Сообщений в теме: 4768

[Coca_cola]

Видимо вы с господином Мажибаевым не так тесно общались

невижу связи между мажибаевым и брандсом.

мажибаев - это не брандс а человек.

если у вас какие то проблемы с этим человеком - так дабавте ЕГО в СВОЙ черный список и компания тут не причем (в каждой компании есть свои "специалисты", и к каждому можно найти подход).

ага, поделитесь! а то 90% RG до сих пор понятия не имеют что такое планирование!!!

ну во первых не только RG

а тут нечем делиться, я видел много управленцев и все по разному планирую своё время. я думаю если выхотябы на 50% овладеете возможностями Microsoft Office Outlook (я например 2007 юзаю), и на 50% станете более принципиальным (например если я запланировал на завтра встречу в 14:00, то ничто, даже всеминрый потоп не заставит меня изменить мои планы), то весомую часть своей загруженности вы перестанете наблюдать.

лично я не считаю себя великим гуру в составлении планов, но мой календарь в аутлуке расписан по часам на как минимум неделю вперед благодоря этому:
1. я всегда знаю что мне надо сделать
2. я не когда не забываю что мне надо сделать
3. я всегда помню что я сделал (даже если прошло 3 месаца)
4. и если кто о ко мне прибегает и говорит "срочно надо сделать" - я спокойно посылаю этого кого то со словами у меня срочно не бывает надо было раньше об этом вспоминать и я бы это уже уладил, а сейчас лидо разбирайтесь со своим срочно сами, либо я могу записать это срочно в свой календарь скажем на... (через недельку).

в итоге мои подчиненые тоже начинают вести календарь, планируют в нем свои задачи и срочно никогда не бывает. все всё успевают с 9 до 18:00 за 5 дней недели.


личный пример работы в ресми - приходит ко мне юзер (я от практиканта за 3 года дорос до директора депортамента информационных систем одного из дивизионов) со словами как это сделать.
во первых я его посылаю куда подальше т.к. пусть подаёт официальную заявку (я тогда могу написать официальное исполнение этой заявки) да и что он эту заявку напишет мало вероятно скорее всего сам разберется, и не будет тратить МОЁ время
во вторых когда юзер подаёт заявку, я не обьясняю ему как это сделать (на обьяснение уйдет 5 минут) а пишу инструкцию в картинках как это делать (трачу на это 15 минут) и отправляю юзеру
с одной стороны я провозился на 10 минут дольше чем просто обьяснить, а с другой когда ко мне прибижит другой юзер с этой же проблемой (а иногда прибигает первый юзер т.к. все юзера страдают склерозом) я ему отправляю копию инструкции (и экономлю свое время в будущем)

не умение распоряжаться своим временем это проблема 90% всех сотрудников всех компаний. менеджеры сидят в аськах, играют в пасьянсы, ходят курить, лазиют по интернету (даже Вы увожаемый Coca_cola написали предидущий пост (наверняка не имеющий отношения к вашим должностным обязанностям) в 16:24,т.е. в рабочее время), а потом (задержавшись на работе полазить по инету) будите доказывать начальству как вы загруженны, и вынуждены оставаться после 18:00

Мда уж... Букв действительно много. Ничего нового не узнал, единственное конечно, может пригодится совет о том, "Как послать юзера подальше"!

[bazuka]

Вношу в черный список: рекламное агентство "Prime-Media"

- зарплата минимальная по городу
- требований и гонору много, руководство паршивое
- зарплату платят в 2-х частях. Белую в конце месяца, Черную только к концу следующего... Официально проводят лишь половину суммы. Соответственно пенсионные отчисления в 2 раза меньше.
-руководству очень нравиться опускать подчиненного при всем колективе, испытывают особое удовольствие..
- при вашем решении уволиться 2 часть ЗП за поледние месяц/ы не выплачивают
-увольняют по статье, какая им в этот момент взбредет в голову, попутно пишут письма другим работодателям, считая что вас нигде больше не возьмут на работу

