Войти
Регистрация
savage2 Конечно это их личный выбор Но по любой у каждого есть отношение к таким бракам У одних безразличие У других поддержка У третьих-неприязнь
Стоит ли выходить замуж за иностранца?
Автор Dwarf, 28.08.2006, 18:22
Наверх
#1183
Отправлено 03.01.2009, 00:28:22
Sikwell
-
- Завсегдатай
- 155 сообщений
Я же говорил Вспомнили что у них есть родина-Казахстан и поехали обратно А как же верность мужу ?
"КПП ЭРЕЗ (Израиль), 2 янв - РИА Новости. Россияне покидают сектор Газа, где уже неделю продолжаются массированные бомбардировки, передает корреспондент РИА Новости с КПП "Эрез", отделяющего сектор Газа от Израиля.
Контрольно-пропускной пункт уже прошли десять россиян - три женщины, семеро детей, а также несколько граждан Украины, Казахстана, Молдавии. На границе их встречают российские дипломаты, регистрируют и рассаживают по автобусам.
"
"КПП ЭРЕЗ (Израиль), 2 янв - РИА Новости. Россияне покидают сектор Газа, где уже неделю продолжаются массированные бомбардировки, передает корреспондент РИА Новости с КПП "Эрез", отделяющего сектор Газа от Израиля.
Контрольно-пропускной пункт уже прошли десять россиян - три женщины, семеро детей, а также несколько граждан Украины, Казахстана, Молдавии. На границе их встречают российские дипломаты, регистрируют и рассаживают по автобусам.
"
#1184
Отправлено 03.01.2009, 13:17:28
Фрутомама
-
- Завсегдатай
- 268 сообщений
Наши согражданки и уезжают за бугор с успокаивающей мыслью о том, что если не понравится все равно в любое время можно вернуться на родину. Я думаю в данное время мечта выйти за иностранца не так актуальна, учитывая финансовый кризис 
#1185
Отправлено 03.01.2009, 13:20:47
sid_barrow
-
- В доску свой
- 4 403 сообщений
вот именноПо мне так главное , чтобы человек был хороший .
savage2 Конечно это их личный выбор Но по любой у каждого есть отношение к таким бракам У одних безразличие У других поддержка У третьих-неприязнь
а про кризис верно подмечено
#1186
Отправлено 04.01.2009, 03:15:33
WuLaNG
-
- Завсегдатай
- 109 сообщений
Читатель
фрутомама вы перечитайте ветку сначала... ничего себе не актуально, то-то тетеньки не уверенные в себе здесь так рубятся ...Я думаю в данное время мечта выйти за иностранца не так актуальна
Сообщение отредактировал WuLaNG: 04.01.2009, 03:15:58
#1187
Отправлено 04.01.2009, 05:33:22
jentille
-
- В доску свой
- 1 572 сообщений
выходите конечно, вдруг это ваша судьба, лиж бы человек был хороший, видно же как относится. а повезет-не повезет, как говорили уже тут, может и с местным не повести. не боитесь конечно если это по любви, если по расчету...то и говорить нечего собственно то
конечно если это по любви, если по расчету...то и говорить нечего собственно то
Сообщение отредактировал jentille: 04.01.2009, 05:34:23
#1188
Отправлено 05.01.2009, 14:29:59
Roksolana
-
- В доску свой
- 1 011 сообщений
savage2 Индивидуально и проститутка выбирает-идти на панель или по другому зарабатывать
насчет древней профессии -Вы правы, конечно..
и по поводу замужества -тут только решают девушки...(как бы мальчики не истекали слюнями и жельчью...к счастью-решать только нам!)
#1189
Отправлено 13.01.2009, 01:55:46
Naimanka_S
-
- В доску свой
- 1 175 сообщений
Reg to subject
Сразу стоит отметить, что, пытаясь найти ответы на эти вопросы, нам пришлось опираться, прежде всего, на неофициальные источники. Размер заработной платы – тема щекотливая, а афишировать свои доходы люди не спешат. Кроме того, зарплаты экспатов очень индивидуальны и зависят от множества факторов, включая политику компании и позицию, которую занимает в ней иностранный работник. Конечно, некоторые рекрутинговые агентства проводят исследования по экспатам, и данные рекрутеров мы также приведем ниже. Но все-таки основная информация была получена нами от казахстанских коллег экспатов, а также от них самих, но с условием, что не будет указываться ни их имя, ни название компании, в которой они работают.
