ДД! Следующий вопрос: Я ушла в декрет, все было хорошо, и я думала что в эту фирму не вернусь и взяла написала заявление по уходу за ребенком на 3 года. Теперь же все складывается не все сладко и я вынуждена вернутся((( Моему ребенку пол года. Могу я вернутся на прежнюю работу? Или только по истечение 3 лет? И они должны ли мне предоставить ту должность, на которой я была?
вы можете выйти досрочно на работу,заранее просто написать новое заявление (вы же там числитесь а пока в декрете работадатель вас не может уволить), за вами сохраняется должность
А то что я написала заявление по уходу за ребенком на 3 года ничего страшного?
насчет заявления просто можете прийти на работу и переписать его на более короткий срок.(я не юрист а сама в декрете)
вот вам теск с ТК
Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми
1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;
2) родителю — одному воспитывающему ребенка;
3) бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка;
4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).
2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.
3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.
Сообщение отредактировал Одуванчик полевой: 29.01.2012, 12:49:01