Совершенно согласна с высказыванием.
От себя хочу добавить что "Prime-Media" относится к "Аргументы и Факты Казахстан" и "КазПресс" напрямую, это их уродливое детище. Так что высказанное ранее относится ко всем 3 кампаниям. Фин. полиции на них не хватает... Белая и черная ЗП 50 на 50%, черная касса, скрывают реальные доходы... народ обманывают и т.д. и т.п. Шарлатаны короче

[bazuka]

Из всех Рекл. Агентств с которыми я работала, самое отстойное - это "Prime-Media". Жуткая контора, похлеще вашей Алины.Кстати с ней я тоже сталкивалась, Алина просто Рай по сравнению с "Prime-Media". В Алине хоть грамотные специалисты работают! И это большой плюс. Чего не скажешь о ПМ, тем более что руководство не просто отстой, а гАвно возомнившее о себе не весть знает что.
Как говорят, рыба гниет с головы.
Еще при моем уходе с этого долбанного рекл агентства руководство позаботилось отправить письма моим постоянным клиентам с угрозами, что если те будут давать мне заказы это им добром не кончится, и с красочными описаниями. Идиоты! Но и за это им спасибо! Такая реклама и популярность нахлынула! Никто из клиентов не поверил в их чушь, так наоборот подкинули заказов и предложила одна компания вакантное место с очень достойной ЗП. Так что СПАСИБО БОЛЬШОе за рекламу вам, руководству с РА "Prime-Media", в частности Светлова, Макаренко и Салагаев! Поздравляю шарик, ты балбес! Вас ждет сюрпиз! Знаете откуда? Угадайте!

[_OH]

Так что СПАСИБО БОЛЬШОе за рекламу вам, руководству с РА "Prime-Media", в частности Светлова, Макаренко и Салагаев! Поздравляю шарик, ты балбес! Вас ждет сюрпиз! Знаете откуда? Угадайте!

Вот это мне понравилось.Хоть напоследок они вам сделали подарочек Действительно,черный пиар иногда может сыграть положительную роль не совсем ту,которая была на него возложена
Еще у Вована_Е был пункт,который ему не понравился это,цитирую:-руководству очень нравиться опускать подчиненного при всем колективе, испытывают особое удовольствие.
У меня был руководитель женщина,которая говорила мне,что руководитель не имеет право прилюдно отчитывать подчиненного,оно может урезать в ЗП,может завести к себе в кабинет и СПОКОЙНЫМ языком объяснить те вещи,которые руководителю не нравятся в данном работнике.Короче нормальное человеческое отношение,как бы даже вас не бесил сотрудник,НИКТО не отменял.Жаль,что не многие руководители следуют этим правилам.

[twist86x]

Видимо вы с господином Мажибаевым не так тесно общались

невижу связи между мажибаевым и брандсом.

мажибаев - это не брандс а человек.

если у вас какие то проблемы с этим человеком - так дабавте ЕГО в СВОЙ черный список и компания тут не причем (в каждой компании есть свои "специалисты", и к каждому можно найти подход).

ага, поделитесь! а то 90% RG до сих пор понятия не имеют что такое планирование!!!

ну во первых не только RG

а тут нечем делиться, я видел много управленцев и все по разному планирую своё время. я думаю если выхотябы на 50% овладеете возможностями Microsoft Office Outlook (я например 2007 юзаю), и на 50% станете более принципиальным (например если я запланировал на завтра встречу в 14:00, то ничто, даже всеминрый потоп не заставит меня изменить мои планы), то весомую часть своей загруженности вы перестанете наблюдать.

лично я не считаю себя великим гуру в составлении планов, но мой календарь в аутлуке расписан по часам на как минимум неделю вперед благодоря этому:
1. я всегда знаю что мне надо сделать
2. я не когда не забываю что мне надо сделать
3. я всегда помню что я сделал (даже если прошло 3 месаца)
4. и если кто о ко мне прибегает и говорит "срочно надо сделать" - я спокойно посылаю этого кого то со словами у меня срочно не бывает надо было раньше об этом вспоминать и я бы это уже уладил, а сейчас лидо разбирайтесь со своим срочно сами, либо я могу записать это срочно в свой календарь скажем на... (через недельку).