Итак, кроме занимаемой должности и уровня квалификации на размер зарплаты экспата влияет то, из какой страны он приехал. Так, экспаты из Британии, где высокий уровень зарплат, а также специалисты из США и Канады, получают, например, больше, чем работники из Италии. Еще ниже уровень зарплат у специалистов из Восточной Европы, Турции, Индии и Пакистана, а экспаты из России, как говорят в рекрутинговых агентствах, в общем и целом получают еще меньше.
Во многих международных фирмах зарплата определяется по месту нахождения головного офиса компании. Например, если он расположен в одной из европейских стран, то базовый размер зарплаты для специалиста, отправляемого на работу в Казахстан, будет устанавливаться на европейском, а не на казахстанском уровне. Также, в зависимости от страны, в которую направляется сотрудник, к его базовому окладу может быть прибавлен своего рода коэффициент за «трудность», так называемый hardship, который учитывает условия проживания в стране. Сравнить эту надбавку можно, например, с принятым еще в СССР «северным» коэффициентом, когда людям, работающим в суровых погодных условиях, оклад повышался.
Сейчас же в международных компаниях для экспатов существует географическое деление по регионам, и на размер надбавки влияет уровень преступности, уровень загрязнения окружающей среды, качество воды и прочие параметры. Надо отметить, что в данном случае во внимание не принимается политическая обстановка в стране и степень развитости демократии. Коэффициент, учитывающий эти параметры, используется при начислении зарплаты посольским работникам, а для специалистов, работающих в коммерческих структурах, hardship ограничивается экологией и условиями жизни в стране.
Размер hardship в различных компаниях может варьироваться. ..
to be continued... upon your request
Сразу стоит отметить, что, пытаясь найти ответы на эти вопросы, нам пришлось опираться, прежде всего, на неофициальные источники. Размер заработной платы – тема щекотливая, а афишировать свои доходы люди не спешат. Кроме того, зарплаты экспатов очень индивидуальны и зависят от множества факторов, включая политику компании и позицию, которую занимает в ней иностранный работник. Конечно, некоторые рекрутинговые агентства проводят исследования по экспатам, и данные рекрутеров мы также приведем ниже. Но все-таки основная информация была получена нами от казахстанских коллег экспатов, а также от них самих, но с условием, что не будет указываться ни их имя, ни название компании, в которой они работают.
Итак, кроме занимаемой должности и уровня квалификации на размер зарплаты экспата влияет то, из какой страны он приехал. Так, экспаты из Британии, где высокий уровень зарплат, а также специалисты из США и Канады, получают, например, больше, чем работники из Италии. Еще ниже уровень зарплат у специалистов из Восточной Европы, Турции, Индии и Пакистана, а экспаты из России, как говорят в рекрутинговых агентствах, в общем и целом получают еще меньше.
Во многих международных фирмах зарплата определяется по месту нахождения головного офиса компании. Например, если он расположен в одной из европейских стран, то базовый размер зарплаты для специалиста, отправляемого на работу в Казахстан, будет устанавливаться на европейском, а не на казахстанском уровне. Также, в зависимости от страны, в которую направляется сотрудник, к его базовому окладу может быть прибавлен своего рода коэффициент за «трудность», так называемый hardship, который учитывает условия проживания в стране. Сравнить эту надбавку можно, например, с принятым еще в СССР «северным» коэффициентом, когда людям, работающим в суровых погодных условиях, оклад повышался.
Сейчас же в международных компаниях для экспатов существует географическое деление по регионам, и на размер надбавки влияет уровень преступности, уровень загрязнения окружающей среды, качество воды и прочие параметры. Надо отметить, что в данном случае во внимание не принимается политическая обстановка в стране и степень развитости демократии. Коэффициент, учитывающий эти параметры, используется при начислении зарплаты посольским работникам, а для специалистов, работающих в коммерческих структурах, hardship ограничивается экологией и условиями жизни в стране.
