Сообщений в теме: 4768

[qwer071181]

Здравствуйте, Друг Семьи.
Речь не о том, чем брезгуете Вы, а о том, что брезговать живым общением с людьми не стоит ни одной крупной Компании. Мы не считаем никого «моськами», и уж точно не считаем, что любой, кто не «бухается нам в ноги» - дурак. Просто многие обвинения действительно неоправданны и несправедливы. Это ожидаемо – достаточно часто уволенный сотрудник или человек, не прошедший собеседование, готов поливать грязью компанию и ее сотрудников – и в сети, и вне сети. Хотелось бы, чтобы люди, желающие у нас работать, могли обратиться к нам напрямую. Мы действительно относимся внимательно ко всем – и к тем, кто работает у нас, и к тем, кто бы этого хотел.
Так что добро пожаловать в Компанию, и задавайте вопросы напрямую нам – будем рады ответить!
[/quote]

Добрый день! Моё мнение, не совсем верно судить о больших компаниях по отдельно взятым личностям и каким-то конкретным ситуациям. Отработала пять лет в крупной компании, ничего плохого не могла сказать о ней, пока на пути не встретила одну личность... кстати благодаря которому эта организация попала в данный чёрный список работодателей на форуме )) Мне, также как и практически 70% коллективу под его руководством, пришлось уйти. Лично я не смогла сработаться с подлостью, унижением моих подчинённых из-за больной головы вышеуказанного человека. Но это никак не может означать, что всё руководство не здоровое и работать там просто не возможно. В компании я выросла, приобрела хороший управленченский опыт, знания и тд, за что высшему руководству до сих пор испытываю большое уважение. Как правило большие организации работают в нескольких направлениях, соответственно работать там намного интереснее и перспективнее.

[REDAlex]

Компании Orto-BED, Центр правильного сна- не лезьте туда, полная жо..

Проработал там год, было когда-то нормально, но в конце концов стали увольнять очень хороших и нужных людей, которые много сделали для компании((( Уменьшили оклады! Вобщем ушёл оттуда, без скандала, но всё же с осадком(((
А что там сейчас то творится? Очень интересно, много знакомых там осталось... если ещё не уволили!

[Мираж700]

подскажите, как алматинский филиал коллекторской фирмы ФАСП?

[Kitty88]

Лилия Робертовна Рах Магазин Souvage. Говорит моей знакомой что на работу нужно приходить в модной, дорогой одежде, и весь ее коллектив должен быть супер стильным! Хотя эта фирма одежды не высокого класса абсалютно, трикотажный помятый ширпотреп. Кроме того всех работников считает низшим слоем населения, может порой разговаривать на матах!

[Duskiness]

подскажите, как алматинский филиал коллекторской фирмы ФАСП?

для блаклиста - никак...
ЗП - в белую, план - проценты, график плотный, перекуры и заболеть "не приветствуются"...
в основном работа офисно-телефонная, командировок нет... "снимают сливки" с должников кредитных организаций, чего "не сняли" - вертают обратно....
основной клиент - ХомКредит... могут и "заметить" и пригласить...
раньше была частая ротация... ща не знаю...
самаглавна - слушайте москальских менегеров и тренеров - и всё будет Океешно!

[lAmata]

Добрый день! Хочу предупредить всех о работе в АкЕрке на Капчагае! Строится 5-и звездочный отель Royal Village! Не идите туда работать, даже за обещание большой зарплаты! Платят ЗП с задержкой в месяц, а то и два и три месяца! работал там сам выдержал только два месяца и ушел! отношение к людям как к говну! Если можно внести в черный список еще где нить сделайте доброе дело, чтобы больше никто не страдал.
Уваисова Зубайра Кавкеновна - шахиня
Тони Есберо - ворюга, и комерческий директор

[Zlyden']

Лилия Робертовна Рах Магазин Souvage. Говорит моей знакомой что на работу нужно приходить в модной, дорогой одежде, и весь ее коллектив должен быть супер стильным! Хотя эта фирма одежды не высокого класса абсалютно, трикотажный помятый ширпотреп. Кроме того всех работников считает низшим слоем населения, может порой разговаривать на матах!