в итоге мои подчиненые тоже начинают вести календарь, планируют в нем свои задачи и срочно никогда не бывает. все всё успевают с 9 до 18:00 за 5 дней недели.


личный пример работы в ресми - приходит ко мне юзер (я от практиканта за 3 года дорос до директора депортамента информационных систем одного из дивизионов) со словами как это сделать.
во первых я его посылаю куда подальше т.к. пусть подаёт официальную заявку (я тогда могу написать официальное исполнение этой заявки) да и что он эту заявку напишет мало вероятно скорее всего сам разберется, и не будет тратить МОЁ время
во вторых когда юзер подаёт заявку, я не обьясняю ему как это сделать (на обьяснение уйдет 5 минут) а пишу инструкцию в картинках как это делать (трачу на это 15 минут) и отправляю юзеру
с одной стороны я провозился на 10 минут дольше чем просто обьяснить, а с другой когда ко мне прибижит другой юзер с этой же проблемой (а иногда прибигает первый юзер т.к. все юзера страдают склерозом) я ему отправляю копию инструкции (и экономлю свое время в будущем)

не умение распоряжаться своим временем это проблема 90% всех сотрудников всех компаний. менеджеры сидят в аськах, играют в пасьянсы, ходят курить, лазиют по интернету (даже Вы увожаемый Coca_cola написали предидущий пост (наверняка не имеющий отношения к вашим должностным обязанностям) в 16:24,т.е. в рабочее время), а потом (задержавшись на работе полазить по инету) будите доказывать начальству как вы загруженны, и вынуждены оставаться после 18:00

Мда уж... Букв действительно много. Ничего нового не узнал, единственное конечно, может пригодится совет о том, "Как послать юзера подальше"!

Я осилил и скажу...
Вы батенька редкий бюрократ....

Особенно убило это
4. и если кто о ко мне прибегает и говорит "срочно надо сделать" - я спокойно посылаю этого кого то со словами у меня срочно не бывает надо было раньше об этом вспоминать и я бы это уже уладил, а сейчас лидо разбирайтесь со своим срочно сами, либо я могу записать это срочно в свой календарь скажем на... (через недельку).
Не удевляйтесь если вам потом тоже так же будут что делать...

Я людям не когда не отказываю...но при этом даю понять...что теперь если я что то попрошу они должны выполнить
Кресного отца смотрели.

[Grouch]

Видимо вы с господином Мажибаевым не так тесно общались

невижу связи между мажибаевым и брандсом.

мажибаев - это не брандс а человек.

если у вас какие то проблемы с этим человеком - так дабавте ЕГО в СВОЙ черный список и компания тут не причем (в каждой компании есть свои "специалисты", и к каждому можно найти подход).

ага, поделитесь! а то 90% RG до сих пор понятия не имеют что такое планирование!!!

ну во первых не только RG

а тут нечем делиться, я видел много управленцев и все по разному планирую своё время. я думаю если выхотябы на 50% овладеете возможностями Microsoft Office Outlook (я например 2007 юзаю), и на 50% станете более принципиальным (например если я запланировал на завтра встречу в 14:00, то ничто, даже всеминрый потоп не заставит меня изменить мои планы), то весомую часть своей загруженности вы перестанете наблюдать.

лично я не считаю себя великим гуру в составлении планов, но мой календарь в аутлуке расписан по часам на как минимум неделю вперед благодоря этому:
1. я всегда знаю что мне надо сделать
2. я не когда не забываю что мне надо сделать
3. я всегда помню что я сделал (даже если прошло 3 месаца)
4. и если кто о ко мне прибегает и говорит "срочно надо сделать" - я спокойно посылаю этого кого то со словами у меня срочно не бывает надо было раньше об этом вспоминать и я бы это уже уладил, а сейчас лидо разбирайтесь со своим срочно сами, либо я могу записать это срочно в свой календарь скажем на... (через недельку).

в итоге мои подчиненые тоже начинают вести календарь, планируют в нем свои задачи и срочно никогда не бывает. все всё успевают с 9 до 18:00 за 5 дней недели.