Размер hardship в различных компаниях может варьироваться. ..
to be continued... upon your request
#1190
Отправлено 13.01.2009, 02:07:26
Остин Пауэрс
-
- В доску свой
- 18 089 сообщений
версия 4.1
кстати да, в петропавловске мне геодезию делали итальянцы. я за кружкой пива с ними разговорился. зарплата 1130 евро. безовсяких там командировочных и северных которых впринципе нета также специалисты из США и Канады, получают, например, больше, чем работники из Италии
#1191
Отправлено 13.01.2009, 03:31:23
Tatusha
-
- В доску свой
- 2 183 сообщений
Чет я не понимаю, те кто за иностранца выходить собираются, вы как на распродаже, хватаете, что надо и не надо, лишь бы отхватить?? Вы пробовали пообщаться с этим человеком у нас на родине? У меня вот каждая вторая знакомая и почти все подруги замужем или собираются замуж за экспатов (работаю в компании иностр.), но не с бухты-барахты, а "дружат" с ними. Не три дня, а месяцами и даже годами. А потом решают. И старые (которые ого-го) и молодые, топ-менеджеры и рядовые инжинеры, всяких у нас есть, и все наши девочки свое счастье с ними нашли.
Так что побудьте парой, приучите своих родных к ним, а потом уже и решайте.
Так что побудьте парой, приучите своих родных к ним, а потом уже и решайте.
#1192
Отправлено 13.01.2009, 07:03:38
Naimanka_S
-
- В доску свой
- 1 175 сообщений
Размер hardship в различных компаниях может варьироваться. Например, как рассказал нам один из экспатов, приехавший сюда на должность директора департамента из Европы, в его компании размер hardship обычно составляет 15–30 процентов от зарплаты. При этом, если экспат отправляется, скажем, в такие африканские страны, как Танзания или Сенегал, то он сможет рассчитывать на 30-процентную надбавку. Работа в Восточной Европе предполагает 15- или даже 10-процентную надбавку. А hardship для экспатов в Казахстане находится где-то посередине, но ближе к размеру восточноевропейской надбавки, и в среднем может составить порядка 20 процентов от зарплаты.
Что касается непосредственно размера зарплат экспатов, то от одних людей нам доводилось слышать, что экспаты получают лишь процентов на 30 больше, чем казахстанцы на аналогичных позициях. Другие же утверждали, что там, где местный специалист получает 2000–3000 долларов в месяц, иностранцу выплачивают 30000–40000 евро. «Иногда даже доходит до абсурда, и местный менеджер получает столько же, сколько его подчиненный экспат», – отмечает Сансызбай из Атырау, работающий вахтовым методом в нефтяном секторе. На самом деле истина, вероятно, где-то посередине, и если и можно говорить о десятикратном превышении оплаты труда экспатов над оплатой работы отечественных специалистов, то только относительно всего компенсационного пакета. Ведь, кроме непосредственно оклада, экспаты имеют ряд привилегий, которые и обходятся фирмам в круглую сумму.
Ну а прежде чем перейти к перечислению этих привилегий, можно посмотреть на исследование «Экспаты в Казахстане», проведенное аналитиками компании HeadHunter. По их мнению, уровень зарплатных ожиданий экспатов во многом зависит от профессионального опыта, языковой подготовки (точнее, числа иностранных языков, которыми владеет претендент на должность) и образования. В зависимости от уровня ожиданий, экспатов поделили на три группы, и оказалось, что 53 процента всех экспатов, резюме которых попало в базу данных компании, рассчитывают на зарплату в Казахстане 3000–5000 долларов. Получать от 5000 до 8000 долларов хотели бы 36 процентов экспатов, и только 11 процентов приходится на долю тех, уровень притязаний которых составляет свыше 8000 долларов.