Во первых наверное Sauvage. Не скажу насчет работы в качестве продавца в магазинах или об отношении руководства к сотруднкам, но вот относительно ширпотреба явно не правда. Т.к. в магазинах реально представлена брендовая одежда, да и с учетом того, какой контингент отоваривается в сети Sauvage, выставлять ширпотреб себе дороже выйдет и удар по репутации. А работают они далеко не первый год.

[WhyNot?]

....

Сообщение отредактировал WhyNot?: 01.02.2012, 22:14:04

[Кармелла]

Лилия Робертовна Рах Магазин Souvage. Говорит моей знакомой что на работу нужно приходить в модной, дорогой одежде, и весь ее коллектив должен быть супер стильным! Хотя эта фирма одежды не высокого класса абсалютно, трикотажный помятый ширпотреп. Кроме того всех работников считает низшим слоем населения, может порой разговаривать на матах!

Во первых наверное Sauvage. Не скажу насчет работы в качестве продавца в магазинах или об отношении руководства к сотруднкам, но вот относительно ширпотреба явно не правда. Т.к. в магазинах реально представлена брендовая одежда, да и с учетом того, какой контингент отоваривается в сети Sauvage, выставлять ширпотреб себе дороже выйдет и удар по репутации. А работают они далеко не первый год.

Может подскажет Саваж и Саваж люкс...это одно и тоже? Меня вторая контора интересует!

[js-2003]

Кто знает про Innova Investments (в составе Resmi)? Говорят, там ужасное начальство и бардак в работе..

[Mommywood]

Наверно тут писали но по личному опыту знаю что Французский Дом вот это полная опа

[Cyxo]

Доброго времени суток. подскажите о работе в компании Wurth Kazakhstan Ltd

[a.d.a.]

Добрый день. подскажите о работе в компании Coca cola. zaranee spasibo

[blacksub]

ДД! Хочу рассказать про кампанию ТОО "Глобал Пресс" или деловая газета "Прогнозы". Ни под каким предлогом туда работать не ходите. Мало таго что ген директор неадекватный сопляк так еще и ЗП вообще не платят, постоянные проблемы то интернет за неуплату отключат, то почта не работает, то бумаги нет, а работать не смотря на все эти трудности ты должен, крутись вертись как хочешь. И такие отговорки типа вы плохо работаете вот у нас денег и нет за интернет платить, или ну у вас же дома есть интернет вот там и разошлите комерческие предложения. Короче маразм на гране фантастики. Мне задолжали 90000 тенге, есть работники которым по 200-300 тыс. должны. Мы с ним судились, а толку то? Он отмазался и мы опять с дыркой от бублика. На всякий случай ген директора зовут Жан Алин. Где увидете бегите оттуда

[Ricky]

подскажите пожалуйста: приглашение от компании Медикус центр, стоит ли рассматривать, предложили работу в офисе административной сфере

[Тётя Таня]

хочется добавить в черный список компанию Sklad.com, которая не платит своим сотрудникам и которые якобы проходят стажировку в компании (без платно), потом как выясняется в течении 2-3 недель. Да и работникам, кто уходит по собственному желанию, тоже не выплачивают. Доказывать что то - без полезно (не в обиду HR менеджеру, проблем в руководстве компании).

Просто будьте внимательны!

[Тётя Таня]

рискую быть закиданной поидорами, но...компания Алина активно сидит на форуме в рабочее время.....а как же: солдат спит а служба идет?!
ничего против Алины не имею, просто обратила внимание

респект!!! тоже заметила

[dmiino]