личный пример работы в ресми - приходит ко мне юзер (я от практиканта за 3 года дорос до директора депортамента информационных систем одного из дивизионов) со словами как это сделать.
во первых я его посылаю куда подальше т.к. пусть подаёт официальную заявку (я тогда могу написать официальное исполнение этой заявки) да и что он эту заявку напишет мало вероятно скорее всего сам разберется, и не будет тратить МОЁ время
во вторых когда юзер подаёт заявку, я не обьясняю ему как это сделать (на обьяснение уйдет 5 минут) а пишу инструкцию в картинках как это делать (трачу на это 15 минут) и отправляю юзеру
с одной стороны я провозился на 10 минут дольше чем просто обьяснить, а с другой когда ко мне прибижит другой юзер с этой же проблемой (а иногда прибигает первый юзер т.к. все юзера страдают склерозом) я ему отправляю копию инструкции (и экономлю свое время в будущем)

не умение распоряжаться своим временем это проблема 90% всех сотрудников всех компаний. менеджеры сидят в аськах, играют в пасьянсы, ходят курить, лазиют по интернету (даже Вы увожаемый Coca_cola написали предидущий пост (наверняка не имеющий отношения к вашим должностным обязанностям) в 16:24,т.е. в рабочее время), а потом (задержавшись на работе полазить по инету) будите доказывать начальству как вы загруженны, и вынуждены оставаться после 18:00

как я понял из вашей политики главное это посылать побольше и подальше, а еще лучше так послать чтоб совсем неподходили сами как нибудь справяться, при таком раскладе безусловно всё будешь успевать
и самое главное уходя на обед или перекур держать в руках кипу бумаг или набор инструментов (у кого что), тогда у коллег буде создаваться впечатление что ты много и упорно работаешь да к томуже чем то очень важным занят. Из за таких как ты нормальные люди думают что админы и техперсонал только умеют что отшивать юзверей.
Это ты поэтому так быстро от практиканта до директора вырос что подсчитывал какой процент сотрудников неумеет распоряжаться своим временем, кто в аськах да в инете сидит непоработе?

[winXP]

Читаешь и удвиляешься, а нормальные то конторы остались??? Уже нашел ТРИ компании в которые думал отправлять резюме, теперь не знаю...

[Лапка]

Я людям не когда не отказываю...но при этом даю понять...что теперь если я что то попрошу они должны выполнить
Кресного отца смотрели.

Это называется казахский менеджмент Типа Баке, я щас тебе, тока тебе, сделаю это, а ты за это мне

[_OH]

Читаешь и удвиляешься, а нормальные то конторы остались??? Уже нашел ТРИ компании в которые думал отправлять резюме, теперь не знаю...

Вы вышлите резюме,а там,если на собеседование пригласят,придете,пообщаетесь,потом послушайте внутренний голос,потом трезвый ум и как все ответы соберете воедино,то,я думаю,примите единственное правильное решение для себя.Иногда лучше положить всё на судьбу,стечение обстоятельств.Я вот так и устроился на работку,на которой сейчас работаю.Если судьба,то это ваша контора,если нет,то нет.Пока не жалею,что здесь работаю.

[Liner]

Читаешь и удвиляешься, а нормальные то конторы остались??? Уже нашел ТРИ компании в которые думал отправлять резюме, теперь не знаю...

Да ну перестаньте, всегда надо помнить, что здесь очень много постов от бывших обиженных сотрудников. Здесь есть много полезной инфы, но ее надо фильтровать. А потом, то что не подходит одному, возможно осчастливит другого, потому что у нас у всех разные ценности и ожидания. Так что отправляйте резюмешки без сомнения , на крайняк плюнуть всегда успеете. Лично я запрашивала недавно инфу про одну из компаний, мне отписали в личку, причем очень спокойно все плюсы и минусы. От сотрудничества с данной компанией я не отказалась, просто теперь знаю, где быть осторожнее.

Сообщение отредактировал Liner: 22.06.2007, 10:51:38

[Grouch]

Я людям не когда не отказываю...но при этом даю понять...что теперь если я что то попрошу они должны выполнить
Кресного отца смотрели.

Это называется казахский менеджмент Типа Баке, я щас тебе, тока тебе, сделаю это, а ты за это мне

Честно говоря я тоже это насовсем понял: есть работа, выполняемые обязанности, причём тут ты мне я тебе?

