Если это санкционированная конструктивная критика, о которой я сама попросила, то конечно с интересом и выводами. А если внезапная, то пошлю подальше, ибо не фик!
![]()
А если начальник критикует, тоже пошлете?
Я считаю критику чьих то действий хамской и бесперспективной. Критика, это отражение субъективного мнения и отношения в данное время какого то человека к вам. И если человек чего там критикует, это не значит, что это действительно так как он говорит. Следовательно, я лично никак не отношусь. Могу послать в пешее эротическое путешествие.
А если это действительно так как он говорит?
Сами вы никого не критикуете?
А кто вам сказал, что он прав? Если он так думает, это не значит это так.
Нет, не критикую. Мне это зачем? Если человека все устраивает. Вот если спросит совета и комментарии, могу сказать, да и то, я всегда соблюдаю партнерский стиль общения. И не преследую цели самоутвердится превосходством и знанием какого то вопроса. Все мы люди, все делаем ошибки и никто не вправе комментировать бес спроса и судить.
Если это санкционированная конструктивная критика, о которой я сама попросила, то конечно с интересом и выводами. А если внезапная, то пошлю подальше, ибо не фик!
![]()
А если начальник критикует, тоже пошлете?
Смотря как выглядит критика, и что критикуют. Если это какие то личные качества работника, или его личная жизнь, то начальника это не касается. Это никого не касается и критике не подлежит. Если критика касается рабочих моментов, то тут это критика должна выглядит, как партнерское осуждение, которое сохраняет лицо, всем участникам дискуссии. Здесь все упирается в моральные качества начальника, в его профессионализм, как управленца и менеджера. Каждый управленец, обязан знать, как правильно разговаривать с сотрудниками, как правильно делать замечания, как хвалить и т.д.
А кто вам сказал, что он прав? Если он так думает, это не значит это так.
Я говорила именно про те случаи когда человек объективно прав. Если вы настолько выше других, по професс и человеческим качествам, что не поддаетесь эмоциям, не делаете ошибок вообще никогда, то да, все критиканы заведомо неправы, но так не бывает.
А если ваш мужчина, ваш ребенок, делают не то, вы тоже никогда ему замечаний не будете делать?
Сообщение отредактировал Мортиша Аддамс: 18.12.2015, 13:58:46
А кто вам сказал, что он прав? Если он так думает, это не значит это так.
Я говорила именно про те случаи когда человек объективно прав. Если вы настолько выше других, по професс и человеческим качествам, что не поддаетесь эмоциям, не делаете ошибок вообще никогда, то да, все критиканы заведомо неправы, но так не бывает.
А если ваш мужчина, ваш ребенок, делают не то, вы тоже никогда ему замечаний не будете делать?
А вы откуда знаете, что он объективно прав? Человек не бывает прав объективно, все что человек говорит, это его субъективное мнение. Каждый в своем деле, должен быть профессионалом, это касается и начальника и подчиненного.
Не то, это что?! Что мне не нравится?! Опять таки, и в семейной жизни другим людям нужно уметь при подносить свою точку зрения правильно. Критика, это навязывание и осуждение. Я не делаю замечаний, ни манипулирую, не шантажирую. Я знаю, как должно быть правильно с точки зрения психологии. А не с точки зрения, как думают все. Я считаю критиковать, никто, никого не имеет право.
А если ваш шеф достиг намного больше,нежели вы- тоже будете так считать?А кто вам сказал, что он прав? Если он так думает, это не значит это так.
Намного больше в чем? Шеф не может быть одновременно бухгалтером, продажником, врачом и т.д. Сейчас время такое, все идет вперед, все не стоит на месте. Если вы взяли человека на работу, так будьте любезны идти в ногу со временем, и если вы чего то достигаете в соей области, то и работников своих обучайте, чтоб их потом не пришлось критиковать. Критика - это неправильно с точки зрения психологии отношений людей. Критика - это обидно не по партнерски, это манипулирование. Начальник должен быть профессиональным управленцем, должен уметь замотивировать своего работника развиваться и достигать других высот в своей области, а критикой вы мотивации не добьетесь, в лучшем случае, вам просто будут заглядывать в рот и ждать вашей критики как пинка каждый раз. В худшем случае своим супер превосходством просто добьетесь ухода своего работника. Управление персоналом - это отдельная специальность, это отдельные правила.
А когда начальник считает, что он чего там выше достиг и имеет право критиковать, это говорит только об одном, о непрофессионализме. И воспринимать критику от такого начальника во многих случаях, не будут.
А вы откуда знаете, что он объективно прав? Человек не бывает прав объективно, все что человек говорит, это его субъективное мнение. Каждый в своем деле, должен быть профессионалом, это касается и начальника и подчиненного.
Не то, это что?! Что мне не нравится?! Опять таки, и в семейной жизни другим людям нужно уметь при подносить свою точку зрения правильно. Критика, это навязывание и осуждение. Я не делаю замечаний, ни манипулирую, не шантажирую. Я знаю, как должно быть правильно с точки зрения психологии. А не с точки зрения, как думают все. Я считаю критиковать, никто, никого не имеет право.
Вообще?..)
И дайте попутно, пожалуйста, своё определение понятию "критика"..)
