных отпусков постановление читала, но никак не думала, что к вредным работам причисляется также 4-часовая работа на компьютере и за них тоже полагается отпуск. Может я что-то не так поняла, расстолкуйте ситуацию, пожалуйста.