Уважаемые соискатели!
Хочу вам предоставить небольшой очерк из своих личных проверенных наблюдений о компании ТОО «ПРОММАШИНЫ». Для кого-то он покажется незначительным, кого то предостережет от варианта траты личного времени, здоровья и просто остаться без заработной платы.
Я предупредила заранее руководство компании, о том, что имя компании я занесу в списки «Черных и неблагонадежных работодателей» и я готова лично подписаться под каждый своим ниже приведенным в моем рассказе предложением. Итак, перехожу от воды к конкретике:
Меня взяли на работу в ТОО «ПРОММАШИНЫ» ТОП – менеджером и пригласили возглавить новый отдел. Сделать новую орг. структуру компании и прописать дальнейшую стратегию развития в области управления персоналом, маркетинга и управления административно - хозяйственными вопросами. Сразу на собеседовании сказали, что ненормированный рабочий день, я специально сейчас уточню какой с 8-00 утра до 19-22 часов вечера, при шестидневной рабочей недели, суббота, правда, сказать, рабочий день с 10-00 утра до 13-00, хотя люди сидят на своих рабочих местах до момента пока в офисе находиться руководство. Нетрудно подсчитать, уважаемые читатели данного топика, сколько часов в неделю составляет переработка, поясню специально для людей, которые не знают Трудового Законодательства РК: норма рабочего времени в день составляет 8 часов в неделю - 40 часов. Теперь вам не составит труда посчитать переработки: за один рабочий день вы будете перерабатывать в ТОО «ПРОММАШИНЫ» в среднем 2,5-3часа ежедневно плюс работа в субботу 3-и более часов, суммарно получается в неделю переработки 18 часов (2,25 рабочих дня). Теперь, умножаем рабочие дни на 4-е календарных недели, получаем 9-ть дней переработанных в месяц. Естественно, что переработки ни кто и не собирается оплачивать. При этом письменного заявления от Работников на переработки не подписывает Работодатель. Хотя, опять же, согласно ТКРК, переработки не должны превышать 2-х часов в день. Многие компании так работают в ненормированном графике, но там хоть платят достойную заработную плату и люди охотно работают, соглашаясь на такие условия, без обид на руководство. В компании «ПРОММАШИНЫ» все получилось наоборот, мне ни кто платить и не думал. Там, конечно, есть, избранные люди, которые получают заработную плату, но не в моем случае, я ж просто «пришла со стороны», и меня просто, сказать, «кинули», не выплатили, ни копейки.
На обед время законное выделяется, как и положено с 13-00 до 14-00, за это хоть спасибо.
Далее, с вами ни кто не будет заключать Трудового Договора, даже личные документы не попросили принести. Заработную плату поставили хорошую, якобы конкурентоспособную, естественно, что при двойной бухгалтерии. Средний официальный оклад составляет 35 000 – 40 000 тенге. Сейчас еще в компании придумали один интересный момент для мотивации и стимуляции персонала «Не зависимо от предложенной для вас должности и вашего статуса в компании, вам могут предложить на собеседовании поработать первый месяц бесплатно вообще». Числиться в штате компании только 20 человек, и то это производственный персонал. Директора компании вообще я в глаза не видела, он просто числиться и все. Всей компанией управляет некая девушка по назначению учредителя. Она, конечно, человек приятый, далеко не глупый, но она меня так обвела вокруг пальца, не знаю уж с подачи учредителя или сама, для меня это остается загадкой по сей момент. Замечу, я юрист по образованию и высококлассный специалист по управлению персоналом и маркетингом, у меня аж мышцы свело от возмущения, негодования и глупости, не знаю теперь чьей, моей, наверное, я поверила людям, скажем так, на условиях «джентльменского соглашения». Словом, все по порядку.