Что касается непосредственно размера зарплат экспатов, то от одних людей нам доводилось слышать, что экспаты получают лишь процентов на 30 больше, чем казахстанцы на аналогичных позициях. Другие же утверждали, что там, где местный специалист получает 2000–3000 долларов в месяц, иностранцу выплачивают 30000–40000 евро. «Иногда даже доходит до абсурда, и местный менеджер получает столько же, сколько его подчиненный экспат», – отмечает Сансызбай из Атырау, работающий вахтовым методом в нефтяном секторе. На самом деле истина, вероятно, где-то посередине, и если и можно говорить о десятикратном превышении оплаты труда экспатов над оплатой работы отечественных специалистов, то только относительно всего компенсационного пакета. Ведь, кроме непосредственно оклада, экспаты имеют ряд привилегий, которые и обходятся фирмам в круглую сумму.
Ну а прежде чем перейти к перечислению этих привилегий, можно посмотреть на исследование «Экспаты в Казахстане», проведенное аналитиками компании HeadHunter. По их мнению, уровень зарплатных ожиданий экспатов во многом зависит от профессионального опыта, языковой подготовки (точнее, числа иностранных языков, которыми владеет претендент на должность) и образования. В зависимости от уровня ожиданий, экспатов поделили на три группы, и оказалось, что 53 процента всех экспатов, резюме которых попало в базу данных компании, рассчитывают на зарплату в Казахстане 3000–5000 долларов. Получать от 5000 до 8000 долларов хотели бы 36 процентов экспатов, и только 11 процентов приходится на долю тех, уровень притязаний которых составляет свыше 8000 долларов.
#1195
Отправлено 15.01.2009, 01:13:28
Javelline
-
- Завсегдатай
- 185 сообщений
http://olive.aiou.ed...s/westman17.jpg
http://olive.aiou.ed...s/westman18.jpg
Сообщение отредактировал Javelline: 15.01.2009, 01:09:21
#1196
Отправлено 15.01.2009, 01:24:20
Javelline
-
- Завсегдатай
- 185 сообщений
Источник: Дневник "o_dokukova", сервис "blogs.mail.ru", июль 2006 год.
Некоторое время назад, когда я еще жила в Минске, я работала переводчиком в международном брачном агентстве. Не скажу, чтобы работа мне очень нравилась. Поначалу было интересно: общение с разными людьми – это всегда интересно. Но потом постепенно начали всплывать некоторые не совсем приятные аспекты моей работы. Прежде всего это касалось некоторых клиентов, которые к нам приезжали. Господи, столько придурков, сконцентрированных в одном и том же месте в одно и то же время, это еще надо умудриться собрать. Мы умудрялись...
Насмотревшись на всех этих заграничных «женихов» в течение 2 лет, я однажды подумала, что пора бы их каким-то образом систематизировать, чтобы, пообщавшись немного, уже хорошо себе представлять, кто перед тобой – ботаник обыкновенный, скупердяй галимый или еще какА живность заморска. А может, о чудо!, и вовсе редкость невиданная – нормальный адекватный мужчина!!!
Вот что получилось:
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАГРАНИЧНЫХ ЖЕНИХОВ
ИЛИ ПАМЯТКА ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ ВЫЙТИ ЗАМУЖ ЗА БУГОР:
1. МУЖЧИНЫ, ОСТАВШИЕСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЕСТЕСТВЕННОГО ОТБОРА НЕ У ДЕЛ. И таких, кстати, большинство. Причины, по которым они оказались невостребованными на родине, самые разные. Либо они откровенно страшненькие, либо IQ ниже плинтуса, либо алиментов немеряно и т. д.
2. БОГАТЫЕ ПЛЕЙБОИ, КОТОРЫХ ТЯНЕТ НА ЭКЗОТИКУ. Они, как правило, знакомятся очень со многими, рассказывают, что ищут свой идеал, но в результате так и не женятся. Таких тоже достаточно. И ездят они не только в Союз, но и на Кубу и в Тайланд.