А когда начальник считает, что он чего там выше достиг и имеет право критиковать, это говорит только об одном, о непрофессионализме. И воспринимать критику от такого начальника во многих случаях, не будут.
Нет, ну если начальник идиот - то понятное дело.
Но если этот человек добился нереальных карьерных высот не став при этом последней тварью, да от такого наоборот критика дороже золота будет. Думаю, разумно прислушиваться к советам и критике тех, кто лучше и сильнее тебя. Тем более в работе.
А вы откуда знаете, что он объективно прав? Человек не бывает прав объективно, все что человек говорит, это его субъективное мнение. Каждый в своем деле, должен быть профессионалом, это касается и начальника и подчиненного.
Не то, это что?! Что мне не нравится?! Опять таки, и в семейной жизни другим людям нужно уметь при подносить свою точку зрения правильно. Критика, это навязывание и осуждение. Я не делаю замечаний, ни манипулирую, не шантажирую. Я знаю, как должно быть правильно с точки зрения психологии. А не с точки зрения, как думают все. Я считаю критиковать, никто, никого не имеет право.
Вообще?..)
И дайте попутно, пожалуйста, своё определение понятию "критика"..)
Уже дала.
И воспринимать критику от такого начальника во многих случаях, не будут.Точно время пошло далеко вперед и воспринимать будут и проглатывать и "есть сер" говорить
То что вы говорите, это рабовладельческий строй. Если у человека есть опыт работы, способности к саморазвитию, чувство собственного достоинства, образование, жизненные достижения, этот человек ничего проглатывать не будет.
А когда начальник считает, что он чего там выше достиг и имеет право критиковать, это говорит только об одном, о непрофессионализме. И воспринимать критику от такого начальника во многих случаях, не будут.Нет, ну если начальник идиот - то понятное дело.
Но если этот человек добился нереальных карьерных высот не став при этом последней тварью, да от такого наоборот критика дороже золота будет. Думаю, разумно прислушиваться к советам и критике тех, кто лучше и сильнее тебя. Тем более в работе.
Когда человек достигает нереальных карьерных высот, такие люди в самоутверждении в глазах других людей не нуждаются. Они уже собой довольны. И выставлять оценки, ради само утверждения, они не будут. Это выглядит из уст таких людей не как критика, а как рекомендации. Не более того.
В наше время редко таких людей можно встретить.
Уже дала.
А про "вообще" ответите?..)
Если это не является его профессией, работой. Например литературный критик. Но этот человек прежде всего учится критиковать, критиковать правильно, у него документ есть, диплом, который позволяет ему сказать, да я литературный критик.
Опять таки в школе в ВУЗЕ вам преподаватель может поставить оценку, за знание того или иного предмета. Но он может поставить вам оценку только за знание того предмета,в котором он профи. И у него есть на это документ.
Еще раз вам повторюсь, предмет менеджмент организации учит управленца правильно делать замечания в правильном месте. Критиковать менеджер, согласно ПРАВИЛАМ не имеет право.
Сообщение отредактировал Elizaveta1988: 18.12.2015, 15:48:55
Простите, а вам сколько лет? Столько юношеского максимализма,помноженного на розовый цвет очков)))..А когда начальник считает, что он чего там выше достиг и имеет право критиковать, это говорит только об одном, о непрофессионализме. И воспринимать критику от такого начальника во многих случаях, не будут.
Если это не является его профессией, работой. Например литературный критик.
Вот вам краткая вводная..)
Вы открываете свою фирму.
И вам, разумеется, нужен свой логотип.
Вы идёте к дизайнеру, пишете ему техзадание, и спустя оговоренные сроки приходите посмотреть на результат его работы.
Приходите, и видите, что его вариант вас не устраивает.
Теперь вопросы:
Какова ваша реакция?
Вы согласны, что любой ваш отказ принять работу будет критикой?
Если это не является его профессией, работой. Например литературный критик. Но этот человек прежде всего учится критиковать, критиковать правильно, у него документ есть, диплом, который позволяет ему сказать, да я литературный критик.
Опять таки в школе в ВУЗЕ вам преподаватель может поставить оценку, за знание того или иного предмета. Но он может поставить вам оценку только за знание того предмета,в котором он профи. И у него есть на это документ.
Еще раз вам повторюсь, предмет менеджмент организации учит управленца правильно делать замечания в правильном месте. Критиковать менеджер, согласно ПРАВИЛАМ не имеет право.
Простите, а чем по-вашему отличается "делать замечания" от "критиковать"?..)
Простите, а вам сколько лет? Столько юношеского максимализма,помноженного на розовый цвет очков)))..А когда начальник считает, что он чего там выше достиг и имеет право критиковать, это говорит только об одном, о непрофессионализме. И воспринимать критику от такого начальника во многих случаях, не будут.
Про максимализм, розовые очки, это вы как оценили то? Это ваше субъективное мнение. И как раз таки мнение очень многих безграммотных начальников. Вы по всей видимости именно к таким начальникам и относитесь. Плюс вы манипулятор. Манипулируете сейчас пытаясь самоутвердиться на основании по всей видимости своего возраста. Возраст не признак взрослости и реализма.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.