Проработала я в компании 1 неделю, а точнее 6 рабочих дней, включая полную рабочую субботу, больше просто не успела. Я вместе с руководством компании и учредителем, строили грандиозные стратегические планы развития компании. Так длилось неделю, я с огромным удовольствием работала, выкладываясь на все 200%, даже без обеда. За отработанное время я стала пиарить компанию, привлекать в штат суперских спецов разных областей, сделала айдит кадровых документов и привела в порядок штатное расписание, как раз и хотела утвердить в понедельник вечером у руководства, набрала персонал в свой департамент, стала заниматься обучением. В начале дня была у руководства и передала сделанные мной результаты, сообщив, что нужно принять сегодня же решение, на что получила полное согласие. В конце этого же рабочего дня, в понедельник, это был мой шестой рабочий день, меня вызывают к руководству и просто с милой улыбкой сообщают, что компания, наверное, еще не доросла и не созрела на то, чтобы в компании был департамент управления персоналом и маркетингом и в моих услугах больше компания не нуждается. Знаете, уважаемые читатели данного топа, вот так просто, без объяснения всяких причинно следственных связей. Еще мне добавили, видимо успокоить меня хотели, мол «ко мне лично, как к специалисту, претензий нет, если что то нужно будет от меня дальше, они со мной свяжутся». Да сейчас, я буду сидеть и ждать, когда же найдет соблаговоление руководство мне позвонить, буду я их ждать. Я без всякого возмущения сказала «оривидерчи, еще и удачи пожелала». Думаю, ну все бывает, ошиблись, не просчитали сразу экономические затраты на содержание персонала департамента, ну бывает. Я с миром отпустила ситуацию, хотя комок в горле стоял неимоверный. Я ж отвергала накануне другие предложения о работе, пошла работать в компанию с надеждой на перспективу, что новые процессы, новое имя у компании, кучу денег руководство накануне потратили на полный ребрединг компании, привлечение новых спецов и расширение бизнес процессов, хороший коллектив и т.д., т.е. пошла работать на перспективу так сказать.
На следующий день звоню директору и говорю, что за затраченное время и выполненную работу я хочу получить свою заработную плату за 6 отработанных дней. Она составила примерно 71.000тенге. Деньги то на дороге не валяются, я ж их зарабатываю сама, да еще к тому же одна, без помощи кого либо, воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Словом, ситуация банальная, как и у многих. На том конце провода мне ответило руководство, что приезжайте после обеда и вы получите свои деньги без проблем. Я так и сделала, приехала в офис компании после обеда за деньгами, причем мы оговорили заранее по телефону точное время выплаты. Прождала я примерно минут 30-40. Меня в бухгалтерию не пускают. Наконец то, ко мне выходит юрист и начинает со мной говорить. Я тут конечно же все поняла, по Закону то я не имею ни на что права, я ж Трудовой Договор то не подписала, который мне ни кто и не предлагал подписать. Потом вышла ко мне, та самая миловидная девушка – директор, которая, якобы управляет компанией, хотя юридических полномочий у нее нет и сообщает мне, что они выплатили бы мне с радостью мои кровно заработанные, но статьи расхода на мою должность не предусматривают денег. Девушка директор и юрист мне сказали, что виноват во всем учредитель компании «ПРОММАШИНЫ», он, якобы, не дал денег, он такой жадный дяденька. Ребята, но смешная какая то детская отмазка получается. Причем меня на работу брал сам учредитель и он что разбогатеет от суммы в 71.000 тенге, не верю я в эти сказки. Не знаю кто тут виноват, но знаю одно, явно эта девушка-диреткор и учредитель не были ни разу в ситуации, безденежья, когда ты идешь зарабатывать эти деньги, которые крайне нужны, что ребенка надо кормить, да и себя тоже, коммунальные платить. Ладно, пусть это останется на совести этой девушки директора или ее учредителя. Я искренне жалею всем организаторам этой темной истории не попасть в такой просак, как вогнали меня руководители «ПРОММАШИНЫ» и чтоб их так же не ввели в заблуждение и не оставили без работы и средств существования. Короче говоря, мне просто в душу наплевали, кинули и вытерли ноги. Я теперь не знаю злиться на себя, что сразу не подписала Трудовой Договор или винить во всем компанию ПРОММАШИНЫ, судите уважаемые читатели сами.
Я все это рассказала так подробно только для того, чтобы остеречь следующих соискателей. Уважаемые соискатели, не верьте ни кому на слово, подписывайте с первого дня Трудовой Договор. Если работодатель этого не делает сразу, значит и компания не чистая и вас обязательно когда то кинут как и меня. Легко быть обманутым, особенно в наше трудное время, не верьте ни кому на слово. Подписывайте трудовой договор и требуйте его с работодателей. Удачи всем в поиске хороших и честных Работодателей.