3. ЛЮДИ С ГЛУБОКИМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ПРОБЛЕМАМИ. Внешне могут быть очень даже ничего, но слишком не уверены в себе и по каким-то причинам обросли кучей комплексов. Дело не в том, что они хотят познакомиться именно с русской (или белоруской), они и с соотечественницами знакомятся через агентства или объявления. Вся фишка в том, что здесь они себя чувствуют намного увереннее, т. к. наши девушки, особенно те, кто не бывал за границей, как-то неадекватно и идеализированно воспринимают иностранцев. Если доходит до серьезных отношений или брака, эти мужчинки начинают жутко ревновать свою жену ко всем особям мужеского пола, находящимся в поле видимости.
4. МУЖЧИНЫ, НЕ УВАЖАЮЩИЕ ЖЕНЩИН В ПРИНЦИПЕ. Эти хотят жениться именно на русской, т. к. на русской жене можно экономить, эксплуатировать ее как бесплатную домашнюю рабсилу и спать с ней. И еще обязательно, чтобы она была красивой, чтобы хорошо смотрелась как предмет интерьера. Как правило, они против того, чтобы жена посещала языковые курсы и вообще развивалась. В качестве примера, один «жених» требовал, чтобы претендентки были обязательно с мед. образованием, а потом оказалось, что у него парализованная мама, слава богу, до брака так и не дошло.
5. ИДЕАЛИСТЫ. Они без проблем могут найти себе женщину на родине, но думают, что русская женщина – это панацея от всех бед. Где-то они это видите ли слышали, а у кого-то друг или знакомый женат на русской и т. д. Отношения с таким человеком чреваты огромными разочарованиями и взаимными упреками, когда со временем выяснится, что русская женщина – обычный человек, а не чудо природы.
6. БОГАТЫЕ СТАРПЁРЫ, желающие ощутить в своей холодной постели тепло молодого девичьего тела. Женщины, которые моложе них на 10-15 лет категорически не подходят, бо они больно старые и не обеспечивают нужного температурного режима. Разница в 20-25 лет (и это еще не предел!) самое то! Готовы жениться.
7. И наконец, БИНГО! СОВЕРШЕННО НОРМАЛЬНЫЕ МУЖЧИНЫ, которые находятся в поиске и ни на чем не зациклены, как говорится без тараканов в голове. Таких в агентство приводит скорее любопытство, чем острая необходимость. Их единицы, и тем девушкам, которые выходят за них замуж, просто везет.
Некоторое время назад, когда я еще жила в Минске, я работала переводчиком в международном брачном агентстве. Не скажу, чтобы работа мне очень нравилась. Поначалу было интересно: общение с разными людьми – это всегда интересно. Но потом постепенно начали всплывать некоторые не совсем приятные аспекты моей работы. Прежде всего это касалось некоторых клиентов, которые к нам приезжали. Господи, столько придурков, сконцентрированных в одном и том же месте в одно и то же время, это еще надо умудриться собрать. Мы умудрялись...
Насмотревшись на всех этих заграничных «женихов» в течение 2 лет, я однажды подумала, что пора бы их каким-то образом систематизировать, чтобы, пообщавшись немного, уже хорошо себе представлять, кто перед тобой – ботаник обыкновенный, скупердяй галимый или еще какА живность заморска. А может, о чудо!, и вовсе редкость невиданная – нормальный адекватный мужчина!!!
Вот что получилось:
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАГРАНИЧНЫХ ЖЕНИХОВ
ИЛИ ПАМЯТКА ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ ВЫЙТИ ЗАМУЖ ЗА БУГОР:
1. МУЖЧИНЫ, ОСТАВШИЕСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЕСТЕСТВЕННОГО ОТБОРА НЕ У ДЕЛ. И таких, кстати, большинство. Причины, по которым они оказались невостребованными на родине, самые разные. Либо они откровенно страшненькие, либо IQ ниже плинтуса, либо алиментов немеряно и т. д.
2. БОГАТЫЕ ПЛЕЙБОИ, КОТОРЫХ ТЯНЕТ НА ЭКЗОТИКУ. Они, как правило, знакомятся очень со многими, рассказывают, что ищут свой идеал, но в результате так и не женятся. Таких тоже достаточно. И ездят они не только в Союз, но и на Кубу и в Тайланд.
