Я же уже выше писала. Критиковать - это поставить оценку, ну грубо говоря, ты дурак, неправильно сделал. Замечание - это сказать как нужно правильно сделать, то есть, к примеру посчитать текучесть персонала, прослушать, как сделали задание, четко по пунктам и указать, без личностных оценок, какой пункт выполнен не верно и как его нужно сделать.
Пока жду ответа по работе, потрындю еще..)
А вы уже практикующий бизнес-тренер?
Да практикующий. Уже так года 3 .
Почему женщины - это не шовинизм, просто про мужчин мне и так всё понятно, да и менее интересно, сами понимаете - говоря, что люди не меняются, каждый раз выбирая мужчину и видя в нём негативные личные качества, надеются, что смогут его перевоспитать?..)
Говорить - это одно, это теория, а принять человека со всеми его недостатками совсем другое - практика.
Сами понимаете, теорию не всегда можно воплотить в жизнь, чел может знать и понимать , как будет правильно , но поступать....
Отсутствие знаний, опыта жизненного. Где то неуверенность в себе.
Ну так выходит, что 99,9% женщин попадает под ваш диагноз..)
Да так есть. Мы все живем в нездоровом обществе, все нуждаемся в психологической помощи. Потому что, прежде всего и зачастую, мы даже не знаем как себя вести с собственным ребенком. А потом из такого ребенка вырастает вот такая женщина.
Вот вам краткая вводная..)
Вы открываете свою фирму.
И вам, разумеется, нужен свой логотип.
Вы идёте к дизайнеру, пишете ему техзадание, и спустя оговоренные сроки приходите посмотреть на результат его работы.
Приходите, и видите, что его вариант вас не устраивает.
Теперь вопросы:
Какова ваша реакция?
Вы согласны, что любой ваш отказ принять работу будет критикой?
Обычно в такой работе дается задание на несколько вариантов логотипа, чтоб было из чего выбирать и если что-то не устраивает, поменять цвет, добавить, подкорректировать..
Дизайнеров критиковать низзя, особенно хороших.
Говорить - это одно, это теория, а принять человека со всеми его недостатками совсем другое - практика.
Сами понимаете, теорию не всегда можно воплотить в жизнь, чел может знать и понимать , как будет правильно , но поступать....
Это всё понятно про теорию..)
Вопрос в том, почему звучат такие категоричные суждения..)
Да так есть. Мы все живем в нездоровом обществе, все нуждаемся в психологической помощи. Потому что, прежде всего и зачастую, мы даже не знаем как себя вести с собственным ребенком. А потом из такого ребенка вырастает вот такая женщина.
Какая?..)
Мы все живем в нездоровом обществе, все нуждаемся в психологической помощи
Вот я говорил про психологию они нас погубят, по наплодили кучу психологов, каждый свое мнение написал и теперь голова пухнет как правильно, нет чтоб четко написали ребенка надо воспитывать так, пацана ремнем, девочку пряником ну или наоборот и все были бы одинаковые без отклонений)))), норма общества бы была)) 
Да практикующий. Уже так года 3 .
Тогда не могу не спросить - а как вы реагируете на критику учеников в свой адрес?..)
Да никак)))) Конструктивные замечания по делу, по ходу того или иного тренинга изучаем детально. Критика.....ну я ж говорю это субъективное мнение человека. Зачастую реально от незнания. Когда человек сидит и говорит, мне не нравится и непонятно, что вы говорите, хотя вы знаете, ну серьезно, не было у меня за 3 года, какой то конструктивной критики. Вообще не слышала. С таким человеком можно детально разбирать, что конкретно сейчас не понравилось и человек даже не всегда может объяснить что, в основном например плохое настроение у него, не выспался он, пришел, жизнь не в радость и тренинг тоже. У моей коллеги так было, приходит человек и может сказать, я говорит не хочу ничего и вы короче чушь говорите. Коллега моя терялась, психовала. Но я всегда говорила и говорю, нужно быть уверенным в себе, и если твои доводы подкреплены научными фактами, то смело можно объяснится с человеком.
