MODERATORIAL 78я
![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
Скорая юридическая помощь [часть 3]
#942
Отправлено 21.10.2014, 11:31:35
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В договоре можете прописать, что передача документов на дом осуществляется после получения денег. Можете оформить сделку у нотариуса, где нотариус примет на депозит документы, а после заключения сделки и получения денег выдаст покупателю документы.
спасибо Вам тоже) если нотариус согласится, то будем делать именно в таком порядке.
#943
Отправлено 21.10.2014, 11:57:51
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
вы меня прям отрезвили
в случае моего согласия на условия Работодателя, т.е. три зарплаты + увольнение после родов, то не повлияет ли это на соц.выплаты от ГЦВП? Дородовые я получу, а что насчет после родовых? как начисляется пенсия, какой стаж работы берется при начислении? не возникнет ли проблем с будущим Работодателем при поиске новой работы, так как дома я собираюсь сидеть примерно 2 года после родов. понимаю, что все будет зависеть от проф.навыков и подачи себя на интервью, но все же
На выплаты из ГЦВП Ваше увольнение после родов (но конечно не после родов, а после окончания больничного) не повлияет. Т.к. Вы даже справку с работы сдавать не будите. ГЦВП сами берут информацию по Вашим соц. отчислениям и начисляют пособие.
Пенсия? ))) а Вам сколько лет? Сейчас Вы сами себе пенсию копите. Осмелюсь предположить, что в момент когда Вы будите выходить на пенсию будет важен размер накоплений и все.
Только Вам решать что лучше деньги (3 зарплаты) или стаж (пусть хоть и формальный). Здесь действительно стоит подумать. Лучшим вариантом конечно было бы договориться с работодателем об условиях 3 зарплаты и ваш декретный отпуск. Поговорите чисто по человечески, объясните что Вам, как специалисту, очень важно не иметь перерывов в стаже. Если Вы в хороших отношениях с работодателем, то может они на это и пойдут. На свой риск. Т.к. Вы в любой момент имеете право выйти из декретного отпуска и работодатель обязан будет Вас допустить к работе. Я надеюсь, Вы работодателю не говорили о своих походах в трудовую инспекцию и желание судиться, не настроили его против себя.
Сообщение отредактировал Ellimomac: 21.10.2014, 12:06:33
#944
Отправлено 21.10.2014, 12:00:04
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В договоре можете прописать, что передача документов на дом осуществляется после получения денег. Можете оформить сделку у нотариуса, где нотариус примет на депозит документы, а после заключения сделки и получения денег выдаст покупателю документы.
спасибо Вам тоже) если нотариус согласится, то будем делать именно в таком порядке.
Здесь Вам главное, чтобы банк согласился.
ИМХО - банк откажется от такой схемы.
#945
Отправлено 21.10.2014, 12:03:33
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
на сайте электронного правительства egov.kz можно бесплатно подать иск в суд. готовишь исковое заявление, приложения, заполняешь форму и все. дел на одну страницу.
сама еще не пробовала.
госпошлину всё равно придется оплачивать
Налоговый кодекс РК
Статья 541. Освобождение от уплаты государственной пошлины в судах
От уплаты государственной пошлины в судах освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью;
#947
Отправлено 21.10.2014, 13:08:12
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
на сайте электронного правительства egov.kz можно бесплатно подать иск в суд. готовишь исковое заявление, приложения, заполняешь форму и все. дел на одну страницу.
сама еще не пробовала.
госпошлину всё равно придется оплачивать
Налоговый кодекс РК
Статья 541. Освобождение от уплаты государственной пошлины в судах
От уплаты государственной пошлины в судах освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью;
Ellimomac, спасибо за поправку.
#949
Отправлено 21.10.2014, 13:52:43
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
вы меня прям отрезвили
в случае моего согласия на условия Работодателя, т.е. три зарплаты + увольнение после родов, то не повлияет ли это на соц.выплаты от ГЦВП? Дородовые я получу, а что насчет после родовых? как начисляется пенсия, какой стаж работы берется при начислении? не возникнет ли проблем с будущим Работодателем при поиске новой работы, так как дома я собираюсь сидеть примерно 2 года после родов. понимаю, что все будет зависеть от проф.навыков и подачи себя на интервью, но все же
На выплаты из ГЦВП Ваше увольнение после родов (но конечно не после родов, а после окончания больничного) не повлияет. Т.к. Вы даже справку с работы сдавать не будите. ГЦВП сами берут информацию по Вашим соц. отчислениям и начисляют пособие.