[Ви...]

рискую быть закиданной поидорами, но...компания Алина активно сидит на форуме в рабочее время.....а как же: солдат спит а служба идет?!
ничего против Алины не имею, просто обратила внимание

респект!!! тоже заметила

не то слово....еще и "базар" такой устроили )

[Krokodolo4ka]

Уважаемые соискатели!
Хочу вам предоставить небольшой очерк из своих личных проверенных наблюдений о компании ТОО «ПРОММАШИНЫ». Для кого-то он покажется незначительным, кого то предостережет от варианта траты личного времени, здоровья и просто остаться без заработной платы.
Я предупредила заранее руководство компании, о том, что имя компании я занесу в списки «Черных и неблагонадежных работодателей» и я готова лично подписаться под каждый своим ниже приведенным в моем рассказе предложением. Итак, перехожу от воды к конкретике:
Меня взяли на работу в ТОО «ПРОММАШИНЫ» ТОП – менеджером и пригласили возглавить новый отдел. Сделать новую орг. структуру компании и прописать дальнейшую стратегию развития в области управления персоналом, маркетинга и управления административно - хозяйственными вопросами. Сразу на собеседовании сказали, что ненормированный рабочий день, я специально сейчас уточню какой с 8-00 утра до 19-22 часов вечера, при шестидневной рабочей недели, суббота, правда, сказать, рабочий день с 10-00 утра до 13-00, хотя люди сидят на своих рабочих местах до момента пока в офисе находиться руководство. Нетрудно подсчитать, уважаемые читатели данного топика, сколько часов в неделю составляет переработка, поясню специально для людей, которые не знают Трудового Законодательства РК: норма рабочего времени в день составляет 8 часов в неделю - 40 часов. Теперь вам не составит труда посчитать переработки: за один рабочий день вы будете перерабатывать в ТОО «ПРОММАШИНЫ» в среднем 2,5-3часа ежедневно плюс работа в субботу 3-и более часов, суммарно получается в неделю переработки 18 часов (2,25 рабочих дня). Теперь, умножаем рабочие дни на 4-е календарных недели, получаем 9-ть дней переработанных в месяц. Естественно, что переработки ни кто и не собирается оплачивать. При этом письменного заявления от Работников на переработки не подписывает Работодатель. Хотя, опять же, согласно ТКРК, переработки не должны превышать 2-х часов в день. Многие компании так работают в ненормированном графике, но там хоть платят достойную заработную плату и люди охотно работают, соглашаясь на такие условия, без обид на руководство. В компании «ПРОММАШИНЫ» все получилось наоборот, мне ни кто платить и не думал. Там, конечно, есть, избранные люди, которые получают заработную плату, но не в моем случае, я ж просто «пришла со стороны», и меня просто, сказать, «кинули», не выплатили, ни копейки.
На обед время законное выделяется, как и положено с 13-00 до 14-00, за это хоть спасибо.
Далее, с вами ни кто не будет заключать Трудового Договора, даже личные документы не попросили принести. Заработную плату поставили хорошую, якобы конкурентоспособную, естественно, что при двойной бухгалтерии. Средний официальный оклад составляет 35 000 – 40 000 тенге. Сейчас еще в компании придумали один интересный момент для мотивации и стимуляции персонала «Не зависимо от предложенной для вас должности и вашего статуса в компании, вам могут предложить на собеседовании поработать первый месяц бесплатно вообще». Числиться в штате компании только 20 человек, и то это производственный персонал. Директора компании вообще я в глаза не видела, он просто числиться и все. Всей компанией управляет некая девушка по назначению учредителя. Она, конечно, человек приятый, далеко не глупый, но она меня так обвела вокруг пальца, не знаю уж с подачи учредителя или сама, для меня это остается загадкой по сей момент. Замечу, я юрист по образованию и высококлассный специалист по управлению персоналом и маркетингом, у меня аж мышцы свело от возмущения, негодования и глупости, не знаю теперь чьей, моей, наверное, я поверила людям, скажем так, на условиях «джентльменского соглашения». Словом, все по порядку.
