Он такой оскорбленный, что я написала заявление на компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска, как будто я у него попросила миллион, который мне не принадлежит..
А что оскорбляться-то? рабочие моменты.
Ему отдел кадров или бухгалтерия, правда, скажет наверное, если они в курсе, что Вы имеете право на отпуск перед декретом, или сразу после него, или по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Причем в отпуск нужно идти реально, отозвать Вас из этого отпуска не имеют право, так же как и давать компенсацию. Т.е., по идее, если Вы не использовали свое право на отпуск до декрета, то компенсацию взять не можете...
У меня тоже дилемма, что делать с неиспользованным отпуском, т.к. в прошлом году сотрудники стали злоупотреблять и часто брать компенсацию с отзывом то нам запретили брать отпуск компенсацией - только живым выходом в отпуск)))). Даже не знаю, как во время декрета использовать эти дни и вообще возможно ли такое. У бухгалтеров пока спрашивать не хочу, потому что не хочу афишировать раньше времени свое положение.
Во время декрета никак. Только до, после декрета или после отпуска по уходу за ребенком. Это по закону так. Но не все про это в курсе ))