[Grouch]

Читаешь и удвиляешься, а нормальные то конторы остались??? Уже нашел ТРИ компании в которые думал отправлять резюме, теперь не знаю...

Вы вышлите резюме,а там,если на собеседование пригласят,придете,пообщаетесь,потом послушайте внутренний голос,потом трезвый ум и как все ответы соберете воедино,то,я думаю,примите единственное правильное решение для себя.Иногда лучше положить всё на судьбу,стечение обстоятельств.Я вот так и устроился на работку,на которой сейчас работаю.Если судьба,то это ваша контора,если нет,то нет.Пока не жалею,что здесь работаю.

аха может ешцо к гадалке сходить _OH - несмешите народ внутренний голос, судьба, стечение обстоятельств

[_OH]

Читаешь и удвиляешься, а нормальные то конторы остались??? Уже нашел ТРИ компании в которые думал отправлять резюме, теперь не знаю...

Вы вышлите резюме,а там,если на собеседование пригласят,придете,пообщаетесь,потом послушайте внутренний голос,потом трезвый ум и как все ответы соберете воедино,то,я думаю,примите единственное правильное решение для себя.Иногда лучше положить всё на судьбу,стечение обстоятельств.Я вот так и устроился на работку,на которой сейчас работаю.Если судьба,то это ваша контора,если нет,то нет.Пока не жалею,что здесь работаю.

аха может ешцо к гадалке сходить _OH - несмешите народ внутренний голос, судьба, стечение обстоятельств

Если смешно сходите в цирк,там будет смешнее!Если вы в это не верите-это не значит,что этого нет!

[Fannatka]

Есть ли свежие данные по Росинтер? Интересует административный персонал?

[Лапка]

глюк

Сообщение отредактировал Лапка: 22.06.2007, 11:14:26

[Grouch]

Читаешь и удвиляешься, а нормальные то конторы остались??? Уже нашел ТРИ компании в которые думал отправлять резюме, теперь не знаю...

Вы вышлите резюме,а там,если на собеседование пригласят,придете,пообщаетесь,потом послушайте внутренний голос,потом трезвый ум и как все ответы соберете воедино,то,я думаю,примите единственное правильное решение для себя.Иногда лучше положить всё на судьбу,стечение обстоятельств.Я вот так и устроился на работку,на которой сейчас работаю.Если судьба,то это ваша контора,если нет,то нет.Пока не жалею,что здесь работаю.

аха может ешцо к гадалке сходить _OH - несмешите народ внутренний голос, судьба, стечение обстоятельств

Если смешно сходите в цирк,там будет смешнее!Если вы в это не верите-это не значит,что этого нет!

если ОН это не ОНО то это незначит ОНО это не ОН

[_OH]

если ОН это не ОНО то это незначит ОНО это не ОН

как обычно сказать нечего,но так хочется брызнуть кипятком,то остается последнее средство-мистер мускул.....тьфу........перейти на личности и начать жОский стеб.Беру зачетку пишу-ЗАЧТЕНО!Следующий.......

[Лапка]

Grouch, хорош веселиться-то! Каждому - свое. как было написано на воротах бухенвальда. Или освенцима? _ОН, реально есть такая штука, как судьба, плавали - знаем. Спокойнее, спокойнее....

Сообщение отредактировал Лапка: 22.06.2007, 11:26:15

[Grouch]

Grouch, хорош веселиться-то! Каждому - свое. как было написано на воротах бухенвальда. Или освенцима? _ОН, реально есть такая штука, как судьба, плавали - знаем. Спокойнее, спокойнее....

ну приклеился к нему дермофродидный статус если
всё больше небуду

[_OH]

Grouch, хорош веселиться-то! Каждому - свое. как было написано на воротах бухенвальда. Или освенцима? _ОН, реально есть такая штука, как судьба, плавали - знаем. Спокойнее, спокойнее....

ну приклеился к нему дермофродидный статус если
всё больше небуду

*упал под стол
Д.Буш,разрывающий моск!

Сообщение отредактировал _OH: 22.06.2007, 11:52:38