Я смотрю самозанятые, единожды оплатив ЕСП прям на право и на лево получают, прям в легкую.
Это потому что заявление от плательщика ЕСП легко обработать.
1.Проверить наличие СО за последние 12 месяцев до подачи заявления.
2.Проверить соответствие ИИН владельца расчетного счета и ИИН заявителя.
3. Всё.
Для обработки заявления от работника:
1. Проверить относится ли работодатель к малому и среднему бизнесу. Если относится к крупному, то смотреть адрес нахождения работодателя, если город на карантине, то пропускаем дальше.
2. Проверить доход работника по справке о стаже участия. На этом этапе отсеиваются участники системы соцстраха с высокими доходами.
3. Проверить наличие социальных отчислений за последние 12 месяцев до даты введения режима ЧП.
4. Проверить не является ли получателем социальных пособий, пенсии, социальных выплат из фонда.
5. Проверка соответствия реквизита счёта реквизитам заявителя.
Могут быть и другие проверки.
По БИНу работодателя могут проверить работу организации, позвонить в отдел кадров, уточнить действительно ли этот сотрудник отправлен в отпуск без содержания.
По ИП добавляется проверка счетов ИП, не удивлюсь если запрашиваются данные ОФД, налоговой. Проверка действительно ли ИП не имеет штат работников. Если ИП на патенте, то не проверяют, т.к одним из условий для применения СНР на патенте является неиспользование труда наемных работников.
Это так мысли вслух.
Поэтому думаю быстрее всего будут получать плательщики ЕСП, работники при обращении работодателей.