3. ЛЮДИ С ГЛУБОКИМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ПРОБЛЕМАМИ. Внешне могут быть очень даже ничего, но слишком не уверены в себе и по каким-то причинам обросли кучей комплексов. Дело не в том, что они хотят познакомиться именно с русской (или белоруской), они и с соотечественницами знакомятся через агентства или объявления. Вся фишка в том, что здесь они себя чувствуют намного увереннее, т. к. наши девушки, особенно те, кто не бывал за границей, как-то неадекватно и идеализированно воспринимают иностранцев. Если доходит до серьезных отношений или брака, эти мужчинки начинают жутко ревновать свою жену ко всем особям мужеского пола, находящимся в поле видимости.
4. МУЖЧИНЫ, НЕ УВАЖАЮЩИЕ ЖЕНЩИН В ПРИНЦИПЕ. Эти хотят жениться именно на русской, т. к. на русской жене можно экономить, эксплуатировать ее как бесплатную домашнюю рабсилу и спать с ней. И еще обязательно, чтобы она была красивой, чтобы хорошо смотрелась как предмет интерьера. Как правило, они против того, чтобы жена посещала языковые курсы и вообще развивалась. В качестве примера, один «жених» требовал, чтобы претендентки были обязательно с мед. образованием, а потом оказалось, что у него парализованная мама, слава богу, до брака так и не дошло.
5. ИДЕАЛИСТЫ. Они без проблем могут найти себе женщину на родине, но думают, что русская женщина – это панацея от всех бед. Где-то они это видите ли слышали, а у кого-то друг или знакомый женат на русской и т. д. Отношения с таким человеком чреваты огромными разочарованиями и взаимными упреками, когда со временем выяснится, что русская женщина – обычный человек, а не чудо природы.
6. БОГАТЫЕ СТАРПЁРЫ, желающие ощутить в своей холодной постели тепло молодого девичьего тела. Женщины, которые моложе них на 10-15 лет категорически не подходят, бо они больно старые и не обеспечивают нужного температурного режима. Разница в 20-25 лет (и это еще не предел!) самое то! Готовы жениться.
7. И наконец, БИНГО! СОВЕРШЕННО НОРМАЛЬНЫЕ МУЖЧИНЫ, которые находятся в поиске и ни на чем не зациклены, как говорится без тараканов в голове. Таких в агентство приводит скорее любопытство, чем острая необходимость. Их единицы, и тем девушкам, которые выходят за них замуж, просто везет.
Сообщение отредактировал Javelline: 15.01.2009, 01:24:55
#1197
Отправлено 15.01.2009, 11:30:34
Сэйра
-
- В доску свой
- 3 544 сообщений
неземная
На фотках мужики страшные аж жуть .. 
Конечно хз за кого я выйду замуж, но надеюсь у меня мозгов, себялюбия и самоуважения хватит чтобы не соглашаться замуж за таких ужасных неведомых зверушек..
И где глаза девушек...
Конечно хз за кого я выйду замуж, но надеюсь у меня мозгов, себялюбия и самоуважения хватит чтобы не соглашаться замуж за таких ужасных неведомых зверушек..
И где глаза девушек...
#1200
Отправлено 21.01.2009, 16:26:23
Okss
-
- В доску свой
- 1 107 сообщений
Нда!! На фото они страшненькие, иностранцы... Зато наши какие хорошенькие попадаются!!!
А вообще, у знакомых дочь полюбила индуса. Маленького, черненького, тщедушного, не богатого. И несмотря ни на какие уговоры, запреты - вышла замуж за него. Уехала в Индию, уже счастливая мама двух малышей. Банально вышла по любви. И очень счастлива на протяжении пока 4 лет.
А вообще, у знакомых дочь полюбила индуса. Маленького, черненького, тщедушного, не богатого. И несмотря ни на какие уговоры, запреты - вышла замуж за него. Уехала в Индию, уже счастливая мама двух малышей. Банально вышла по любви. И очень счастлива на протяжении пока 4 лет.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