Да так есть. Мы все живем в нездоровом обществе, все нуждаемся в психологической помощи. Потому что, прежде всего и зачастую, мы даже не знаем как себя вести с собственным ребенком. А потом из такого ребенка вырастает вот такая женщина.
Какая?..)
Слушайте, я уже тоже смеюсь)))
Обычно в такой работе дается задание на несколько вариантов логотипа, чтоб было из чего выбирать и если что-то не устраивает, поменять цвет, добавить, подкорректировать..
Дизайнеров критиковать низзя, особенно хороших.
Дискуссия развернулась о том, можно ли критиковать человека вообще, если ты не литературный критик конечно, потому и ситуация была дана жирными мазками без штрихов..)
И потому и было интересно услышать конкретный ответ Елизаветы, который, она, увы, не озвучила..)
А так, да, несколько вариантов дают всегда..)
Мы все живем в нездоровом обществе, все нуждаемся в психологической помощиВот я говорил про психологию они нас погубят, по наплодили кучу психологов, каждый свое мнение написал и теперь голова пухнет как правильно, нет чтоб четко написали ребенка надо воспитывать так, пацана ремнем, девочку пряником ну или наоборот и все были бы одинаковые без отклонений)))), норма общества бы была))
Здесь скорее наплодили теорий психологических. Вот это да.
Дурилка картонавая
Оспидя, да не дай Бог попасть к такому бизнес-тренеруПро максимализм, розовые очки, это вы как оценили то? Это ваше субъективное мнение. И как раз таки мнение очень многих безграммотных начальников. Вы по всей видимости именно к таким начальникам и относитесь. Плюс вы манипулятор. Манипулируете сейчас пытаясь самоутвердиться на основании по всей видимости своего возраста. Возраст не признак взрослости и реализма.
..из простого вопроса про возраст высосано стока всякой фигни..Сдается мне вы вообще нигде толком не работали, сразу подались в бизнес-тренера раздавать теоретические совет *как быть хорошим начальником*..
Обычно в такой работе дается задание на несколько вариантов логотипа, чтоб было из чего выбирать и если что-то не устраивает, поменять цвет, добавить, подкорректировать..
Дизайнеров критиковать низзя, особенно хороших.
Дискуссия развернулась о том, можно ли критиковать человека вообще, если ты не литературный критик конечно, потому и ситуация была дана жирными мазками без штрихов..)
И потому и было интересно услышать конкретный ответ Елизаветы, который, она, увы, не озвучила..)
А так, да, несколько вариантов дают всегда..)
Я озвучила, вы просто не умеете читать. Выше прочтите, о том , что должен быть алгоритм! 
Должны быть четкие критерии оценки. Все должно быть документально и на бумажке. Вот вы тоже любите давать оценки, и манипулируете тоже. Занятно)))
А замуж охота , что не скажешь, начнет дрессуру сходу - никто не возьмет).
У меня в архиве памяти тоже есть близкий по духу ответ от некоторых женщин.
Типа, иногда приходится ляпнуть что-то общепринятое, чтобы не тратить время на разъяснение своих взглядов..)
Я озвучила, вы просто не умеете читать. Выше прочтите, о том , что должен быть алгоритм!
Сдаётся мне, господа, это была критика!..)
Оспидя, да не дай Бог попасть к такому бизнес-тренеру
Но реальность такова, что любой бизнес - это конкуренция и за ваши косяки вас не будут гладить по головке и уж тем более разжовывать что к чему, и почему, особенно если ты работаешь не первый год. Любой косяк - это потеря времени и денег,и коли ты работаешь - умей нормально вопринимать критику, какой бы субъективной она не была, ибо от твоего начальника зависит твое повышение и твоя зарплата..
Ну точно эгоистичный, эгоцентрический, авторитарный и не очень опытный начальник. То что высосано, как вы говорите, это называется профессионализм. А если вас это так задело и вы продолжаете меня упорно уверять причем бесконструктивно, субъективным мнением, основанным на таких жалких доводах, мой вам совет, идите учитесь на управленца. В конечно итоге, у вас не останется идеологических работников, на которых и держится компания. И упаси меня бог, от таких учеников)))
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