Пенсия? ))) а Вам сколько лет? Сейчас Вы сами себе пенсию копите. Осмелюсь предположить, что в момент когда Вы будите выходить на пенсию будет важен размер накоплений и все.
Только Вам решать что лучше деньги (3 зарплаты) или стаж (пусть хоть и формальный). Здесь действительно стоит подумать. Лучшим вариантом конечно было бы договориться с работодателем об условиях 3 зарплаты и ваш декретный отпуск. Поговорите чисто по человечески, объясните что Вам, как специалисту, очень важно не иметь перерывов в стаже. Если Вы в хороших отношениях с работодателем, то может они на это и пойдут. На свой риск. Т.к. Вы в любой момент имеете право выйти из декретного отпуска и работодатель обязан будет Вас допустить к работе. Я надеюсь, Вы работодателю не говорили о своих походах в трудовую инспекцию и желание судиться, не настроили его против себя.
уже было предложено Работодателю даже подписать соглашение о моем обязательстве не выходить на работу в течение трех лет (декрет), так как рабочий стаж действительно очень важен для меня + сверху компенсация. не идет! не знаю, чего боится как мне кажется я не произвожу впечатление скандальной тетки
, которая будет приходить в теч.трех лет и устраивать разборки, а-ля "по закону, обязаны принять!" про труд.инспекцию говорила, но для прояснения трактовки ст.52 п.4 про 12 окладов. у нас возник спор поэтому поводу.
думаю, если также будет настаивать на увольнении сразу после родов с выплатой компенсации или выход в декрет без выплат вообще , то я все же подам в суд, а там уже будь что будет
. я при любом раскладе останусь со своим законным декретом в три года и без выплат.
как происходит процедура вызова ответчика в суд? вот я подам иск, по местонахождению ответчика, идет рассмотрение 5 дней (если верить игов.кз), потом что?
и на кого мне подать иск на фактического работодателя или по ТД? конечно, по бумажкам понятно, что на ТД, но..
#950
Отправлено 21.10.2014, 14:10:13
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
уже было предложено Работодателю даже подписать соглашение о моем обязательстве не выходить на работу в течение трех лет (декрет), так как рабочий стаж действительно очень важен для меня + сверху компенсация. не идет! не знаю, чего боится
как мне кажется я не произвожу впечатление скандальной тетки
, которая будет приходить в теч.трех лет и устраивать разборки, а-ля "по закону, обязаны принять!" про труд.инспекцию говорила, но для прояснения трактовки ст.52 п.4 про 12 окладов. у нас возник спор поэтому поводу.
думаю, если также будет настаивать на увольнении сразу после родов с выплатой компенсации или выход в декрет без выплат вообще
, то я все же подам в суд, а там уже будь что будет
. я при любом раскладе останусь со своим законным декретом в три года и без выплат.
как происходит процедура вызова ответчика в суд? вот я подам иск, по местонахождению ответчика, идет рассмотрение 5 дней (если верить игов.кз), потом что?
и на кого мне подать иск на фактического работодателя или по ТД? конечно, по бумажкам понятно, что на ТД, но..
Соглашение такого плана незаконно изначально, будет нарушать Ваши права и не может быть заключено.
Вызывать ответчика будет суд, повесткой. В иске Вы укажете данные ответчика.
Вы подаете иск, судья рассматривает Ваши документы, если все ок, принимает дело к производству, назначается судебное заседание, скорее всего за один раз все не решится, заседание переносится, секретарь обязательно уведомляет стороны о дате слушания.
Иск подать Вы можете сразу на две компании (они будут выступать соответчиками) либо на одну из них.
#952
Отправлено 21.10.2014, 14:56:36
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Ellimomac, спасибо за объяснения.
подскажите, как же мне тогда убедить работодателя отправить меня в декрет на три года без опасения моего возвращения?
Здесь нет правового совета.
Только Ваша коммуникабельность, заслуги перед работодателем, добрые, доверительные отношения с руководством и встречное лояльное отношение.