Проработала я в компании 1 неделю, а точнее 6 рабочих дней, включая полную рабочую субботу, больше просто не успела. Я вместе с руководством компании и учредителем, строили грандиозные стратегические планы развития компании. Так длилось неделю, я с огромным удовольствием работала, выкладываясь на все 200%, даже без обеда. За отработанное время я стала пиарить компанию, привлекать в штат суперских спецов разных областей, сделала айдит кадровых документов и привела в порядок штатное расписание, как раз и хотела утвердить в понедельник вечером у руководства, набрала персонал в свой департамент, стала заниматься обучением. В начале дня была у руководства и передала сделанные мной результаты, сообщив, что нужно принять сегодня же решение, на что получила полное согласие. В конце этого же рабочего дня, в понедельник, это был мой шестой рабочий день, меня вызывают к руководству и просто с милой улыбкой сообщают, что компания, наверное, еще не доросла и не созрела на то, чтобы в компании был департамент управления персоналом и маркетингом и в моих услугах больше компания не нуждается. Знаете, уважаемые читатели данного топа, вот так просто, без объяснения всяких причинно следственных связей. Еще мне добавили, видимо успокоить меня хотели, мол «ко мне лично, как к специалисту, претензий нет, если что то нужно будет от меня дальше, они со мной свяжутся». Да сейчас, я буду сидеть и ждать, когда же найдет соблаговоление руководство мне позвонить, буду я их ждать. Я без всякого возмущения сказала «оривидерчи, еще и удачи пожелала». Думаю, ну все бывает, ошиблись, не просчитали сразу экономические затраты на содержание персонала департамента, ну бывает. Я с миром отпустила ситуацию, хотя комок в горле стоял неимоверный. Я ж отвергала накануне другие предложения о работе, пошла работать в компанию с надеждой на перспективу, что новые процессы, новое имя у компании, кучу денег руководство накануне потратили на полный ребрединг компании, привлечение новых спецов и расширение бизнес процессов, хороший коллектив и т.д., т.е. пошла работать на перспективу так сказать.
На следующий день звоню директору и говорю, что за затраченное время и выполненную работу я хочу получить свою заработную плату за 6 отработанных дней. Она составила примерно 71.000тенге. Деньги то на дороге не валяются, я ж их зарабатываю сама, да еще к тому же одна, без помощи кого либо, воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Словом, ситуация банальная, как и у многих. На том конце провода мне ответило руководство, что приезжайте после обеда и вы получите свои деньги без проблем. Я так и сделала, приехала в офис компании после обеда за деньгами, причем мы оговорили заранее по телефону точное время выплаты. Прождала я примерно минут 30-40. Меня в бухгалтерию не пускают. Наконец то, ко мне выходит юрист и начинает со мной говорить. Я тут конечно же все поняла, по Закону то я не имею ни на что права, я ж Трудовой Договор то не подписала, который мне ни кто и не предлагал подписать. Потом вышла ко мне, та самая миловидная девушка – директор, которая, якобы управляет компанией, хотя юридических полномочий у нее нет и сообщает мне, что они выплатили бы мне с радостью мои кровно заработанные, но статьи расхода на мою должность не предусматривают денег. Девушка директор и юрист мне сказали, что виноват во всем учредитель компании «ПРОММАШИНЫ», он, якобы, не дал денег, он такой жадный дяденька. Ребята, но смешная какая то детская отмазка получается. Причем меня на работу брал сам учредитель и он что разбогатеет от суммы в 71.000 тенге, не верю я в эти сказки. Не знаю кто тут виноват, но знаю одно, явно эта девушка-диреткор и учредитель не были ни разу в ситуации, безденежья, когда ты идешь зарабатывать эти деньги, которые крайне нужны, что ребенка надо кормить, да и себя тоже, коммунальные платить. Ладно, пусть это останется на совести этой девушки директора или ее учредителя. Я искренне жалею всем организаторам этой темной истории не попасть в такой просак, как вогнали меня руководители «ПРОММАШИНЫ» и чтоб их так же не ввели в заблуждение и не оставили без работы и средств существования. Короче говоря, мне просто в душу наплевали, кинули и вытерли ноги. Я теперь не знаю злиться на себя, что сразу не подписала Трудовой Договор или винить во всем компанию ПРОММАШИНЫ, судите уважаемые читатели сами.
Я все это рассказала так подробно только для того, чтобы остеречь следующих соискателей. Уважаемые соискатели, не верьте ни кому на слово, подписывайте с первого дня Трудовой Договор. Если работодатель этого не делает сразу, значит и компания не чистая и вас обязательно когда то кинут как и меня. Легко быть обманутым, особенно в наше трудное время, не верьте ни кому на слово. Подписывайте трудовой договор и требуйте его с работодателей. Удачи всем в поиске хороших и честных Работодателей.

похожая ситуация и маслоделе. з/п делится на черную и белую. суббота тоже рабочий день.

Сообщение отредактировал Krokodolo4ka: 16.02.2012, 15:04:47