#953
Отправлено 21.10.2014, 16:21:05
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Уважаемые юристы !
Такой вопрос , просили узнать .
У брата на работе произошел инцидент между 2 мя рабочими , один из них , спровоцировал драку , брат поругал зачинщика за агрессивное и неадекватное поведение , тем более на рабочем месте и попросил выяснять отношения внерабочее время и не в помещении.
Теперь он обвиняет и моего брата в побоях которых он не совершал . Написал заявление и зафиксировал ушибы.Если против брата доказательств нет - менты не возбудят дело на основании отсутствия состава преступления.
Спасибо огромное за ответ.
Вчера ездили к нему , теперь он просит оплатить материальные затраты на лечение , тогда готов забрать заявление.
Ответьте ,пожалуйста, какую бумагу он должен написать , после получения денег? и каким образом забирается заявление?
#954
Отправлено 21.10.2014, 16:27:46
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Спасибо огромное за ответ. Вчера ездили к нему , теперь он просит оплатить материальные затраты на лечение , тогда готов забрать заявление. Ответьте ,пожалуйста, какую бумагу он должен написать , после получения денег? и каким образом забирается заявление?
Там так и будет написано (примерно): "Настоящим отказываюсь от дальнейших претензий _______ к ФИО в связи с оплатой моего лечения после ______".
#955
Отправлено 21.10.2014, 16:28:37
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Ellimomac, спасибо за объяснения.
подскажите, как же мне тогда убедить работодателя отправить меня в декрет на три года без опасения моего возвращения?
Здесь нет правового совета.
Только Ваша коммуникабельность, заслуги перед работодателем, добрые, доверительные отношения с руководством и встречное лояльное отношение.
как Вы и говорили работодатель не смог обеспечить меня волшебным соглашением о моем обязательстве невыхода в теч.3-х лет. договориться на честном слове - риск для работодателя,он отказался. предлагает прекратить договор 6 мая, с учетом ПДР начало марта + выплата 4 зарплат максимум. разве я не могу после согласия на эти условия, прийти 5 мая и сказать хочу выйти на работу и потребовать еще компенсации? при условии, что прекращение ТД я подпишу только в мае.
#957
Отправлено 21.10.2014, 16:45:27
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
как Вы и говорили работодатель не смог обеспечить меня волшебным соглашением о моем обязательстве невыхода в теч.3-х лет. договориться на честном слове - риск для работодателя,он отказался. предлагает прекратить договор 6 мая, с учетом ПДР начало марта + выплата 4 зарплат максимум. разве я не могу после согласия на эти условия, прийти 5 мая и сказать хочу выйти на работу и потребовать еще компенсации? при условии, что прекращение ТД я подпишу только в мае.
Здесь вопрос какой документ составит работодатель сейчас, по которому произведет выплату.
А если расторжение будет только в мае - да, Вы можете. Здесь вопрос Вашей совести.
И подумайте, что лучше плохой мир, чем хорошая война.
Репутация это то, что нарабатывается годами и очень ценится следующими работодателями.
#958
Отправлено 21.10.2014, 17:18:20
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ДД!
Подскажите пожалуйста, может ли частный судебный исполнитель взыскивать долг с государства?
Если да, то где можно найти такого?
заранее спасибо!
Статья 138. Основы деятельности частного судебного исполнителя
1. К исполнению частным судебным исполнителем принимаются все исполнительные документы, предусмотренные настоящим Законом, за исключением исполнительных документов о взыскании с государства или с юридических лиц, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству и аффилиированным с ним юридическим лицам.
#959
Отправлено 21.10.2014, 17:20:30
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ДД!
Подскажите пожалуйста, может ли частный судебный исполнитель взыскивать долг с государства?
Если да, то где можно найти такого?
заранее спасибо!
Статья 138. Основы деятельности частного судебного исполнителя
1. К исполнению частным судебным исполнителем принимаются все исполнительные документы, предусмотренные настоящим Законом, за исключением исполнительных документов о взыскании с государства или с юридических лиц, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству и аффилиированным с ним юридическим лицам.
Спасибо!
Что делать, если уже более 3-х лет акиматом не выполняются обязательства по мировому соглашению?
#960
Отправлено 21.10.2014, 17:39:08
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0